Télétravail : vers une nouvelle relation managériale. | Blog Cabinet InfoDA. Même si de grandes entreprises (Renault, la SNCF, Citrix) ont choisi depuis quelques années d’avoir recours au télétravail pour leurs salariés, la France accuse un grand retard par rapport à ses voisins européens dans ce domaine. Pourtant, les arguments en sa faveur sont nombreux du côté des salariés, mais aussi de l’entreprise. Ce consensus autour de l’idée du travail à domicile devrait ainsi conduire à sa généralisation. Néanmoins, cette pratique ne concerne encore que très peu d’entreprises sur le territoire. Quels sont les avantages? Quels sont les freins pour les employeurs?
Un cadre légal du télétravail salarié Elle autorise ainsi l’élaboration et la mise en place de projets de travail à distance, basés sur le double volontariat (entreprise et salariés). Le cadre légal définit des garanties pour les salariés et des obligations et des obligations pour l’employeur : temps de travail, modalités, prise en charge par l’entreprise des coûts (logiciels, abonnements …) Le conseil en + L’approche par le travail est un détour inattendu... | Sans bureau fixe.
TELETRAVAIL infos - ANILD. « Créer son propre emploi sera l’avenir. Chacun ne sera plus bientôt qu’employeur de lui même, consultant ou employé provisoire d’une entreprise. C’est déjà largement le cas dans les pays du Sud, qui sont, là encore, en avance sur nous. Le télétravail, si lent à se développer, en constituera une des dimensions essentielles ». Jacques Attali 12 conseils pour bien télétravailler L'Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ERGOstressie (Obergo) a enquêté auprès de télétravailleurs pour mieux comprendre leurs attentes et besoins ainsi que ceux des entreprises pour gérer et mettre en place cette organisation du travail.
En se basant sur les deux précédents rapports réalisés en 2010 et 2012, l'Obergo a également mis en évidence "12 conseils pour organiser son espace et son temps de travail à domicile". 1 - Comment choisir son espace de travail à domicile ? Plusieurs contraintes existent pour assurer la sécurité dans l'espace de travail à domicile. C'est une première 1. 2. 3. Guide du télétravail 2011 à télécharger | ZevillageZevillage : télétravail, coworking et travail à distance. Vous trouverez ci-dessous en téléchargement gratuit le Guide du télétravail, nouveau mode d’emploi à destination des entreprises, de leurs salariés et des indépendants que je viens de rédiger pour le projet Soho-Solo de la CCI du Gers. Au sommaire de ce guide, un point sur le télétravail (chiffres, réglementations, bénéfices et risques, métiers concernés…), sur l’organisation (comment s’y mettre, où télétravailler) et une 2e partie consacrée aux outils du travail collaboratif à distance et de développement de son activité : PS : quand vous aurez téléchargé le Guide du télétravail, pensez à jeter un coup d’oeil à la docuthèque de Zevillage.
Télétravail & Handicap. 10 astuces pour trouver votre équilibre entre travail et vie privée | | Blog France twago. De plus en plus de personnes de diverses professions choisissent de travailler de manière indépendante et choisissent une carrière de freelance. Cependant, trouver le bon équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle peut sembler parfois difficile. Voici quelques astuces et stratégies pour vous assurer d’avoir assez de temps à consacrer à vos projets professionnels et encore plus de temps pour votre famille et vos amis. 1. Définissez clairement vos heures de travail Même si un des aspects les plus attrayants du statut de freelance est de travailler quand vous en avez envie, la meilleure stratégie pour être efficace consiste à réserver chaque jour des horaires fixes pour votre travail. 2.
Dans la même idée que le point précédent, définissez des moments de disponibilités pour vos clients. 3. A l’exception de ceux qui excellent dans la polyvalence des tâches au travail, la plupart des gens sont plus productifs quand ils se concentrent sur une seule tâche à la fois. 4. 5. Le télétravail en Finistère, une affaire qui roule | ZevillageZevillage : télétravail, coworking et nouvelles formes de travail. Comment un territoire peut-il anticiper les changements du monde du travail et promouvoir le télétravail ? Le Finistère s’y est attelé avec son forum sur le télétravail qui rassemblait à Brest des agents du conseil général et des élus, des entreprises, des étudiants et des télétravailleurs. J’ai participé dans ce forum à la session organisée par les étudiants du Deust-Tmic qui abordait les thèmes de l’aménagement du territoire et des besoins des télétravailleurs. Une session bien rythmée avec des témoignages à distance de Bernard Delcros (président de la CC du pays de Murat, dans le Cantal) qui a annoncé la création d’un nouveau télécentre « vitrine du télétravail » car l’actuel est en sous-capacité et d’une résidence pour télétravailleurs (mise à disposition d’un logement gratuit temporaire).
La directrice de la communauté de communes, Corinne Ibarra, a détaillé le fonctionnement actuel du tiers-lieu de Murat et son articulation avec les formations au télétravail. Le télétravail au Conseil général - Les nouvelles pratiques du Conseil général - Agir au quotidien - Le développement durable l'affaire de tous et de chacun - Finistère durable - Conseil Général du Finistère. Lancée en octobre 2009 avec 27 agents volontaires, l'expérimentation du télétravail au Conseil général s'est étendue dès la rentrée 2010, à près de 100 agents.
Objectif : réduire les déplacements domicile-travail. Le télétravail en France En croissance régulière, le télétravail concerne déjà 7% des salariés en France (soit 440 000 actifs), contre 25% dans certains pays européens. L’accord du 19 juillet 2005 entre les partenaires sociaux, précisant le statut des télétravailleurs, devrait amplifier ce phénomène. La proposition de loi enregistrée à la présidence de l’Assemblée Nationale le 15 octobre 2008 et votée par les députés début juin 2009 va dans ce sens. Le télétravail est l’un des rares dispositifs à apporter une solution à autant de problématiques comme les coûts de déplacements, la désertification des zones rurales, le chômage, ou la conciliation vie pro/vie perso. Comment ? L'agent volontaire travaille 2 à 3 jours par semaine soit à domicile, soit dans un télécentre. Flash Eco : Télétravail: un réseau inédit en Bretagne. Une dizaine de communes des Côtes-d'Armor ont créé, en février, un réseau inédit de "télécentres" pour salariés en télétravail, afin de répondre au développement de cette pratique et de garder les actifs dans les territoires ruraux, a-t-on appris auprès de l'Agence de développement du département.
Salle de réunion, imprimante, téléphone, connexion internet, visio-conférence, machine à café voire espace-cuisine : dix télécentres, d'une capacité de un à cinq postes de travail, ont déjà ouvert leurs portes, et deux autres suivront en avril. Un treizième centre devrait également voir le jour prochainement sur une aire de repos d'une voie rapide, près de Rennes.
L'idée des télécentres a émergé de façon "assez naturelle" afin de développer l'attractivité du territoire pour les entreprises et les actifs, alors "qu'on sent un vrai besoin en termes de bureaux partagés", a expliqué Yohann Quilgars, chargé du projet au sein de l'Agence de développement économique et territorial des Côtes-d'Armor.