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Luxe: les 9 tendances de l'engagement - MEDIA. Mardi dernier se tenait la première édition des « Rencontres Luxe », une conférence créée par MPublicité : « Les mots clés des « rencontres Luxe » sont ouverture et partage : des idées, de la conversation et de la connaissance des experts qui s’y expriment. Le regard est prospectif mais les sujets abordés animent les réflexions quotidiennes des marques premium ou de luxe. » confie Elisabeth Cialdella, directrice déléguée en charge du marketing et de la communication, MPublicité. En collaboration avec la rédaction de M, le magazine du Monde et l’Observatoire du Luxe Contemporain de Publicis Et Nous, la régie du Groupe Le Monde a donc présenté lors de cette conférence intitulée « La construction de l’engagement, du fantasme à l’expérience vivante», les 9 tendances de l’engagement en 2012. Avec l’avènement des réseaux sociaux, la crise, l’infidélité des consommateurs, l’engagement marketing prend ses lettres de noblesse.

E-morale ou l’engagement par le « clickisme ». Virginie Achouch. Ecole de Méditation. Why This Beautiful Human Behaviour is Highly Infectious. The wonderful human behaviour that elevates all our morals. Acts of kindness can spread surprisingly easily between people — just by observing someone else being generous. They activate parts of the brain involved in motivating action and of social engagement, a new study finds. In turn we are also more likely to ‘pay it forward’. Scientists call this the ‘moral elevation’ effect. The first evidence from the lab of this effect was found in 2010. Researchers at the University of California, San Diego and Harvard demonstrated moral elevation by having people playing a simple ‘giving’ game in the lab. When people gave selflessly to others, researchers could see this act of kindness spreading from person to person. One act of kindness was ultimately tripled in value by people subsequently giving more and more.

Dr James Fowler, one of the study’s authors, said: Now neuroscience has given us an insight into what is happening in the brain when we see an act of kindness. Hands image from Shutterstock. Comment arrêter d’absorber les émotions des autres. Les émotions comme la peur, la colère, la frustration et l’immobilité sont des énergies. Et vous pouvez potentiellement « attraper » les énergies des autres sans vous en rendre compte. Si vous avez tendance à être une éponge émotionnelle, il est essentiel de savoir comment éviter de prendre les émotions négatives d’un individu, et même comment se détourner des négativités qui flottent au-dessus de la foule.

Autre problème, l’anxiété chronique, la dépression ou le stress peuvent vous transformer en éponge émotionnelle en affaiblissant/diminuant vos défenses. Soudain, vous devenez hyper-sensible aux autres, surtout en ayant une douleur semblable. C’est ainsi que l’empathie fonctionne, on s’attaque aux problèmes brûlants qui sont encore en nous. D’un point de vue énergétique, les énergies négatives peuvent provenir de plusieurs sources : ce que vous ressentez peut provenir de votre intérieur, de quelqu’un d’autre, ou il peut s’agir d’une combinaison des deux. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Visuel, auditif ou kinesthésique? 3 façons de percevoir - Visuel auditif kinesthésique: 3 façons différents de voir le monde qui déterminent trois manières de communiquer.

Vous est-il déjà arrivé, à votre travail ou ailleurs, de vous faire dire comment les autres vous percevaient, de connaître l’image que vous projetiez? N’avez-vous pas été étonné alors de la différence qui pouvait exister entre l’idée que vous avez de vous-même et celle que les autres se font de vous, étonné même de constater les perceptions parfois contradictoires à votre sujet? Peut-être avez-vous déjà eu l’occasion de discuter avec des collègues de bureau d’une personne ou d’une situation et de vérifier à quel point vos points de vue différaient, tout en étant convaincu que vous aviez raison et que les autres avaient tort?

