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Cultura. Três passos para criar um ambiente de trabalho que incentiva a inovação - Carreira. Como os executivos de TI encorajam a inovação entre os profissionais de tecnologia? Frank Wander, fundador do IT Excellence Institute e integrante da lista da Fortune com os 250 maiores CIOs do mundo, compartilha suas três melhores práticas. Sempre reconheça que a cultura de TI é de sua responsabilidade, e inovação é resultado da cultura. Ela resulta de uma equipe com química social positiva e um ambiente de apoio. Depois de estabelecer um bom ambiente, é necessário misturar pessoas com diferentes pontos de vista e estilos de pensamento para estimular a criatividade de todos. Também não esqueça de estimular pessoas com profunda experiência institucional.
Às vezes trabalhe fora do escritório para encontrar um ambiente calmo onde possa pensar. Nunca construa uma cultura de culpa.
Marcio Okabe | Konfide. Engenheiro Eletrônico formado pela Unicamp e Pós-graduado em Administração pela FGV. Sócio/fundador da Konfide Marketing Digital. Entusiasta do conceito Open Source, principalmente o Joomla! /WordPress. Já treinou mais de 1500 pessoas no curso de Marketing no Google. Atualmente é um evangelista do Prezi e ministra o curso de Apresentações de Alto Impacto com Prezi. "Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina. " O que as escolas não ensinam – Uma hora de código Este projeto é incrível, pois dezenas de personalidades do mundo da tecnologia se uniram para criar um projeto educacional para ensinar conceitos de programação de uma forma simples e divertida. Marcio Okabe em Educação Screencast-O-matic – Gravando tutoriais online Gravar vídeos-tutoriais é uma grande tendência do marketing de conteúdo.
Marcio Okabe em Vídeos O que é co-criação? Marcio Okabe em Cocriação O que é coworking? Marcio Okabe em Colaboração, Empreendedorismo Lipdub – Uma forma criativa de vídeos Liftderma? Webinsider. Os melhores blogs gringos de empreendedorismo. Home. O agregar o uso da tecnologia no aprendizado? A educação refere-se ao processo contínuo de aprendizado e estamos nos deparando cada vez mais com os avanços tecnológicos. A tecnologia desempenha múltiplos papéis em nossas vidas, como o uso de: e-mails, redes sociais, chats e vídeos que preenchem distâncias e nos fazem manter contatos e realizar trocas de informações.
As novas mídias têm influenciado o educador, visto a expansão da educação a distância, com avanços expressivos em qualidade e oferta de cursos. O mercado se encontra cada vez mais aquecido, a profissionalização e capacitação desses profissionais deve ser uma ação contínua. Os cursos de pós graduação da Central de Cursos da Universidade Gama Filho tem como meta abranger o uso da tecnologia em favor dos seus alunos, que se tornarão profissionais autônomos, preparados e cada vez mais engajados. O nosso compromisso é oferecer subsídios aos alunos, para que o aprendizado seja aplicado com maestria. Escolha com Certeza! Curta a Fanpage da Universidade Gama Filho. Sete motivos para se tornar um empreendedor. Você já pensou em trocar um emprego estável, com salário certinho no final do mês, um chefe autoritário e as normas rígidas de uma empresa pela vida ágil e imprevisível de um empreendedor?
É preciso estar disposto a trabalhar muito, é claro, mas diante de desafios e oportunidades cuja motivação será inteiramente diferente. Hoje vamos falar sobre os principais motivos para apostar no empreendedorismo como fonte de renda – e, claro, como fator de realização pessoal. A seguir sete razões para seguirmos esse caminho. 1. Gostar de desafios. Para ser empreendedor é essencial gostar de correr riscos, de desafios e de superar obstáculos. 2. 3. 4. 5. 6. 7. E aí, se animou a investir no seu próprio negócio e começar a empreender? Quatro vilões que sabotam o desempenho do seu time. Durante todos esses anos desenvolvendo pessoas, uma lição se fez cada vez mais presente: elas sempre fazem o melhor que podem com aquilo que têm! Ao ler esta frase é provável que você, líder, tenha um desejo incontrolável de questionar: "isso não é verdade!
Eu tenho pessoas na minha equipe que podem realizar muito mais, possuem todos os recursos, mas simplesmente não realizam... ". A indignação é válida, mas analise a frase com a perspectiva correta: "As pessoas sempre fazer o melhor que podem... ". O verbo "poder" está relacionado a competência/preparo, mas também a permissão interna para entrar em ação, ou seja, suas crenças - aquilo que eu acredito sobre o meu trabalho ou sobre a minha capacidade de realizar determinada tarefa. "... com aquilo que têm! ". Portanto, reflita: o que sabota o seu time? 1. 2. 3. 4. Portanto, o líder que realmente desejar o engajamento do seu time, precisará proporcionar às pessoas a chance de crescimento e reconhecimento profissional.
25 Twitter Accounts That Will Make You Smarter. Twitter can sometimes seem more like a newspaper or encyclopedia than a social network. Its intelligent user base contributes a wealth of knowledge to the microblogging platform. Experts of various fields tweet constantly, and their followers can learn a lot simply by reading their 140-character updates. We found 25 Twitter accounts that will increase your general knowledge of a wide range of topics: science, technology, human rights, the environment and more.
