RH
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L'augmentation de l'indice des prix à la consommation en octobre (+ 0,2%) ayant abouti à une progression annuelle de cet indice de 2,1% par rapport à novembre 2010, entraine une revalorisation automatique du SMIC dès le 1er décembre 2011. En conséquence, le montant horaire du brut passe de 9 euros (valeur au 1er janvier 2011) à 9,19 euros, pour le seul mois de décembre, ce qui donne un SMIC mensuel brut base 35 heures à 1393,82 euros. Quid des principales répercussions de cette augmentation? Cet article traite de : Actualités ressources humaines RH , Cotisations sociales , Gestion paye , Informations ressources humaines RH , Politique salariale , Réglementation paye , Rémunération , Ressources humaines RH , Revalorisation SMIC , Veille ressources humaines RH
Ressources Humaines
Décidément ces derniers temps en matière de stress ou de bien-être au travail, le pire côtoie le meilleur dans les medias. Commençons par ce qui fâche. « 62% des français se disent stressés au travail » . C’est ce qu’annonce un sondage IFOP - Le Monde - Michael Page, publié début juin, concernant la prise en compte du capital humain dans la gestion des grandes entreprises françaises. Pourquoi ce sondage est-il fâcheux ?
Blog M@rs-lab - Billets - Bien-être au travail
Réseau Anact
En dépit des aides techniques (lève-malades, chariots de stockage et de convoyage des médicaments,etc.) et des formations mises en place pour prévenir les maladies professionnelles et les accidents du travail, l'établissement Sainte-Victoire doit toujours faire face à de nombreux arrêts de travail. Elle décide alors d’appréhender le problème de manière globale, avec l'aide d'un cabinet conseil en ergonomie.
Association Nationale des DRH
Le numéro de Personnel que vous tenez entre les mains fait partie de ceux qui vont vous marquer dans l’exercice de vos fonctions de DRH. Son thème central est celui de l’interpellation qui nous est faite par une génération qui arrive maintenant dans le monde du travail, avec un regard et un sourire, un peu comparable à celui des adolescents qui quittent l’enfance obéissante pour entrer dans un âge où l’on juge ses parents, et où des exigences naissent.Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale Outil de travail indispensable, le Mémo social 2012 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l’étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite… Présente le cadre juridique et apporte des réponses pratiques sur le champ d'application de la législation, sur les formalités, les indemnisations.
Informations et solutions pour les professionnels des ressources