Quiz: Ta qualité principale (Academos) Tests d'orientation gratuits et payants. Test Cursus; version courte gratuite (Université de Montréal) Connaître son profil d'orientation- Questionnaire en ligne $ (Cursus) Bien se connaître- Questionnaire (Emploi-Québec) Quiz de personnalité. Orientest - Ma vie mon métier. Découvre des métiers faits pour toi! - Orientest. Crée ton profil en complétant les 5 sections de l’Orientest. Ce profil t’aidera à faire le point sur ce que tu aimes, sur tes talents, tes intérêts tout en te présentant des métiers qui cadrent avec qui tu es.
Plus ton profil est complet, plus les suggestions de métiers seront susceptibles de t’intéresser. Tu seras aussi en mesure d’enregistrer le profil pour le compléter, le modifier ou le raffiner pour avoir des suggestions toujours plus précises. Enfin, tu pourras aussi imprimer les suggestions de métier pour initier une rencontre avec un conseiller d'orientation. Débuter l'Orientest L'Orientest n'est pas un questionnaire validé scientifiquement.
De plus, le blogue ToutPourReussir est une ressource supplémentaire qui te permettra d'avoir des réponses à tes questions et même d'échanger avec une conseillère en orientation. Toutes les données recueillies à l'intérieur de l'Orientest sont strictement confidentielles. Pour quels métiers êtes-vous fait ? Test d'orientation gratuit. Test d'orientation : pour quel métier êtes-vous fait ? (site français) Test d'orientation professionnelle (français) Se connaître comme apprenant. Bloc 1 - Mieux se connaître comme apprenant Introduction Le style d'apprentissage d’un individu est défini par des comportements distinctifs sur les plans cognitif, affectif, physiologique et sociologique ; ces comportements servent d'indicateurs relativement stables de la façon dont cet individu perçoit et traite l'information, interagit et répond à l'environnement d'apprentissage (Keefe, 1979).
Cela dit, selon de nombreuses recherches, le style d'apprentissage des étudiants ne diffère pas selon que les cours du programme postsecondaire auquel ils sont admis sont dispensés en classe ou à distance. Il existe plusieurs outils pour déterminer le style d'apprentissage d’un individu. Par exemple, la TÉLUQ propose, sur son site, le test de KOLB. Selon eux, il existe huit styles d’apprenants. Notions théoriques Les huit styles d’apprenants 1. Les actifs : Les apprenants actifs tiennent à essayer et à expérimenter et aiment le travail de groupe parce que cela leur permet d’être dans l’action. 2. 3.
Explorer des carrières par habiletés et connaissances - Guichet-Emplois.