Définition/Mise en place
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The system matters more than people | Bertrand Duperrin's Notepad
Summary :”with, by and for people”…such seems to be the creed of the “social” transformation. And results still look uncertain. Sometimes non-existant, sometimes great but looking like exceptions and not the consequence of a perenial systematic trend.
Heterarchy - Wikipedia, the free encyclopedia
A heterarchy is a system of organization replete with overlap, multiplicity, mixed ascendancy, and/or divergent-but-coexistent patterns of relation.
Managers and employees alike have been doing the same routine job for the last ten years, they don’t want any innovation to emerge and disrupt the nice and quiet day-to-day work in real life business.
How to tell when Enterprise 2.0 is not appropriate for your organisation « #hypertextual
Résumé : pas de projet sans les fameux KPI.
Dans KPI, le K veut dire Key | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin
Depuis l’apparition du concept de « Web 2.0″ pour indiquer l’évolution du Web vers plus de simplicité et d’interactivité, l’appellation « 2.0″ est partout ! On parle notamment beaucoup de « RH 2.0″, de « Manager 2.0″, de « Collaborateur 2.0″ ou d’ »Entreprise 2.0″.
Qui veut vraiment d’une entreprise 2.0 ?
Livres Blancs, Mémoires
Etude de cas
La calculette et la redéfinition des organisations | Sonnez en cas d'absence
New technology is often disruptive, and social technologies make no exception. Today, quite everyone agrees on the necessity to focus on cultural change to help embracing the new behaviors they enable, and there is quite a consensus on the levers which might make the shift happen. Pilots, either as small scale projects or as fox-in-the-henhouse tools, are common practice, and integration into the flow of work is this year’s new black. Those are, in no doubt, pragmatic catalysts for change. But… are we really focusing on the RIGHT change?
Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Pour une définition (beta) de l’entreprise 2.0
Les fondations du concept d’entreprise 2.0
Y a-t-il une Génération « médias sociaux en entreprises » ?
L’impact des jeunes recrus issus de la Génération Y (définis comme étant les personnes nées après 1980) sur l’usage des médias sociaux en entreprise est un débat récurrent depuis quelques années.
Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Compte-rendu du colloque Stratégies autour de l’entreprise 2.0
Vous pourrez trouver le programme détaillé ici .
La bonne gouvernance informatique demande d’aligner la stratégie du système d’information sur la stratégie métier de l’entreprise.
Evolution du SI: Partagez une vision avec la DG et cherchez la rupture
Du Web² au Web 4.0, en passant par le Web 3.0 : Où en sommes nous ? | Pullthetriggers
Nous avons pu définir dans un article précédent les contours du Web² (le Web Squared), sorte de Web post-2.0 où l’ interactivité du Web 2.0 (blog, commentaires, Facebook, Youtube, Wikipédia, Playlists partagées..) est étendue au monde qui nous entoure (GPS, objets communicants, géolocalisation..).Immédiateté de l’information, besoin d’agilité pour répondre mieux et plus vite aux besoins clients, fluidification des échanges…