Polytechniciens, énarques... et malgré tout chômeurs. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Pascale Krémer Il y a un an, Philippe, stratège en financement et gestion des risques du bilan, disposait "du salaire de quelqu'un qui peut faire gagner plusieurs dizaines de millions d'euros à une société, certaines années".
Aujourd'hui, il a supprimé les sorties et voit plus petit pour la location de vacances. Ce jeune quinquagénaire lesté de diplômes (Essec et DEA d'économie et finances à Dauphine) a connu entre-temps une OPA sur son entreprise, une nouvelle équipe dirigeante qui voulait du sang neuf. Remercié. Depuis janvier 2011, il cherche du travail. Avec leur diplôme de Polytechnique, de l'ENA, de l'Ecole centrale, des Ponts ou des Mines, d'HEC, de l'Essec, de l'ESCP, ils se croyaient à l'abri. A Centrale-carrières, "le chômage n'est pas un problème en ce moment. Dans ces pôles carrières des grandes écoles, comme dans les cabinets d'outplacement (de reclassement) spécialement consacrés aux dirigeants, chacun retient son souffle. Contribution n°20 - Pour une régulation des hautes rémunérations.
Depuis le début de la crise, le discours sur les hautes rémunérations a changé  :   on les explique et on les excuse de moins en moins.
Les qualificatifs abondent : « extravagantes », « indécentes », « scandaleuses », « anormales »… Cette dénonciation déborde de la gauche jusqu’à la droite. Elle a toutefois été peu suivie d’effets : pendant cette période où la crise s’est aggravée et où les plus hautes rémunérations ont continué à flamber, la seule réaction collective, tardive et timide, a été celle de quelques hauts patrons appelant à être davantage imposés. Le rapport de Terra Nova "Pour une régulation des hautes rémunérations", issu des travaux d'un groupe présidé par Martin Hirsch et Gaby Bonnand, montre que l’existence d’écarts aussi élevés entre les rémunérations pose des problèmes de justice sociale, de gestion des risques et d’efficacité économique, notamment au niveau de leur impact sur les dépenses publiques et les déficits.
Salut à toi jeune précaire. Béryl a 21 ans et 320 euros pour vivre chaque mois.
Mais "pour d’autres c’est bien pire", donc il ne se plaint pas. Pendant l’heure et demie que dure notre rencontre, pas une seule fois le jeune homme n’exprime de l’aigreur ou de la colère. Tout juste se permet-il une critique, sans jamais élever la voix: "A chaque fois que j’ai été reçu par les services sociaux, je ne correspondais pas aux critères et ils me renvoyaient ailleurs. En France on attend que les gens se trouvent dans une difficulté extrême pour leur venir en aide", raconte-t-il. Jusqu’à l’été dernier, où le Crous lui explique qu’il n’est pas un étudiant prioritaire… alors qu’il dort depuis une semaine dans une voiture. Jean et veste noirs, baskets aux pieds, Béryl passe inaperçu au milieu des autres étudiants. C’est de cela, "du positif", que le jeune homme aux gestes lents préfère parler.
Emploi : Ces secteurs qui recruteront en 2012. Malgré une conjoncture économique morose et un retour inquiétant des plans sociaux, certains secteurs continuent à porter le marché du recrutement.
En tête: l'informatique, l'énergie, l'aéronautique ou encore la banque assurance. Les derniers mois de l'année 2011 ont été marqués par une hausse continue du nombre de chômeurs. Les créations d'emplois, soutenues en début d'année, étaient proches de zéro au troisième trimestre. Mais à l'instar d'Airbus ou de McDonald's, qui ont annoncé recruter plusieurs milliers de personnes dans les mois à venir, certains secteurs continuent à embaucher. Traditionnellement, lorsque la santé du marché du travail se dégrade, les processus de recrutement s'allongent. Situation contrastée dans l'industrie L'informatique fait certes moins état qu'en début d'année de difficultés à recruter. La situation est plus contrastée dans l'industrie.
Smic et Smic horaire : les montants à partir de 2012. Pour une régulation des hautes rémunérations. Terra Nova | | Par Martin Hirsch et Sandra Desmettre, coprésident et rapporteure du rapport "Pour une régulation des hautes rémunérations" (pour Terra Nova) Depuis le début de la crise, les condamnations pleuvent sur les très hautes rémunérations mais les dénonciations visent le plus souvent des cas individuels et n'ont pas produit de grands effets.
Au cours des vingt dernières années, les 10 % de rémunérations les plus élevées ont capté trois quarts de l'augmentation de la valeur ajoutée en France. Dans le même temps, l'augmentation du smic et des prestations sociales a permis une augmentation du revenu des 10 % des salariés les plus modestes, alors que la situation relative de 80 % des salariés se détériorait. Les augmentations ont été particulièrement marquées dans le secteur de la finance. La rémunération moyenne des dirigeants de banques a ainsi bondi de 45 % en 2010. Notre conviction est que l'outil fiscal doit aller de pair avec d'autres leviers.