AFPA : formation diplômante, actualités de la formation professionnelle, formation adulte, VAE // AFPA National. AFPA_Enquete_BVA_formProSO. Sans-papiers_de_lEducation_national. Formation diplômante AFPA : Agent d'hôtellerie - 7172. Vous effectuez les tâches d'entretien quotidien au service des étages ainsi que le service des petits déjeuners en milieu hôtelier.
Vous respectez des consignes de sécurité, d'hygiène et d'organisation du travail rigoureuses. En contact avec la clientèle, vous devez avoir une présentation et un comportement adaptés à celle-ci, notamment de la discrétion. Vous pouvez également avoir à vous exprimer dans un anglais professionnel très simple lors de contacts avec la clientèle étrangère. Votre travail requiert une bonne condition physique. Vous devez être prêt à travailler dans le cadre des horaires spécifiques au secteur (travail tôt le matin, parfois tard le soir, le week-end). Agent / agente d'hôtellerie « L'activité d'un agent hôtelier va au-delà du simple nettoyage », Armelle Diemoz-Bastien, 42 ans, formatrice à Brive.
L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau V Agent/e d'hôtellerie. AFPA: le cri de souffrance — Le Portail de la formation. APRET, Resp. d'établissement touristique. 2) | Apret : RET. RetPub2011. S'inscrire en RET. APRET : une association, un réseau de Responsables d'Etablissement Touristique L’APRET est une association fédérant des directeurs d'établissement touristique : village de vacances, camping, hôtel, résidence de tourisme, base de loisirs, gîte, etc. L'association a été fondée en 1992 à Brive la Gaillarde. Elle regroupe d’anciens élèves de la formation tourisme "Responsable d'Etablissement Touristique". L’APRET constitue un réseau qui permet l’échange d’informations, de ressources, de compétences, d’aide au recrutement, d’aide à la recherche d’emploi.
Info adhésions et cotisations 2014 ...une association ne vit que grâce à ses adhérents L'association APRET réunit son Assemblée Générale en février. Les comptes de l'APRET sont sains, l'activité de l'APRET en 2013 a été centrée sur l'aide à la recherche d'emploi et de stages, sur la veille sectorielle tourisme, sur l'animation de la présence en ligne de l'APRET. En 2014, l'APRET continuera à assurer ces activités. L'APRET et les RET sur le Web 2.0. Le coût du DIF pour les entreprises. Le DIF, ça coûte Sans revenir sur les difficultés d’interprétation du DIF et sur les modalités encore en discussion, de sa mise en œuvre, on peut s’interroger et refaire les calculs.
Le DIF représente-t-il une dépense supplémentaire pour les entreprises ? Le DIF, un dispositif sans régime Le DIF est un dispositif qui n’a pas de régime. Il n’y a pas une contribution spécifique adossée à l’obligation de former-sur 20 heures par an- chaque salarié. Encore que ces deux derniers moyens de financement ne soient pas directement à la disposition de l’entreprise. Les éléments macro-économiques Le salaire moyen mensuel brut dans le privé est de 2300 € par mois, soit sur la base de 1600 heures par an : Salaire annuel brut : 27 600 € Salaire horaire brut : 17,3 € Salaire horaire charge : 25,9 € Salaire horaire net : 11,6 € Coût pédagogique du DIF : moyenne de 24 €/h Le calcul global pour les entreprises de plus de 10 salariés Coût salarial des 20 heures de DIF (pendant le temps de travail) : 518 €
Les normes liées à la formation. La nouvelle norme ISO 29900 : 2010 – AFNOR NF X50-763 Services d’apprentissage pour éducation non formelle et formation – Exigences de base pour fournisseurs de service Présentation Cette nouvelle norme s’inscrit dans le contexte d’une démarche qualité pour les organismes de formation. Cette norme emploie l’expression " services pour apprendre " plutôt que "formation" afin de mettre l’accent sur l’apprenant et les résultats du processus, et pour mettre en évidence la gamme complète d’options disponibles pour délivrer les services pour apprendre. L'ISO 29990 a été élaborée par le comité technique ISO TC 232, Services pour apprendre dans le cadre de l'éducation et de la formation non formelles, Groupe de travail 1, Fournisseurs de services pour apprendre. Les parties prenantes de la formation professionnelle disposent désormais d’une norme internationale pour les organismes de formation. Normes ISO 9001 et ISO 29900 Objectifs Organisation générale de la nouvelle norme Sources et contacts.