Cours MAN 35 QUALITE avril 2020. Le bullshit ne passera pas ! Les bullshit jobs, ou « jobs à la con », ce sont tous ces emplois qui ne servent à rien ou presque, et n’ont aucun sens aux yeux de ceux qui les exercent.
L’expression, devenue fameuse, est née sous la plume de l’anthropologue britannique David Graeber, disparu au mois de septembre. La lecture de cette enquête aussi fouillée qu’engagée – Graeber était anarchiste – a enthousiasmé le philosophe Denis Moreau, spécialiste de Descartes et enseignant à l’université de Nantes. Elle l’a aussi amené à s’interroger sur la nature de son propre métier, universitaire. Le métier d’enseignant-chercheur serait-il devenu un « job à la con » ? Si cette activité emplit toujours Denis Moreau de joie dans sa composante pédagogique et scientifique, elle a également perdu de sa valeur du fait d’une invasion de tâches superflues : commissions et conseils en tous genres, plan quinquennaux, rapports d’évaluation, d’auto-évaluation, référentiels de compétences, etc.
Undefined Hélas ! «Les «bullshit jobs» se sont multipliés de façon exponentielle ces dernières décennies» En 2013, il publiait un article choc sur le sujet: d’innombrables salariés de la finance, du marketing ou du secteur de l’information sont aujourd’hui convaincus d’occuper des emplois inutiles, absurdes, voire nuisibles pour la société.
Dans son truculent essai Bullshit Jobs («Boulots à la con»), paru le 5 septembre aux Editions Les liens qui libèrent, David Graeber, anthropologue et professeur influent de la London School of Economics, explore les racines de ce phénomène, dont les conséquences ne se limitent pas à la souffrance professionnelle. Semain de la qualité de vie au travail - juin 2020. Depuis 17 ans, le réseau ANACT-ARACT organise une semaine dédiée à la Qualité de vie au travail.
Cette année encore, MGEN s’associe à cet évènement afin de répondre aux enjeux du programme prévention qu’elle met en œuvre auprès des employeurs fonction publique et Economie Sociale et Solidaire et de leurs personnels. Qualité de Vie au Travail : de quoi parle-t-on ? Le terme de Qualité de vie au travail, ou plus communément QVT, bien que défini dans l’ANI de juin 2013*, peut encore être précisé dans sa définition afin de réduire les idées reçues.
Le réseau ANACT-ARACT définit la QVT comme une démarche pour améliorer collectivement la façon de travailler dans le double objectif de favoriser le développement des personnes et la performance des organisations. Pierre-Yves Gomez - Les enjeux de la qualité de vie au travail. La marque Pyrex histoire et stratégie 2016. Mon métier c'est: Responsable qualité. Vérité si je mens 2 scène livraison.
Bruno Bérard : "Le maître mot chez Playmobil, c’est la qualité" Mettre le client au cœur de la stratégie de valeur. SEB et obsolescence programmée. Obsolescence Programmée - concepts, exemples et actualités. L'Obsolescence planifiée - 1932. C'est quoi la qualité de vie au travail en 2013 selon les salariés. Rendre le travail visible : la solution pour sortir de la crise.
C'est quoi un bullshit job 2018. Yves Clot : Rendre le travail supportable. Vincent de Gaulejac, Le travail et les raisons de la colère. EXCELLENT !! L'avenir du travail par Albert Jacquart ! Cynthia Fleury : "Il faut une convention internationale sur la GPA !" Danièle Linhart : l'individualisation du travail - 2011. Christophe Dejours - "De la centralité du travail".
Le travail réellement humain SUPIOT. Trailer du film Le Couperet.
Une conférence ''Le travail empêché : en finir avec les risques psychosociaux'' Publié le 14-FEB-11 par ANACT | Imprimer Lors d'une conférence organisée à Clermont-Ferrand, Yves Clot a développé la thèse de son dernier ouvrage, « Le travail à cœur ».
Multiplication grèves femmes de chambre hôtels 2019. Jean-Yves Ottmann, Université Paris-Dauphine - Souffrir d'un travail que l'on aime - Stratégie & Management. Ghislain Deslandes, ESCP Europe - Les entreprises humanistes : conjuguer métier et passion - Notes de lecture. Ghislain Deslandes, ESCP Europe - On ne peut pas réduire la pensée au calcul ! Même en management - Notes de lecture. Ceux qui ont aimé ont aussi apprécié Les dernières émissions de Ghislain Deslandes Les dernières émissions Toutes les dernières émissions Stratégie & Management Xerfi Canal autres chaînes Accéder à Xerfi Canal Économie Accéder à Xerfi Business.
