Vorstellungsgespräch: 100 Fragen. Keine Frage, beim Vorstellungsgespräch geht es in erster Linie darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen. Der Personaler will heraus finden, ob sein (schriftlicher) Eindruck vom Kandidaten stimmt; der Bewerber kann und sollte prüfen, ob die Stelle und die Unternehmenskultur zu ihm passen. Damit aus der Vorstellung ein echtes Gespräch und kein Vorstellungsverhör wird, kommt es also darauf an, dass sich beide gut vorbereiten, sich gegenseitig zuhören – und dass auch der Bewerber ein paar Rückfragen stellt. Sie geben Personalern nicht nur Aufschluss über die Motivation und den Anspruch eines Kandidaten, sondern auch darauf, wie intensiv der sich mit dem Job, dem Unternehmen und der jeweiligen Branche auseinander gesetzt hat… Es gibt auch dumme Fragen Täuschen Sie sich aber bitte nicht: Es gibt dabei auch dumme Fragen!
Wer solche Fragen stellt, ist offensichtlich naiv, unvorbereitet und katapultiert sich subito ins Aus. Ebenso wenig sollten Sie Unsicherheit durchblicken lassen. Berufseinstieg Tipps: So gelingt der Karrierestart. Nach Studium oder Ausbildung folgt unweigerlich der Schritt, auf den sich viele jungen Menschen jahrelang vorbereitet haben: Der Berufseinstieg. Jobeinsteiger haben es heute dabei einfacher und schwieriger als ihre Vorgänger. Einerseits bieten sich heute mehr Möglichkeiten und Optionen als jemals zuvor. Andererseits ist auch der Konkurrenzkampf enorm gewachsen und Jobeinsteiger sind heute mehr denn je darauf angewiesen, sich optimal zu präsentieren.
Knigge-Tipps, wie Ihr Karrierestart zum Erfolg wird… Berufseinstieg: Ein großer, aber auch schwerer Schritt Die Ausbildung oder das Studium sind abgeschlossen und die Berufswelt wartet. Der wichtigste Grundsatz gleich zu Beginn: Die Entscheidung, welchen Weg Sie in Angriff nehmen und wie Sie diesen konkret umsetzen, können wir Ihnen natürlich nicht abnehmen. Doch die perfekte Lösung gibt es nicht, und auch eine scheinbar falsche Entscheidung bedeutet nicht das Ende aller Karrierepläne.
Abschlussarbeit im Unternehmen als Karrieresprungbrett. Assessment Center: Wie Sie sich besser vorbereiten. Das Einladungsschreiben für ein Assessment Center löst bei Bewerbern widersprüchliche Gefühle aus. Sie freuen sich darüber, es im Auswahlprozess eine Runde weiter geschafft zu haben, haben jedoch auch Angst vor dem, was kommt. Im Assessment Center werden die Kandidaten auf Herz und Nieren getestet. Unternehmen wollen auf diese Weise die besten und fähigsten Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle finden.
Das setzt Bewerber mächtig unter Druck. Wie Sie sich auf diese Situation vorbereiten… Das Assessment Center als Auswahlverfahren Der Begriff “Assessment” kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt “Bewertung”, “Einschätzung” oder “Feststellung”. Gehen Sie entspannt, aber nicht ahnungslos ins Assessment Center. Grundlegende Vorbereitung Schauen Sie sich den Ablauf genau an. Übungsaufgaben: Vorbereitung auf spezielle Aufgaben und Beispiele Im Assessment Center möchte sich das Unternehmen ein Bild von Ihren Soft Skills machen. Der Postkorb Wie sieht so eine Aufgabe aus? Extratipp.
