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<iframe src="http://3743414.fls.doubleclick.net/activityi;src=3743414;type=count360;cat=parad032;ord=1?" width="1" height="1" frameborder="0" style="display:none"></iframe> If your organization doesn’t rethink its approach to talent management, it will forever lose its competitive edge in the race for growth.
Building a new talent management model to boost growth
Imagem | 27/04/2012 06:00 Postar excessivamente sobre o time de futebol, por exemplo, pode colocar em risco sua imagem profissional Leon Neal/AFP
4 detalhes do seu perfil no Facebook que revelam mais do que se imagina - Carreira
Estudo diz que ter muitos amigos no Facebook pode ser sinal de narcisismo
Sabe aquele amigo que adiciona todo mundo e sempre atualiza o status no Facebook ? De acordo com um estudo realizado pela Universidade de Western Illinois, em Illinois, nos Estados Unidos, essa pessoa pode ser considerada um narcisista. De acordo com estudo, quem tem mais amigos no Facebook e atualiza o status constantemente tem mais chances de ser narcisista (Foto: Reprodução) A pesquisa mostrou uma ligação entre o número de amigos que você tem na rede social e a quantidade de vezes que você atualiza o seu status . Com isso, conclui-se a probabilidade da pessoa, com este tipo de comportamento, ter algum tipo de patologia ligada à necessidade de se afirmar ou de demonstrar status para as pessoas com quem ela convive.
Tempo gasto por brasileiros no Facebook sobe 680% - Tecnologia
Getty Images A rede social atingiu a marca de 36,1 milhões de visitantes únicos em dezembro do ano passado São Paulo - O Facebook teve um desempenho invejável no mercado brasileiro em 2011.Netnografia se consolida como ferramenta estratégica - Marketing
Marketing | 27/02/2012 12:25 Metodologia de pesquisa ajuda a entender e conhecer melhor as preferências dos consumidores Letícia Alasse , do Juan Barreto/AFP
O que o Facebook diz sobre sua capacidade profissional?
Um estudo publicado no Jornal de Psicologia Social Aplicada dos Estados Unidos e divulgado pelo site Read Write Web afirma que é possível julgar o desempenho de um funcionário com base no Facebook. A pesquisa sugere que a avaliação pode ser ainda mais precisa do que os testes feitos pelos departamentos de recursos humanos. No experimento, três pessoas avaliaram os perfis de 56 estudantes universitários que já possuíam emprego. Eles passaram cerca de 10 minutos checando todas as informações publicadas, incluindo as mensagens em seus murais, fotos, comentários e páginas "curtidas". Em seguida, eles responderam duas perguntas relacionadas às personalidades dos jovens, que são extremamente importantes para o mercado de trabalho: esta pessoa é confiável?
Facebook diz muito sobre desempenho profissional - Carreira
Justin Sullivan/Getty Images Segundo o estudo de Don Kluemper, fotos descontraídas, como as tiradas em festas, não atrapalharam a análise dos especialistas, mas mostram um profissional extrovertido As áreas "Sobre você", "Citações favoritas", "Preferências políticas" e "Interesses" podem dizer muito sobre um candidato e seu futuro em uma determinada empresa. Segundo um estudo realizado pela Universidade Northern Illinois, nos Estados Unidos, características pessoais como extroversão, socialização, consciência, estabilidade emocional e franqueza podem ser identificadas com facilidade a partir de uma análise feita no perfil de um usuário no Facebook . Pesquisadores americanos chegaram à conclusão com base em uma experiência. Eles avaliaram o perfil de 56 estudantes universitários empregados (fotos, mural, comentários, educação e hobbies) e, em seguida, responderam a um teste com perguntas como "esta pessoa é dependente?"
Para Martha Gabriel, postura online e informações compartilhadas na rede pode ser uma via de mão dupla Com a disseminação das redes sociais, cada vez mais as pessoas compartilham suas informações em ambientes online. As empresas, por sua vez, têm adotado como prática cada vez mais frequente a consulta aos perfis dos candidatos como parte do processo seletivo de contratação; e a entrevista de emprego começa nas mídias sociais. Portanto, os profissionais devem cada vez mais prestar atenção às informações que postam online, fazendo com que a sua atuação não seja um obstáculo profissional, mas sim um recurso estratégico para suas carreiras.
A entrevista de emprego começa nas mídias sociais | Portal HSM
Facebook: what does your profile picture say about you? | blog till you drop!
I’ve been busy in the last couple of weeks , hence the lack of blogging but here’s a quick one for the road – the credit goes to @jetube for this According to Nico , girls have only use four different types of Facebook profile pics and coming to think of it, his analysis is pretty accurate! 1) The single girl… will have a picture of herself dancing, on holiday, with a girlfriend/best mate or their pet 2) The girlfriend… will upload loved up couple pic… 3) … a few years down the line, this will be replaced by wedding photos, awww
7 Secrets to Getting Your Next Job Using Social Media
Dan Schawbel is the author of Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success , and owner of the award winning Personal Branding Blog . Between current economic conditions and the technological evolution of the Internet, the traditional approach most job seekers have taken in the past is no longer viable. The approach — developing a resume and cover letter, locating jobs on and submitting your resume to corporate sites and job banks, and crossing your fingers in hopes of receiving a call from a hiring manager — is, for the most part, a thing of the past. The new approach is far different.
Do You Pass the Social Media Recruitment Test?
Boris Epstein is the CEO and Founder of BINC , a Professional Search Firm that specializes in the Software Marketplace. Boris shares his thoughts about the recruitment industry, job hunting and career advice at AskBinc.com . With the emergence of social media sites like LinkedIn , Facebook , and Twitter , and their user bases growing by the millions, one would think that a headhunter’s job just got much easier.How HR Professionals Analyze Your Facebook Profile
By Damian Davila , on September 11th, 2009 In August 14, 2009 I wrote about how web visitors are flocking to career sites such as Hotjobs and Monster during the current recession. More than 65 million visitors checked out career sites in June 2009. This is great news for career sites because that provides a lot of leads for the HR professionals that post jobs at career sites. How do HR professionals check on those leads?Using sophisticated mathematics, HR departments are learning new ways to determine the value of each employee The chart looks like colorful pop-art doughnuts flying through space.