Emilie Bourdu, La Fabrique de l'industrie - Philippe Caillou, La Fabrique de l'industrie - Ce qui rend les salariés heureux au travail - La Fabrique de l'industrie TV. Les dernières émissions de La Fabrique de l'industrie Ceux qui ont aimé ont aussi apprécié Les dernières émissions Toutes les dernières émissions Xerfi Business Xerfi Canal autres chaînes Accéder à Xerfi Canal Économie Accéder à Stratégie & Management.
Delphine Buisson, Alliance EURUS - Définir le bien-être au travail - Stratégie & Management. Cathy Alegria, Xerfi - Comprendre l'obsolescence programmée - Comprendre. Eric-Jean Garcia, Sciences-Po Paris - L’entreprise doit-elle faire le bonheur de ses salariés ? - Stratégie & Management. Dominique Méda, Université Paris Dauphine - Le désir de reconnaissance au travail au XXIème siècle. Precepta stratégiques a reçu Dominique Méda, sociologue et professeur à l'Université Paris-Dauphine, dans le cadre de son ouvrage :...
Ghislain Deslandes, ESCP Europe - Le travail, la joie, la souffrance. Laurent Tertrais, Restaurer la fierté professionnelle - Parole d'auteur éco. Rerum Novarum (15 mai 1891) A tous Nos Vénérables Frères, les Patriarches, Primats, Archevêques et Evêques du monde catholique, en grâce et communion avec le Siège Apostolique.
Vénérables Frères, Salut et Bénédiction apostolique. La soif d'innovations (1) qui depuis longtemps s'est emparée des sociétés et les tient dans une agitation fiévreuse devait, tôt ou tard, passer des régions de la politique dans la sphère voisine de l'économie sociale. En effet, l'industrie s'est développée et ses méthodes se sont complètement renouvelées. Les rapports entre patrons et ouvriers se sont modifiés. La richesse a afflué entre les mains d'un petit nombre et la multitude a été laissée dans l'indigence. Partout, les esprits sont en suspens et dans une anxieuse attente, ce qui seul suffit à prouver combien de graves intérêts sont ici engagés.
Le problème n'est pas aisé à résoudre, ni exempt de péril. Le dernier siècle a détruit, sans rien leur substituer, les corporations anciennes qui étaient pour eux une protection. 1. 2. 3. Reportage sur Arte - Prêt à jeter ou l'Obsolescence Programmée. David Mahé, Santé au travail : manager par la confiance plutôt que la défiance - Stratégie & Management. Thèmes et idéesNos invitésNos analysesÉmissions Accueil > Nos émissions > Stratégie & Management > Santé au travail : manager par la confiance...
Ghislain Deslandes, ESCP Europe - L'emploi est mort, vive le travail - Notes de lecture. Le secret pour réussir un chef-d'oeuvre (dans les arts ou dans les affaires) Le stress au travail : le retard français. Precepta stratégiques a reçu Patrick Légeron, psychiatre et fondateur du cabinet Stimulus dans le cadre de son ouvrage: "Le Stress au...
Vincent De Gaulejac, Université Paris 7 – Denis Diderot - Les dégâts de la course à l'excellence (le capitalisme paradoxant-3) Xerfi Canal TV a reçu Vincent de Gaulejac, sociologue et professeur émérite à l’Université Paris 7 – Denis Diderot, dans le cadre de... Explosion galaxy note7 in the burger king korea. Économie : la catastrophe Samsung. Si Samsung a annoncé la fin de la fabrication de son Galaxy Note 7, c'est parce que certains des modèles déjà sur le marché ont été filmés en train de prendre feu. Le plastique n'a pas résisté, comme en témoigne un Américain, son smartphone à la main : "Il a pris feu alors qu'il n'était même pas branché", explique-t-il.
