Auto-entrepreneur | Find'Eur. Qu’est-ce qui fait le succès des équipes performantes? Si les entrepreneurs à succès, comme Elon Musk ou Mark Zuckerberg font rêver, ce sont les entreprises qui décuplent les capacités de leurs équipes qui attirent réellement les talents, pour Sven Peters, «technology evangelist» chez Atlassian (outil de collaboration et de développement logiciel). Dans sa présentation «The Secret Sauce of Successful Teams», il s'interroge sur ce qui fait la différence entre les équipes performantes et les autres. Selon l'expert du travail collaboratif, la clé d'un bon fonctionnement en équipe réside dans ce qu'il appelle la «sécurité psychologique» qu'elle apporte à ses membres.
Cette dernière repose sur quatre grands piliers: Une vision motivante, qui suppose d'avoir défini un objectif à atteindre à moyen terme, mais aussi des thématiques de travail prioritaires, un plan d'action pour atteindre ces objectifs, ainsi qu'un suivi régulier et partagé d'indicateurs de performance pré-définis.
Trouver un associé. Www.spotapartner.com. Active Training : centre de formation à Nantes. Travailleurs indépendants Survey. Flexojob - Prêtez et empruntez des salariés partout en France. Younger Startup Founders Pay Themselves Lower Salaries. Our report last week on the salaries that startup founders pay themselves stirred up a lot of discussion here on The Next Web, Hacker News, Twitter and beyond. Now startup benchmarking firm Compass, the source of the original data, has provided us with further information that helps answer some of the questions you had about it.
While most readers saw it as a good thing that founders of early-stage companies tended to pay themselves low salaries, some readers pointed out that the self-reported data lacked some important considerations. Age (young founders are more likely to be able to pay themselves low salaries), company revenue (not just funding raised) and team size were flagged as potential influences on why a founder may pay him- or herself a particular amount.
The findings below are from the same 11,160 users of Compass’ benchmarking tool as the previous report. Startup revenue and founder salary The closest tie between founder salary and another datapoint was found in revenue. Les 7 pratiques managériales les plus innovantes du Monde. Se remettre en cause n'est pas naturel... Innover peut s'avérer extrêmement difficile lorsque les habitudes de travail sont bien ancrées. La crise et toute la remise en cause qu'elle engendre ne serait-elle pas l'occasion de repenser ses pratiques managériales ? Si la direction par objectifs et les procédures sont efficaces dans un monde linéaire et prévisible, elles freinent les entreprises dans un contexte plus qu'incertain. Si les salariés recherchaient la réussite professionnelle pour pouvoir se payer une Rolex avant 50 ans, ils considèrent à présent le travail comme une source d'épanouissement personnel.
Comment concilier performance et épanouissement ? Chacun à sa manière, certaines entreprises ont su s'adapter aux nouvelles règles du jeu et faire preuve d'une impressionnante capacité d'innovation managériale. Nous vous les présentons sous forme de réponses à des questions que bon nombre de dirigeants se posent.
Comment évoquer un échec sans que cela tourne au drame ?