STRATEGICS - EN. Workshops - EN/NL. Catalogue des formations "web et Mobile" - FR. Docscene - Scottish Documentary Institute - EN. European Audiovisual Entrepreneurs (EAVE) - EN. Discovery Campus - EN. EURODOC - EN/FR. Formations - FR. 1- Pour les salariés (CDD et CDI) Le droit individuel à la formation (DIF) Chaque salarié se constitue un capital temps de formation de 20 heures par an (21 heures pour la bande audiovisuelle) cumulable pendant 6 ans.
Le choix de la formation revient au salarié, mais doit obtenir l'accord de l'employeur. En cas de départ de l'entreprise (fin de contrat, licenciement, démission) le DIF doit être demandé avant le départ de l'entreprise. Ce dispositif s'adapte parfaitement pour se faire financer aux formations Dixit dont les durées varient de 32 à 42 heures. Le plan de formation• Le plan de formation relève de l'initiative de l'employeur • Il est fixé pour une année • Il traduit les besoins de formation de l'entreprise qui répondent aux stratégies économiques de celle-ci • Il est commun à l'ensemble des salariés Pour les entreprises de moins de 9 salariésLes contributions des entreprises sont mutualisées, cela permet l'octroi de financement supérieur au montant de la taxe versée.