Www.workopolis.com/rechercheemploi/trouver-emplois#lg=FR&l=%7Cnouveau-brunswick%2Ccanada%7C&st=POSTDATE&lr=1. Job Search Results. CareerBeacon.com. Directeur-trice, communications. Directeur-trice, communications Niveau de compétence élevé en français et en anglais nécessaire Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste permanent de directeur-trice du Service des communications, à Saint John, au Nouveau-Brunswick. Relevant de l’autorité du président et chef de la direction, la personne choisie agira comme porte-parole en chef de Travail sécuritaire NB. La personne sera responsable de la planification et de la mise en oeuvre de la stratégie de communication de Travail sécuritaire NB, qui englobera les besoins internes et externes en matière de communication, ainsi que de la coordination de la préparation des réponses aux médias provenant du président et chef de la direction et de la présidente du conseil d’administration.
Elle sera également chargée de l’élaboration, de la planification, de la budgétisation et de la mise en oeuvre d’initiatives de communication, ainsi que des relations avec les médias. Pour en savoir davantage sur cet employeur. Marketing & relations publiques. Résumé : Responsable des initiatives de marketing quotidiennes pour le Club de Hockey du Titan Acadie-Bathurst. Créer et mettre en œuvre des campagnes de marketing. Entretenir les relations avec les membres médiatiques et publiques.
Développer des campagnes, promotions et événements spéciaux et créer diverses initiatives de marketing pour maximiser la participation et la croissance de l’organisation. Description du Poste : Aider à la mise en œuvre des objectifs de marketing et les objectifs pour tous les événements spéciaux, les activités lors des matchs à domicile pour assurer la croissance et l'expansion des services et s’assurer que les objectifs de marketing sont atteints en utilisant les actifs internes ainsi qu’avoir une vision et un sens créatif concernant les promotions de marketing ainsi que de l’initiative pour l'exécution.
Connaissances & Compétences : Director, Project Transformation Office (Halifax) French Translator/ Proofreader. Conseiller en solutions médias - Le Trait d'Union. TC Media, filiale de TC Transcontinental, possède un des plus grands réseaux de média imprimés et digitales au Québec et au Canada. Nous sommes propriétaire du Publisac, le plus important réseau de distribution de pièces publicitaires à la porte et en ligne au Québec et plus de 100 journaux québécois, ontariens et des maritimes. De plus nous sommes propriétaire du Elle Québec, Coup de Pouce, le Journal Les Affaires et Le Journal Le Métro de Montréal parmi tant d'autres. Aussi, nous avons une des plus grandes bases de données numérique au Canada. Avec ce portefeuille de ressources et de marques nous offrons des services marketing intégrés à nos clients à travers l'impression, des canaux numériques et interactifs, le mobile, la distribution porte-à-porte et l'automatisation de campagnes.
Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit, fonceur et motivé? TC Media est à la recherche d'un Conseiller aux solutions médias aux ventes locales axé sur le développement des affaires. Postuler en ligne. Journaliste - Le Pharillon. Director of Development. Director of Development Full-time, term for a one-year parental leave Early-December 2014 – late-December 2015 For more than 25 years, Phoenix has provided at-risk and homeless youth with the support they need to realize their potential. Our innovative continuum of care helps young people, aged 12-24 who have faced adversity, remain strong, resilient and optimistic as they transition to a place of independence. We are located in Halifax, Nova Scotia.
For more information about Phoenix please visit our website: www.phoenixyouth.ca Phoenix serves hundreds of youth who collectively offer great diversity to the organization. The Director of Development leads the development team in all aspects of communications and fundraising to reach our goal of over $1M and gifts-in-kind. This executive management position requires a person who has a personal appreciation for youth, their families and communities. Qualifications As A Member Of Our Team, You Will Enjoy: By mail: P.O. Municipal Advisor (Halifax) Communications Officer (Print & Design) Job Description Department: Advancement Hours of Work: Full-time, 35 per week Salary : $40,780 – $47,044 (admin scale 4) General Accountability Advancement’s Communications team is responsible for stewarding and enhancing the reputation and awareness of the University of King’s College through integrated strategic communications and marketing plans.
The Communications Officer (Print & Design) leads creative services, develops content, designs and manages publications and print materials that support the University’s strategic recruitment and community engagement efforts. The position also holds responsibility for social media, brand management, and contributes content for some web based properties. Organizational Structure The Communications Officer (Print & Design) works within a team environment. Qualifications Education Appropriate undergraduate design/arts degree from a recognized university program, or equivalent, plus 3-5 years related communications & marketing experience.
Skills. Art Director, Canadian Living. The Art Director oversees the strategic development and creative execution of the magazine's visual ? Language, look and identity across all media platforms to drive sales, engagement, retention and positive consumer experience. Canadian Living magazine is a multiplatform media brand with Canada's #1 women's service magazine at its core.
Content strategy, creation and visual presentation is the primary focus of this role. This individual is proficient in all aspects of defining the brand story, content development, channel optimization and meaningful measurement. The Art Director oversees creative planning, implementation, as well as conceptualization, layout and design for all sections of the magazine, website, iPad editions and video production.
The position collaborates and interacts with many internal departments: sales, marketing & communications, circulation, newsstand, production, digital and finance to help ensure brand consistency, brand strategy and brand growth. Communications Officer (Print & Design) Transition Facilitator. Offre d'emploi au RFNB. La directrice générale du RFNB quitte ses fonctions afin d’entamer de nouveaux défis MONCTON –Le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick (RFNB) annonce aujourd’hui le départ de sa directrice générale, Sarah LeBlanc, qui dirige de l’organisme depuis les cinq dernières années.
Durant ses années au RFNB, Sarah LeBlanc a vu au développement d’un jeune organisme et à la création de plusieurs projets et initiatives qui ont contribué à l’avancement de l’égalité des femmes francophones et Acadiennes du Nouveau-Brunswick. Parmi ses réalisations, notons le lancement d’une initiative sur l’analyse inclusive selon le genre par le gouvernement provincial suite aux demandes répétées de l’organisme, son rôle dans l’organisation du 5ème Sommet des femmes qui s’est tenu du 17 au 19 août 2014, la création du projet Femmes et médias en Acadie, ainsi que son travail avec la Société de l’Acadie du Nouveau-Brunswick afin de faire de l’égalité des genres une priorité de cet organisme.
Ville de Dieppe. Transition Facilitator.