These individuals and general fact-toting accounts will help you engage in intelligent discussions — so you can impress your friends and family. Tornar a empresa móvel é obrigação. Ganhar agilidade, enriquecer a comunicação e prover o acesso a dados e informações relevantes são requisitos cada vez mais imprescindíveis para que as empresas possam atingir níveis de competitividade diferenciados em seus mercados. A mobilidade como diferencial passa a ser cada vez mais valorizada no contexto estratégico de empresas dos mais variados portes e segmentos. De acordo com o IDC, 70% de todas as organizações mundiais já implantaram pelo menos um aplicativo corporativo móvel (além do e-mail).
A crescente proliferação e massificação da adoção de dispositivos móveis como smartphones, tablets e notebooks com acesso à Web, todos com capacidade de processamento crescente e sistemas operacionais cada vez mais maduros, vem transformando o panorama organizacional e estrutural das companhias de forma irreversível. Outros aspectos relacionados ao real benefício da adoção de soluções móveis ainda são um ponto a ser esclarecido. . - Controle e gestão remota de estoques, dentre outros. Planejamento pessoal I: o passado, presente e futuro do seu sucesso. Por Marcos Rodrigues Por que nos falta tempo?
Por que não cumprimos com todos os compromissos? Seria tão importante assim tentar tornar-se onipresente? Recentemente iniciei esses questionamentos em minha mente, buscando me reorganizar. Estava sobrecarregado, como muitos. Não conseguia cumprir com a maioria dos meus compromissos e, aos poucos, diminuía meus momentos “sociáveis” para cumprir com meus cronogramas: 24h era muito pouco, precisava de mais. Saiba o que é prioridade – Nem tudo o que pretende fazer deve ser imediato. É muito difícil refazer seus hábitos e reordenar-se, mas não é impossível. 18 Benefícios Diferentes e de Baixo Custo que você poderia oferecer aos seus funcionários. Hoje vazou na web que a Google entrega metade do salário de um funcionário que morre para a esposa ou marido por 10 anos.
E o benefício não pára no sálario. A esposa ou marido do funcionário falecido também ganha o direito de descontar as ações da empresa que estavam em nome do funcionário. Se o funcionário tem filhos, as crianças passam a receber 1 mil dólares por mês até completarem 19 anos. Incrível, né? Quando perguntada sobre a razão de oferecer tal benefício, a funcionária da Google respondeu: “Porque essa é a coisa certa a fazer”. Assim que eu soube desse benefício, eu contei para todo mundo no meu perfil da Facebook. “Me desculpem, nunca acreditei ( e nunca trabalhei ) em uma empresa assim…existe mesmo??
Sinta-se a vontade para adicionar as suas próprias idéias! 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Gostou? Algo mais? EndeavorBrasil. O papel do líder - Claudinei Costa. Líder significa guia, chefe, segundo o dicionário Aurélio. Ser líder é estar a frente, abrir o caminho, mostrar como se faz, incentivar e motivar os liderados. A figura do líder é importante em qualquer organização, pois seu exemplo pode levar a empresa ao sucesso ou ao fracasso. Leroy Eims diz que O líder é aquele que vê mais do que os outros, que vê mais longe do que os outros, que vê antes dos outros. É fundamental que o líder saiba o caminho, que mostre qual é o melhor caminho a seguir e que atue desta forma, que faça o que prega e que seja o primeiro a dar o exemplo.
Nada é mais forte do que o exemplo. O exemplo é importante e exerce influência no dia-a-dia. A maneira como se comporta, pequenos gestos e maneiras de lidar com as situações levam aos demais a nossa imagem. O exemplo persuade sem retórica, impele sem violência, convence sem debate, as dúvidas se vão e todos passam a agir sem mais desculpas. Você se lembra das olimpíadas de 1984? 4 exercícios para treinar o pensamento criativo. Ser criativo não é questão de inspiração momentânea, e sim de treino prolongado. “A sorte favorece apenas a mente treinada”, concordaria o cientista francês Louis Pasteur, autor dessa frase tão repetida há quase dois séculos.
A máxima vale também para os empreendedores. Quem se dedica à criatividade todo dia deixa a cabeça pronta para aproveitar oportunidades assim que elas aparecem. “Ideias criativas nascem de combinações nada usuais. A melhor solução não será algo em que todo mundo pensa”, afirma Steven Smith, professor de psicologia cognitiva na Universidade Texas A&M, em um artigo publicado no site da Entrepreneur.
Ele chama essas combinações de associações remotas, ou seja, ideias que parecem desconectadas à primeira vista, mas que, no fundo, estão relacionadas. Essa é a essência do pensamento criativo. Para aumentar as chances de achar o elo perdido no meio do brainstorming, Smith sugere aos empreendedores quatro exercícios cerebrais: 1 – Sacuda a rotina 3 – Relaxe as regras mentais.
O Pulo do Gato - empreendedorismo, inovação, inspiração.