Deux millions et demi d'appareils ont déjà été rappelés le mois dernier. Aujourd'hui, c'est une catastrophe pour le leader mondial du secteur : il est obligé de stopper sa production et retire son produire phare de la vente. Toute la journée du mardi 11 octobre, le cours de l'action Samsung a dévissé. Les pertes pour l'entreprise pourraient dépasser les dix milliards d'euros et le coup est d'autant plus catastrophique à quelques semaines de la période cruciale des fêtes de fin d'année. Fable de La Fontaine : Le savetier et le financier - Eloge de l'oisiveté. " Eloge de l'oisiveté " - Dominique Rongvaux - Entre Vues 2011.
Ghislain Deslandes, ESCP Europe - Le travail, la joie, la souffrance. Le bonheur, nouvel objectif de l'entreprise ? Si le bonheur des employés n'est pas la principale finalité de l'entreprise, il devient une condition sine qua non de son bon fonctionnement quand dominent les exigences de qualité et d'innovation. Une petite histoire des théories managériales, de Taylor aux "entreprises libérées". Rendez les gens heureux, et vous gagnerez beaucoup d'argent ! Tous les hommes recherchent d'être heureux : cela est sans exception.
Quelques différents moyens qu'ils y emploient, ils tendent tous à ce but. …] C'est le motif de toutes les actions de tous les hommes, jusqu'à ceux qui vont se pendre", écrit Pascal dans les Pensées [1670]. Parmi "toutes les actions", le travail occupe une place essentielle dans l'existence de tout individu. Edwards Deming, la « qualité totale » en 14 points.
Politique Qualité. Brèves, Travail, Christophe Dejours, Richard Sennett, Film, Cinéma. C’est quoi ce travail ? Sous ce titre faussement débonnaire, le film documentaire de Luc Joulé et Sébastien Jousse posent une question philosophique de fond. En filmant le compositeur Nicolas Frize en quête de sons et d’inspiration pour un opéra dans le vacarme d’une usine qui produit 800 000 pièces d’automobiles par jour, les deux réalisateurs cernent l’essence du travail.
Qu’est-ce qui peut bien rapprocher un compositeur d’un ouvrier d’usine, la réalisation d’une partition musicale et la production d’une pièce manufacturée ? De ce curieux mariage de la carpe et du lapin, les deux cinéastes tirent une réflexion étonnement cohérente, retrouvant un dénominateur commun à des réalités distinctes, faisant varier et défiler les différentes modalités du travail, les creusant, jusqu’à en déduire une définition robuste. Alors, c’est quoi le travail ? Interrogé à l’occasion d’un dossier intitulé « Votre travail a-t-il encore un sens ? Les cinéastes ne sont pas à leur coup d’essai. Bonheur au travail et performance. Dominique Méda - "Repenser le travail" Les recompositions du travail - EHESS - Bernard Gazier. 1 - les recompositions du travail De février à mai 2013, les Cercles de formation de l’EHESS organisent un cycle de débats initulé « Le travail dans tous ses états : une question d'actualité ».
Des spécialistes de différentes disciplines (histoire, sociologie, philosophie, droit, économie) échangeront leurs points de vue et confronteront leurs analyses sur le travail et sur ses mutations. Au programme de cette seconde séance : Micro-économie : ce que veut dire démocratiser l'entreprise capitaliste ? L’Anact expérimente de nouvelles façons d’analyser le travail. Power Shift enabled by Excellence in Holacracy® Assurance qualité : tout savoir sur l'assurance qualité. Définitions de l'assurance qualité et norme ISO Définition générale de l'assurance qualité L'assurance qualité est adoptée lorsqu'une entreprise veut garantir à ses clients, ses fournisseurs et ses actionnaires, la qualité du produit ou du service qu'elle commercialise. L'assurance qualité est un document où sont notés : Groupe AFNOR - Normalisation, Certification, Edition et Formation.
Pascale Mollo, Vegeplast, le pari d'une PME française dans les bio-plastiques - Entreprise. TQM Total Quality Management, la qualité totale. Le TQM et la qualité totale Définition de la qualité Depuis qu'elle est normalisée, la notion de qualité au sens de l'entreprise et du management moderne est présentée comme un parcours aux étapes bien identifiées. Dans cet esprit, une modélisation de type systémique balisent les 3 stades successifs matérialisant le chemin à parcourir depuis un niveau de qualité "acceptable" formalisé par exemple par les normes ISO 9000 jusqu'à la tant espérée "Qualité Totale", le TQM Total Quality Management.