Egalité Homme/Femme

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Quand la maternité nuit plus aux femmes que le sexisme

C'est une histoire ancienne qui a déjà accaparé pas mal de neurones et fait couler beaucoup d'encre : pourquoi le nombre de femmes dans les disciplines scientifiques en général, et mathématiques en particulier, s'effondre à mesure que le temps passe et que leurs exigences intellectuelles augmentent ? Une Femme biologiste dans un laboratoire à Paris en 2008 (SIPA) Pourquoi sont-elles au coude à coude avec les hommes (pour parfois même les dépasser en nombre et en notes) en chimie, mathématiques, physique, ingénierie ou encore informatique au lycée et dans les toutes premières années d'université, et ne sont-elles plus qu'une poignée ensuite... pour devenir dramatiquement minoritaires aux niveaux académiques les plus élevés ? Il y a quelques années, Lawrence H. http://leplus.nouvelobs.com/contribution/324037-quand-la-maternite-nuit-plus-aux-femmes-que-le-sexisme.html
http://leplus.nouvelobs.com/contribution/226158-femme-qui-travaille-femme-plus-heureuse-stop-aux-etudes-archaiques.html Pour une fois, le bien-être des mères est considéré comme important et même aussi important que celui des enfants. Il faut souligner cette "étape" ! Mère et enfants qui se chamaillent (flickr/ duncan /cc) Le travail des femmes est en effet d’abord rapporté à la femme elle-même avant d’être évalué "au service de", des enfants ou de la famille. On trouvera là une avancée certaine, comparée aux questions de la fin du 20e siècle qui cherchaient surtout à savoir si le travail de la mère était bon ou nocif pour le développement de l’enfant. Partage sexué de l’activité laborieuse

Femme qui travaille, femme plus heureuse ? Stop aux études archaïques

http://www.madmoizelle.com/petite-fille-marketing-genre-79296 Pondu par Jack Parker le 26 décembre 2011

Une petite fille s'indigne devant le marketing genré

Les magazines pour hommes et les violeurs emploient-ils le même langage?

Des psychologues anglais se sont intéressés à la manière dont des magazines pour hommes britanniques ( FHM , Loaded , Nuts , Zoo ) véhiculaient l’image de la femme, en comparant des extraits de ces magazines avec des commentaires tirés d’interviews d’individus condamnés pour viol. Le résultat est plus qu’inquiétant. L’ensemble des extraits (que Jezebel a mis en ligne) ont été soumis à un groupe composé d’hommes et de femmes, qui a bien eu du mal à distinguer la source des textes. La preuve : ils ont jugé les textes provenant des magazines plus dégradants pour la femme que les propos tenus par des violeurs. Dans un deuxième temps, les mêmes extraits ont été présentés à un groupe composé exclusivement d’hommes, le but étant de savoir à quels commentaires ils s’identifiaient le plus. http://www.lesinrocks.com/2011/12/buzzodrome/les-magazines-pour-hommes-et-les-violeurs-emploient-ils-le-meme-langage/
L’ égalité des salaires hommes-femmes trouve soudain sa place dans l’actualité politique. http://www.slate.fr/story/45891/femmes-travaillent-gratuitement

Mesdames, vous travaillez gratuitement depuis le 23 octobre

http://www.rue89.com/2011/10/11/pour-les-sports-de-raquette-cest-jamais-sans-ma-jupette-225456

Pour les sports de raquette, c'est jamais sans ma jupette

La jupette des sports de raquette, même si elle est très chouette, c’est un peu gadget. Au-delà de la rime en « ette », le tennis, le badminton et le ping-pong se démarquent d’autres sports. Au contraire de la natation où le vêtement est purement stratégique .
http://lmsi.net/Bonnes-moeurs Depuis plusieurs décennies maintenant, Elle adopte une posture féministe aussi light que les yaourts qu’elle recommande à ses lectrices : la femme de Elle est émancipée, travaille, a des idées, mais sans oublier de faire des enfants, d’être une bonne épouse et de rester « féminine ».

Bonnes mœurs

FRANCE • “Mademoiselle” : Une cause perdue d’office

La chroniqueuse franco-britannique Jessica Reed doute que les féministes obtiennent la peau du “mademoiselle”. http://www.courrierinternational.com/article/2011/10/06/mademoiselle-une-cause-perdue-d-office
Il peut être doux, en certaines occasions, de se faire appeler “mademoiselle”. Le point de vue d’une philosophe italienne. La Repubblica | 6 octobre 2011 |

“MADEMOISELLE” • “L’illusion d’être encore une jeune fille”

http://www.courrierinternational.com/article/2011/10/06/l-illusion-d-etre-encore-une-jeune-fille
Ce n’est pas la première fois que des femmes le demandent : l’abolition du terme "Mademoiselle" a déjà fait l’objet de plusieurs appels ou pétitions par le passé. Aujourd’hui, ce sont les Chiennes de Garde, le célèbre collectif contre le sexisme, et Osez le Féminisme, la jeune association qui monte et a beaucoup fait parler d’elle récemment (avec sa campagne "Osez le clito" et ses prises de positions lors de l’affaire DSK), qui lancent leur campagne : "Mademoiselle : la case en trop". Il y a dix jours, également, des enseignantes-chercheuses adressaient une lettre ouverte , assortie d’une pétition, au ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, s’opposant "à la publication sur les listes officielles de candidature des informations privées, telles celles apparaissant dans la distinction Madame/Mademoiselle et Nom de jeune fille/ Nom d’épouse" pour les candidates aux élections du Conseil national des universités.

Les féministes veulent abolir le "Mademoiselle"

Il est temps de penser ÉGALITÉ pour les femmes et les filles (video) #thinkEQUAL

Les femmes subissent des inégalités tout au long de leur vie. Aujourd'hui, elles ont moins de chances de survivre à leur première année de vie, moins de chances d'avoir de l'eau propre, moins de chances de posséder leur propre terre et de contrôler leur propre argent.

Emmerder plus pour gagner plus - Social

Dans le monde du travail, la gentillesse ne paie pas.

Vie professionnelle/vie privée : la place de l’homme dans l’entreprise

Si, à l’opposé du plafond de verre, il existait un plancher d’un matériau aussi sensible : les préjugés, ferments du sexisme, enfermant les hommes dans une logique d’ambition maximale ?

L'égalité salariale, pour dans 100 ans ?

Au rythme actuel, les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres en Grande-Bretagne ne seront pas résorbés avant 2109, selon un institut britannique. Le fossé se comble à un rythme ralenti... même si au bas de l'échelle l'égalité est atteinte. Commençons par la bonne nouvelle.