Scrum (méthode) Pour les articles homonymes, voir Scrum.
Scrum est un schéma d’organisation de développement de produits complexes. Il est défini par ses créateurs comme un « cadre de travail holistique itératif qui se concentre sur les buts communs en livrant de manière productive et créative des produits de la plus grande valeur possible ». Scrum est considéré comme un groupe de pratiques répondant pour la plupart aux préconisations du Manifeste Agile. Créer et déposer les statuts de sa société. Qu’est ce que la méthode de segmentation RFM ? Il s’agit d’une manière de normaliser et de découper votre base de clients en plusieurs segments homogènes. La base du marketing est précisément de découper un marché en sous-ensembles homogènes pour pouvoir leur adresser des propositions de valeur. Chaque client est différent et il existe actuellement deux grandes manières de segmenter une base de clients en marketing.
La première ne sera pas abordée ici mais sachez qu’elle consiste au découpage du marché et au rapprochement des clients via une analyse de critères sociodémographiques. Ces critères sociodémographiques sont les suivants : âge, sexe, ville, catégorie socioprofessionnelles… Excellence-Operationnelle.TV. GTD (Getting Things Done) App Recommendations From Real Small-Business Owners. Getting Things Done (GTD) apps are becoming de rigueur for anyone who needs to manage their time, from small-business owners, to employees, to CEOs. I asked a random selection of real-world users what their go-to GTD apps were, and the results surprised me: No one used any single tool in a vacuum, but rather used a combination of software and applications to get things done.
Minimum Viable Team. Par Guilhem Bertholet Voilà un concept très intéressant dont nous gratifient l’excellent Franck (cofondateur de Startup Weekend) et Marc Nager : l’idée que la création d’une équipe est un process comme un autre en création d’entreprise, et donc qu’il existe des étapes à respecter, une bonne méthode pour s’assurer de trouver les bons associés, au bon moment, pour le bon projet.
C’est donc ce concept, la Minimum Viable Team, ou « équipe minimum viable », que je vous invite (très fortement) à découvrir. Clairement, l’équipe est sans aucun doute l’un des points primordiaux – et j’avoue que je n’ai pas vraiment de conseils à donner en la matière tant il m’est arrivé de me planter moi-même à cette étape, même très récemment encore j’en parlerai dans quelques semaines – et l’on manquait un peu de réflexion, de théories, et d’outils pratiques en la matière. Le business selon Francis Ford Coppola. Over the course of 45 years in the film business, Francis Ford Coppola has refined a singular code of ethics that govern his filmmaking.
There are three rules: 1) Write and direct original screenplays, 2) make them with the most modern technology available, and 3) self-finance them. But Coppola didn’t develop this formula overnight. Though he found Hollywood success at the young age of 30, he admits that the early “Godfather” fame pulled him off course from his dream of writing and directing personal stories. Like Bergman, Coppola wanted to wake up and make movies based on his dreams and nightmares. Thanks in no small part to his booming wine business, Coppola now does just that.
I sat down with Mr. Why did you choose not to teach a master class? For me in cinema there are few masters. I just finished a film a few days ago, and I came home and said I learned so much today. Even in the early days of the movies, they didn’t know how to make movies. An essential element of any art is risk. Be a mentor, find a mentor. David, entrepreneur en Indonésie pour environ 21 000 € par mois. David à Paris, le 30 août (Sophie Verney-Caillat/Rue89).
En ces temps de crise, le porte-monnaie de David (il préfère ne pas donner son nom de famille) a quelque chose d’indécent. Ce trentenaire « carpe diem » s’est enrichi presque sans faire exprès en créant cinq petites affaires sur une plage touristique du bout du monde. David nous a proposé que l’on passe son porte-monnaie au rayon X parce qu’il espère que son parcours atypique « peut donner envie à d’autres de se lancer dans l’aventure » et qu’il aime bien lire « les gens qui calculent combien ils peuvent gagner dans leur journée ».
Lui ne calcule pas à la journée, ni même au mois ou à l’année, il ne calcule pas du tout et il a eu le plus grand mal à nous fournir des chiffres précis. « Bac moins trois », comme il dit, David a commencé à travailler dès l’âge de 15 ans et demi. Le parcours de ce baroudeur aux allures de métrosexuel fluctue au gré des rencontres, des amitiés, des opportunités. Les 10 commandements d’Albert Frère. Niel : la communication qui tue, en 10 leçons. Xavier Niel, un grand acteur ?
Ce timide, secret et jaloux de sa vie privée – c’est en tout cas comme ça qu’il se perçoit –, fait preuve d’une maîtrise impressionnante de l’art de la communication. Depuis le lancement de son offre mobile, il a recours à toute une palette de techniques.