kiela | Kiela Consulting. Notre talent? Vous aidez à développer le vôtre! kiela | Kiela Consulting. Notre talent? Vous aidez à développer le vôtre! KIELA Consulting c'est : Une équipe de professionnels sur les questions de Ressources Humaines, de Formation Professionnelle et du Développement Personnel au travail.Un réseau de plus de 80 Consultants et l'envie de développer nos partenariats et collaborations.Un cabinet de gestion de CarrièresUn centre de Bilan de Compétences agréé FONGECIF, AFDAS , UNIFORMATION et FIF PL Un centre de bilan d'orientation destiné au 15 - 23 ans. Un organisme de Formation Nos thématiques sont :
Idemedia.fr Idemedia.fr La C onduite des B ilans de C ompétences PROGRAMME REVISE 2013 © Public : Cette formation concerne les professionnels qui souhaitent s'investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de compétences. Elle s'adresse aux consultants, coachs, conseillers et formateurs ainsi qu'à toute personne ayant une base théorique en sciences humaines ou une première expérience dans le domaine du conseil, de l'accompagnement ou du management.
Docteur en Psychologie, Françoise a enseigné la psychologie en université pendant dix ans avant de découvrir la PNL au milieu des années 80. Enseignante certifiée par le New York Training Institute depuis 1988, elle partage son activité entre l'animation de formations, la conduite de bilans de compétences et l'accompagnement individuel. Spécialisée aussi dans l'utilisation du modèle de l'Ennéagramme, elle a co-écrit l'ouvrage « L'Ennéagramme - Connaissance de soi et développement personnel ». Pour Institut Repère, Francoise intervient sur les formations suivantes : Parcours de formation PNL : -Technicien PNL INSTITUT REPERE : Francoise CAVE: Formatrice, coach et psychothérapeute | Institut Repere INSTITUT REPERE : Francoise CAVE: Formatrice, coach et psychothérapeute | Institut Repere
Viadéo - Cabinet ACTERIA | CABINET ACTERIA Spécialiste francilien du bilan de compétences. Depuis 23 ans, sous l'impulsion de son Président et Fondateur, Pierre-Pascal Gaudet * , le cabinet s'applique à accompagner les personnes, les entreprises et leurs projets. Dès 1989, les consultants d'ACTERIA, précurseurs en la matière, ont réalisé les premiers bilans de compétences auprès de salariés. Avec la loi cadre relative au bilan de compétences du 31.12.1991, la méthode de conduite d'un bilan et les principes déontologiques mis en place au sein du cabinet ont été reconnus comme des standards par la profession. La démarche Qualité et Ethique menée depuis plus de 18 ans chez ACTERIA a conduit le cabinet à faire partie des onze premiers centres de bilans de compétences à recevoir en juin 2006 le label Partenaire du Fongecif. Viadéo - Cabinet ACTERIA | CABINET ACTERIA