Depuis le temps que je m’intéresse à la psychologie et particulièrement à la communication, j’ai toujours été fasciné par le phénomène de la perception. Notre représentation de la réalité est très partielle. VAK: leur utilisation des mots Conclusion. L'écoute active. L'écoute active et efficace est une habitude à acquérir et la base d’une communication efficace. L’écoute active est l’action de se concentrer sur ce que vous écoutez en groupe ou en dialoguant, afin de bien comprendre ce qui est dit. En tant qu'auditeur, vous devriez être en mesure de répéter dans vos propres mots ce qui vous a été dit d’une manière qui soit satisfaisante pour votre interlocuteur. Ceci ne veut pas dire que vous soyez d’accord avec ce qu’on vous dit, mais bien que vous comprenez ce qui est dit. Qu'est-ce qui détermine la qualité de l’écoute? Décrits ci-dessus sont les facteurs externes.

Maintenant : qu'est-ce qui se passe avec vous: le centre, l'auditeur? Préparez-vous en adoptant une attitude positive et en étant impliqué Participation à des activités Voir aussi. L'écoute active. Ecouter avec le coeur. Écouter avec les oreilles c’est bien, mais écouter avec le cœur c’est mieux. Une expérience récente m’ a amené à observer un échange entre deux personnes dans lequel l’une d’elle a vécu le syndrome de la « parabole qui capte pas le signal« . Ce jeune homme (appelons-le Nicolas) racontait une expérience vécue de type conflictuel et son interlocutrice (appelons-la Pimprenelle) l’écoutait avec ce que je pourrais imager comme une parabole tournée dans la mauvaise direction. Pimprenelle ne captait pas les signaux émis par Nicolas mais ceux en provenance de son propre monde intérieur. Ce qu’elle entendait du discours du jeune homme n’était autre que ses propres interprétations et les résonances de sa propre histoire.

Comment je le sais? Ma position d’observateur m’a permis de constater (d’écouter ) que les réponses, conseils ou avis donnés par Pimprenelle ne correspondaient pas du tout à la problématique de Nicolas. Peine perdue! » C’est incroyable! De l'empathie à la compassion: un parcours émotionnel face à la souffrance - SERVICE DE COMMUNICATION. Neuroscientifique et psychologue, Olga Klimecki mène des recherches sur l’entraînement aux émotions sociales, telles l’empathie et la compassion, et leur impact sur le comportement affectif des individus. Explications. Vous effectuez des recherches sur l’apprentissage de la compassion. En quoi consistent-elles?

Olga Klimecki : La souffrance est un problème très générique, universel. La question qui m’a intéressée était de savoir dans quelle mesure on peut se mettre en relation avec la souffrance des autres, sans se mettre soi-même en situation de détresse, ce qui m’a conduit à examiner la distinction entre empathie et compassion. En quoi cette distinction est-elle pertinente? Elle marque des rapports différents à autrui et à soi-même.

Mais ne faut-il pas un minimum d’empathie pour être sensible à la souffrance d’autrui? L’empathie initiale est nécessaire pour être touché. Comment peut-on entraîner des gens à la compassion? Articles associés. De l'empathie à la compassion: un parcours émotionnel face à la souffrance - SERVICE DE COMMUNICATION. Compassion. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Compassion personnifiée : une statue du centre Epcot en Floride Psychologie[modifier | modifier le code] La compassion peut se décliner en trois niveaux tel que le décrit le Dalaï Lama : le premier consiste en la capacité de voir l'autre comme un autre soi, le deuxième dans la capacité de s'échanger avec autrui pour mieux comprendre la réalité de ses souffrances, notamment par le processus de la visualisation.

La troisième consiste à considérer l'autre comme plus important que soi, aboutissant à la Grande compassion qui consiste en toute situation à prendre la perte pour soi et à offrir le gain à autrui. On peut aussi se porter de la compassion, ce qui sous-entend que l'on est détaché de soi-même, sans quoi on peut aisément la confondre avec l'apitoiement, avec sa composante de complaisance. De même la compassion envers autrui peut être confondue avec la pitié, au sens moderne, avec sa connotation de condescendance. Compassion. It’s Time to Build an Army of Compassion and Here’s How We Do It. After the recent attacks in Paris, the Dalai Lama said: “Unless we make serious attempts to achieve peace, we will continue to see a replay of the mayhem humanity experienced in the 20th century.”

