Une crise d'angoisse: C'est quoi? Quels symptômes? Comment ça fonctionne? Emotions ?... vous avez dit : émotions ?... En parcourant le web, je suis il y a peu tombée sur cette « fleur » des émotions (présentée en anglais sur Wikipédia).
Elle m’a immédiatement fait penser et réfléchir aux spécificités des surdoués… A l’origine de cette fleur : Robert Plutchik , psychologue de l’université de Floride. La théorie de Plutchik concernant les émotions est la suivante : Plutchik a d’abord présenté les différentes émotions sous forme de diagramme, Ennéagramme dans l'Approche PEARL : réunir ce qui est épars. Aucun d’entre nous n’a de certitude absolue quant à la nature de la « réalité ».
La plupart d’entre nous ne sait même pas qui nous sommes vraiment. MBTI et ses 16 personnalités. Ce test, mis au point par une Américaine (Isabelle Briggs-Myers) à partir des travaux du célèbre psychiatre Carl Gustav Jung, est à la fois très sérieux et très simple.
Il suffit de repérer ce qui est pour vous le plus spontané au cours de 4 "processus mentaux" suivants : Où puisez-vous votre énergie : dans votre univers intérieur (introversion "I"), ou à partir de l’environnement extérieur (extraversion "E") ? Comment recueillez-vous l’information : par vos 5 sens (la sensation "S"), ou en vous confiant à votre "6ème sens" (l'intuition "N") ?
Qu’est-ce qui entraîne votre décision : le raisonnement logique (la pensée / think ou "T"), ou vos valeurs (sentiment/ feel ou "F") ? De quelle manière vous lancez-vous dans l’action : en échafaudant des plans (jugement "J"), ou en vous adaptant aux circonstances (perception "P") ? Identifiez le sens des 9 types d’objections. Loin d’être un frein, les objections rencontrées au cours du processus de la relation dessinent l’attitude de l’interlocuteur et son orientation.
L’objection exprime un type de résistance et nous allons décrypter son intention. Sept exercices pour être zen au quotidien. Ce long week-end a été un moment idéal pour être tendre avec soi-même, corps et esprit.
6 lois à connaître pour mieux organiser son temps de travail - Framasoft Framafox. Nous avons beau rédiger nos planning en heures de travail, nous sommes forcés de constater qu’une heure de travail ne ressemble pas à une autre. Outre la nature de l’activité, plusieurs facteurs entrent en jeu : le stress, le plaisir, l’apprentissage, l’enrichissement personnel que l’on en tire, le niveau d’énergie, la frustration ou l’insatisfaction. Voyage au centre d’une Jeune Entreprise Innovante (2e partie) Elle est orientée vers les marchés professionnels (B to B) de biens et de services et plus de la moitié vise d’emblée les marchés internationaux pour diffuser leur innovation.
Dans le cas de Pumpart System, le B to B et l’international constituent un passage obligé lorsque l’on a pour objectif d’industrialiser et de commercialiser à grande échelle un nouveau type de packaging répondant aux besoins de secteurs aussi divers que le cosmétique ou l'alimentaire ; un passage obligé qui repose sur une série de sous-jacents. Disposer d’un environnement industriel et compétitif porteur Dans le cas d’espèce, la France est un véritable tremplin vers l’international : 1er exportateur mondial de produits cosmétiques, 1er pays pour l’innovation en plasturgie et packaging, trois pôles de compétitivité de rayonnement mondial. Opérer sur un marché large, diversifié et en forte croissance Le marché des tubes plastiques "airless" est estimé à 3 milliards d'unités par an, soit plus de 800 millions €. Innovation et dynamique de croissance. Dans son dernier rapport de février 2011, le WIPO (World International Patents Organisation) a enregistré pour 2010 le dépôt de 162.900 brevets internationaux contre 155.398 en 2009, soit une augmentation de + 4,8 %.
Une évolution intéressante qui bouscule un certain nombre d’idées reçues sur l’innovation et la dynamique de croissance des pays développés et des pays émergents. Les Etats-Unis restent en tête du classement du WIPO avec 44.855 brevets déposés, suivis par le Japon (32.156), l’Allemagne (17.171), la Chine (12.337), la Corée (9.685) et la France (7.193).
Un palmarès qui recouvre des évolutions contrastées Une accélération de la diversification géographique des activités innovantes en Asie avec un nombre de brevets en croissance de + 56,2 % pour la Chine, + 20,5 % pour la Corée, + 7,9 % pour le Japon. Un déséquilibre dans les technologies associées aux innovations. Comment développer science, innovation et entrepreneuriat en France. Tout simplement parce que nous n’avons pas encore su réconcilier et articuler pleinement l’innovation avec la créativité d’un côté, la recherche et l’entrepreneuriat de l’autre.
Innovation et créativité Le discours ambiant semble parfois confondre innovation et créativité. Question de culture et de système probablement. Aménager un bureau en utilisant la méthode 5S. Listes à tout faire. Cinq principes pour mieux gérer son temps. Gestion du temps et organisation personnelle. Morning Star – La grande idée : commençons par virer tous les managers ! Pensez au nombre incalculable d’heures que le responsables d’équipe, les chefs de département, et vice présidents consacrent à la supervision du travail des autres.
La plupart des gestionnaires sont laborieux, le problème ne découle pas d’eux. L’inefficacité provient d’un modèle de gestion trop lourde qui est à la fois contraignante et coûteuse. De Gary HAMEL – Harvard Business Review – déc. 2011 – traduction Karin Ceglarek/IMATECH Une hiérarchie de managers réclame une importante contribution sur l’ensemble de l’organisation. Ce besoin se traduit de différentes manières. Une petite structure peut avoir un manager et 10 employés.
7 attitudes négatives qui pourraient bien vous coûter votre promotion. Mais, comment faire pour obtenir cette promotion dont vous rêvez secrètement depuis un moment ?
DGS partage avec vous 7 astuces pour mettre toutes les chances de votre côté : on croise les doigts ! 1. Evitez de croiser vos bras Si beaucoup de personnes adoptent cette posture de façon inconsciente, sa signification n’en demeure pas moins hostile. Croiser les bras traduit une posture défensive derrière laquelle on se protège. Tout pour ne pas se faire trahir par son langage corporel lors d’un entretien d’embauche. >> Dossier conseillé : Mettre toutes les chances de son côté pour réussir un entretien d'embauche D'après un sondage mené par CareerBuilder France début 2015, 37% des employeurs savent si un candidat peut convenir dès les 5 premières minutes. Vous devez donc faire forte impression dès le premier contact visuel. Quelles sont donc les erreurs à éviter ? La moitié des recruteurs disent qu'un manque de contact visuel, une absence de sourire, et le fait de gigoter font partie des erreurs de langage corporel les plus courantes.
Pour ne pas perdre toute chance de décrocher le poste en raison du langage de votre corps, voici ce qui peut vous desservir lorsque vous passez un entretien de recrutement : Lorsque vous avez fait acte de candidature et que vous êtes reçu en entretien, vous devez, autant que faire se peut, adopter une attitude la plus neutre possible. Bien que passer un entretien soit stressant, vous devez apprendre à contrôler votre corps et votre gestuelle.
Quelle attitude adopter ? L'estime de soi.