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Dans les commentaires sur l’article de Kriisiis, j’apportais mon point de vue sur la procédure citée, en précisant que je connaissais un moyen pour rediriger les Internautes, une fois FAN de votre Page Facebook , vers une autre application . Suite aux réponses des autres Internautes, j’ai donc décidé de rédiger un article rapide présentant cette méthode. Ce code, trouvé sur un site anglophone, a été revu avec un ami pour le simplifier. Vous pourrez donc le retrouver ailleurs, plus complexe, en faisant quelques recherches sur le sujet. Dans votre application bienvenue.php (ou tout autre application), copiez/collez le code ci-dessous en insérant vos données personnelles aux endroits indiqués. <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p>
Procédure de redirection d'une application Facebbok de Bienvenue vers le mur
Créez votre propre onglet personnalisé pour votre Fan-Page Facebook en 5 étapes
Bonjour à toutes et à tous. Après quelques semaines de repos (je comptais faire une pause entre Noël et le Jour de l’An, mais j’ai un peu exagéré la chose, j’espère d’ailleurs que ça n’a embêté personne), je reprends la plume pour vous parler d’applications Facebook , et plus précisément, d’applications à ajouter en tant qu’onglets sur les Fan-Pages, autrement dit les “Iframe Apps”. Je vous avais déjà proposé un article à ce sujet il y a 1 an, que vous pouvez retrouver via ce lien . Ce billet vous expliquait étape par étape la marche à suivre afin de créer puis d’ajouter son application à sa page sur Facebook ; cependant, beaucoup d’eau a coulé sous les ponts depuis Février 2011 et le processus n’est désormais plus vraiment le même, d’autant plus que Facebook impose désormais la possession d’un certificat SSL sur son domaine. J’ai donc décidé, en vue des questions posées dernièrement dans les commentaires, de créer un nouveau tutoriel pour tous ceux qui pourraient en avoir besoin.On parle beaucoup des réseaux sociaux dans le recrutement, souvent pour dire tout et n’importe quoi. Leur intérêt est réel mais ne s’applique qu’à une certaine couche de la population. Et l’adoption du recrutement 2.0, censée exploser depuis deux ans, est timide.
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