It’s easy to feel helpless when watching the news or thinking about how deeply rooted the suffering is in this situation and in many other situations of conflict around the world today. When a person watches a relative die in a conflict, their contempt for the other side can last a lifetime. There are so many powerful people and strong forces at play, what can we really do? One answer I came up with is be a force that helps build an army of compassion. The fact is I can do this and you can too. Life is full of actions and reactions. Part of understanding the science isn’t a whole lot different than the understanding of neuroplasticity. In the same way, we can have this impact not only on our mental health, but on the relationships that surround us and the world as a whole. Think of it this way, La théorie des valeurs universelles de Schwartz (1) Cette théorie traite des valeurs de base que les individus reconnaissent comme telles dans toutes les cultures.

Elle identifie dix valeurs de base, différentes en termes de motivations, et décrit la dynamique des oppositions et des compatibilités entre elles. Certaines valeurs sont en opposition avec d’autres (par exemple la bienveillance s’oppose au pouvoir) tandis que d’autres vont de pair (par exemple la conformité et la sécurité). La « structure » des valeurs rend compte de ces relations d’opposition et de compatibilité entre valeurs, et non pas de leur importance relative. Si la structure des valeurs est similaire dans des groupes appartenant à des cultures différentes, cela permet de penser qu’il existe une organisation universelle des motivations humaines. La nature des valeurs Quand nous pensons à nos valeurs, nous pensons à ce qui nous semble important dans la vie.

Les valeurs sont des croyances associées de manière indissociable aux affects. Autonomie. Stimulation. Réussite. Pour vivre libre, vivez en accord avec vos valeurs. Vous êtes-vous déjà demandé ce que vous faisiez là, dans cette vie ? Dans ce job ? Dans cette ville ? Ou encore dans cette relation amoureuse ou amicale ? Vous êtes-vous déjà demandé quel sens cela avait pour vous ? Derrière ce qui vous anime et vous nourrit à travers vos choix, dans ce que vous faites ou dans qui vous décidez d’être, ou encore dans le sens que vous y mettez, il y a… vos valeurs ! En effet, selon la définition de Claude Paquette dans « Pour que les valeurs ne soient pas du vent » une valeur est « une référence déterminante pour la conduite d’une vie, d’un projet ou d’une organisation ».

Les valeurs représentent une somme d’indicateurs fiables de motivation et d’énergie dans vos choix et dans vos prises de décisions les plus justes et écologiques pour vous-même. Une valeur a un impact bien plus important dans votre vie qu’une qualité ou qu’un talent. Valeurs – Contre Valeurs – Anti Valeurs Les Valeurs ou mieux se connaître pour renforcer son Estime de soi. Valeurs (psychologie) Pour les articles homonymes, voir Valeur. La psychologie, notamment la psychologie sociale, tente d'établir le lien entre théorie et pratique.

De plus, la psychologie sociale s'intéresse aussi bien à une vision supra-individuelle qu'individuelle des valeurs. Les valeurs servent de « principes guidant nos vies »[3]. Comme les motivations, les valeurs ont fait l'objet de modélisations et ont suscité la création d'outils de mesure de leur intensité. Pour les articles homonymes, voir valeur. D'autres disciplines s'intéressent à la notion de "valeur" ou de "valeurs" : Voir les articles spécifiques qui leur sont consacrés. Les valeurs sont définies comme « des préceptes généraux d'une société entière »[6]. Les valeurs varient d'un individu à l'autre, de même que leur degré d'importance. Plusieurs auteurs ont réalisé des recherches sur les valeurs à un niveau individuel et culturel. Les valeurs nous informent sur ce qui est important pour une personne. La typologie des valeurs Exemples : M. La force de l'intention.