Suche. Gehaltsverhandlungen: Ich bin mein Geld wert, Chef! Online-Bewerbung: Tipps für E-Mail-Bewerbung und Online-Formulare. Sagen wir es, wie es ist: Die klassische Bewerbungsmappe aus Papier stirbt aus. Mehr als jede zweite offene Stelle wird heute via Internet besetzt. Zumindest die offiziell ausgeschriebenen. Deutsche Unternehmen veröffentlichen bereits 85 Prozent ihrer Vakanzen auf der eigenen Homepage, schreiben diese zusätzlich per Twitter aus oder nutzen dazu ihre Facebook-Karriereseite oder Online-Jobbörsen. Und Unternehmen wie Audi, Bayer, Commerzbank oder Daimler akzeptieren überhaupt keine Bewerbung auf Papier mehr, sie haben eigens Karriereseiten eingerichtet, wo interessierte Kandidaten spezielle Online-Formulare ausfüllen und Bewerbungsunterlagen hochladen müssen. Schon jedes vierte Unternehmen wünscht sich ausschließlich eine solche Online-Bewerbung – wie auch unser Arbeitgeber-Check zeigt.
Die Tücken der Online-Bewerbung Die Online-Bewerbung, so praktisch sie auch ist, hat allerdings ein paar Tücken. Grundsätzlich gilt für die Bewerbung per Web dasselbe wie für jeden klassischen Brief: Dankesschreiben nach der Bewerbung. Dankbarkeit ist ein Schlüssel zum Erfolg. Sie beugt Größenwahn vor, verbessert die Beziehungen zu anderen Menschen und macht sogar glücklicher.
Doch was so einleuchtend klingt, wird leider meist dort vergessen, wo es am stärksten wirkt: im Büro. Dort, wo Aufträge und Anweisungen zum Alltag gehören, sind Bitte und Danke oft Ausnahmeerscheinungen. Und genau das ist Ihre Chance! Ganz besonders bei der Suche nach einem neuen Job und nach einem Bewerbungsgespräch. Ein Dankeschön ist selten Tatsächlich wirken Dankesschreiben im heutigen Geschäftsleben, zumal in Briefform, auf viele wie ein Relikt aus vergangenen Tagen. Zum Einen, weil Sie damit auffallen – und zwar positiv und mit Klasse. Vielleicht haben Sie gemerkt, dass Ihre Fähigkeiten nicht mit den Anforderungen der Jobs zusammenpassen oder erwünschte Skills fehlen. Wann sollten Sie einen Dankesbrief verfassen? So oder so ist ein persönliches Dankesschreiben zunächst einmal ein Ausdruck von Höflichkeit. Die Formalia. Soweit die Theorie. Online-Stellenanzeigen: Die größten Fehler. Sag das nicht! 33 Bewerbungkiller-Sätze. Peter Kruse. Peter Kruse (* 30.
Januar 1955 in Osnabrück) ist ein deutscher Psychologe,[1] Unternehmensberater und lehrt als Honorarprofessor für Allgemeine und Organisationspsychologie an der Universität Bremen. Leben[Bearbeiten] Leistungen[Bearbeiten] 2001 wurde er vom Senator für Bildung und Wissenschaft der Freien Hansestadt Bremen zum Honorarprofessor ernannt. Zusammen mit Nichtregierungsorganisationen wie zum Beispiel der Global-Marshall-Plan-Initiative, der Bertelsmann-Stiftung, dem Institut für Interkulturelle und Internationale Studien (InIIS), dem Ökosozialen Forum Europa u. a. beschäftigt er sich intensiv mit neuen Ansätzen der Partizipation in politischen Entscheidungsprozessen.[5][6] Kruses wissenschaftliches wie beraterisches Werk wurde mehrfach ausgezeichnet.[7] 1994 erhielt er den Berninghausen-Preis für innovative Lehre. 2004 war er Träger des Innovationspreises von SPD und Arbeitsgemeinschaft Selbstständiger (AGS) in der SPD.
Schriften (Auswahl)[Bearbeiten] Kruse, P. Weblinks[Bearbeiten] Nextpractice. Bewerbung, Bewerbungsschreiben und Bewerbungsvorlagen - Bewerbung.de. Tipps für die Bewerbung.