Hackathon, un nouveau modèle pour l’innovation IT? La mairie de Paris vient de lancer le concours "Hackez la Ville".
Ouvert à toute entreprise qui souhaite contribuer à l'élaboration des applications qui équiperont le mobilier urbain de demain, ce concours est en fait la seconde phase de l'expérience "Mobilier Urbain Intelligent", une quarantaine de prototypes, de l'abribus à la cabine téléphonique high-tech, étant en cours de test dans la capitale. Favoriser la créativité par de nouvelles dynamiques Originale mais pas forcément nouvelle, la formule "Hackathon" a déjà été retenue par la SNCF en décembre dernier.
Objectif ? Stimuler la créativité par de nouvelles dynamiques et idées que des collaborateurs n'auraient pas forcément, car trop ancrés dans leur culture d'entreprise. Des règlements incomplets ? En soi, l'idée est stimulante mais la mairie de Paris, pas plus que la SNCF, n'ont apparemment pris en compte la gestion de la propriété intellectuelle. Vers une nouvelle forme de pillage de la créativité ? Web Generation : concours de création de sites web. C’est parti pour le “Web Generation”, concours de création de sites web pour les 15/25 ans. Le concours est ouvert aux jeunes du Limousin du 10 octobre 2011 au 10 janvier 2012. Un nouveau défi est lancé : créer une maquette web en trois mois, sur un thème donné… La nouvelle génération arrive ! Les gagnants se partageront 5000 € de cadeaux multimédia.
Web Generation est une opération ludique et pédagogique qui permettra aux jeunes, quelques soient leurs cursus, d’explorer l’envers du décor de la création d’un site internet et de développer leurs compétences. Trois catégories sont proposées : Pré-bac / bac+1+2 / bac +3+4+5 & jeunes actifs. Inscription des équipes (jusqu’au 3 janvier 2012) sur :www.concours-webgeneration.fr Le thème du concours Imaginez une interface interactive qui donnerait envie de s’impliquer dans une cause ou une activité (sociale, sportive, culturelle, artistique, citoyenne, environnementale…) dans laquelle vous êtes ou pourriez être engagés.
Créer une startup- avoir un associé developpeur. Vous avez un projet web ou mobile et vous ne trouvez pas de développeur.
Désespéré et faute d’en connaitre, vous avez décidé de faire développer votre produit par un prestataire extérieur puis d’embaucher par la suite votre propre équipe. Si c’est votre cas et que vous vouliez réussir votre projet, prenez juste le temps de lire cet article ! Pas de tech, c’est l’échec ! Dans toutes les startups qui ont (ou ont eu) du succès, combien d’entre elles on été fondées sans développeur, sans aucun technicien parmi les fondateurs ?
Très peu si ce n’est aucune. En effet, si demain vous ouvriez un garage auto, feriez-vous sous-traiter la mécanique? Déjà que de nombreuses startups ferment sans avoir réussi à lancer leurs produits, sans technicien dans votre équipe, c’est l’échec assuré ! Je ne cherche pas à vous faire peur (quoique…) mais même si vous pensez être dans les 0,1% qui réussissent, le résultat sera le même ! Comment recruter et travailler avec un (bon) développeur ? Qu'il s'agisse d'un associé pour votre start-up ou d'un salarié, le choix du développeur est tout simplement crucial.
Dénicher la perle rare n'est pas chose aisée. Et contrairement aux autres métiers, ce n'est pas un simple entretien d'embauche qui vous permettra de vous faire une idée. Vous aimeriez comprendre comment fonctionne un développeur ? Comprendre son vocabulaire (JavaScript, Debian, Symfony, MySQL, Cloud) ? Comment recruter un bon développeur. La stratégie : pénétrer les réseaux, être actif dans la communauté et être sur leur terrain. 1.
Délimitez votre cible Suivant l'avis de votre CTO ou de profils techniques dans votre entourage per-sonnel, déterminez les technologies adaptées au développement de votre produit et s'il existe plusieurs alternatives (Python, Ruby on Rails, Javascript...), fixez-vous sur l'une d'entre elles. Gardez en tête que la plupart des développeurs dans les milieux des startups (en particulier les jeunes et ceux qui s'intéressent aux nouvelles technologies de programmation) maîtrisent plusieurs outils et sauront arbitrer sur votre produit.
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