L´intention moderne était le « rêve d´avoir ». L´intention postmoderne sera « le rêve d´être et de devenir » Ce fut une terrible escroquerie du système socioéconomique moderne que de prétendre fournir du bonheur. Le bonheur se vit parfois, mais il ne s’achète jamais. Quant au plaisir, il est souvent trop éphémère pour être réellement consistent. Contrairement au plaisir et au bonheur, la joie de vivre n´est jamais donnée, elle se construit pas à pas. La joie de vivre est une progression, une posture, un état d´esprit, une volonté, une intention. La force de l´intention : une vraie alternative à la finalité Pourquoi s´intéresser à cette joie de vivre et à ses nuances radicales avec les notions de plaisir et de bonheur me direz-vous ?

Quelle est ma réelle intention pour l´avenir ? Le paradigme dit moderne et sa logique universaliste craque de partout. La force de l´intention : Une expérience à vivre entre vision et action Le management postmoderne personnalisera les intentions. Les 11 étapes pour atteindre ses objectifs SMARTE. Tout d’abord, que signifie SMARTE ? « S » pour Spécifique « M » pour Mesurable « A » pour Ambitieux. Certains disent Atteignable, mais je préfère Ambitieux, car… « R » pour Réaliste « T » pour limité dans le Temps… Et que signifie donc le « E » ? « E » pour Ecologigue. Comme je le disais, FIXER des objectifs SMARTE est la base. Assurez-vous que votre objectif passe le test SMARTE.Alignez vos objectifs avec vos valeurs. Vous avez du mal à identifier vos objectifs SMARTE ? Myriam VotreCoachMarketing. Citation. Picasso on Intuition, How Creativity Works, and Where Ideas Come From. “Inspiration is for amateurs — the rest of us just show up and get to work,” painter Chuck Close memorably scoffed.

“Show up, show up, show up,” novelist Isabelle Allende echoed in her advice to aspiring writers, “and after a while the muse shows up, too.” Legendary composer Pyotr Ilyich Tchaikovsky put it similarly in an 1878 letter to his benefactress: “A self-respecting artist must not fold his hands on the pretext that he is not in the mood.” Indeed, this notion that creativity and fruitful ideas come not from the passive resignation to a muse but from the active application of work ethic — or discipline, something the late and great Massimo Vignelli advocated for as the engine of creative work — is something legions of creative luminaries have articulated over the ages, alongside the parallel inquiry of where ideas come from.

But, perhaps unsurprisingly, the most succinct and elegant articulation comes from one of the greatest artists of all time. I don’t have a clue. Picasso on Intuition, How Creativity Works, and Where Ideas Come From. In Praise of Melancholy and How It Enriches Our Capacity for Creativity. Why “Psychological Androgyny” Is Essential for Creativity. Gustave Doré’s Hauntingly Beautiful 1883 Illustrations for Edgar Allan Poe’s “The Raven” Art and the Mind’s Eye: How Drawing Trains You to See the World More Clearly and to Live with a Deeper Sense of Presence. Picasso on Intuition, How Creativity Works, and Where Ideas Come From. Fondation Louis Vuitton : comment Bernard Arnault est devenu collectionneur - 27 octobre 2014.

Les personnes créatives ont un cerveau différent. Femmes surdouées : trop intelligentes pour être heureuses ? Tout ce qui nous aide à réapprendre à rire. Libérez-vous des chaînes du consumérisme. Proverbe arabe tristesse - Photo 15 : Album photo. EN IMAGES. Charlene brille de mille feux au Bal de la Croix-Rouge à Monaco. Une Folie : séance chez le psy avec Olivier Lejeune au théâtre Rive Gauche. Nouvelle cuvée d’activités pour les Caves du Louvre. 2 minutes de confiance et de dynamisme sur FRANCE BLEU SUD LORRAINE | Mirabelles de Lorraine IGP. Upstate New York, le nouveau refuge des artistes VIP. Laurent de Gourcuff (groupe Noctis) : le mystérieux prince des nuits parisiennes. Domina Noctis. Monsieur Bleu. Groupe Noctis. CREATIVITY.