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Décathlon

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Infos et Présentation. Les pratiques des ressources humaines chez Décathlon. Décathlon est une entreprise française spécialisée dans la conception, fabrication et distribution d'articles de sport et de loisir.

Les pratiques des ressources humaines chez Décathlon

C'est en 1976 que Michel Leclerq ouvre la première grande surface de vente d'articles de sport dans la banlieue de Lille avec pour mission de proposer les meilleurs produits aux prix les plus bas afin de permettre au plus grand nombre de pratiquer un sport. Plus de trente ans après sa création, le groupe Décathlon (renommé Oxylane en 2008) est devenu le leader européen de la distribution et de la conception/production d'articles de sport et l'un des leaders mondiaux de l'équipement sportif : plus de 41 000 salariés et 5,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à la fin 2009, chiffre en progression de 9,5 % par rapport à 2008. Décathlon a réussi quasiment tous ses développements à l'international. . [...] Pour progresser au sein du groupe, il est impératif de passer par la vente.

. [ . . . ] [ . . . ] [ . . . ] [...] Histoire-entreprise-decathlon. Ouverture du 1er magasin en 1976 à proximité de Lille.

histoire-entreprise-decathlon

Le concept, novateur à l'époque, était d'offrir une large de gamme de produits sportifs en libre service et à bas prix. Création de l'Ecole Internationale des Métiers.Lancement de l'actionnariat pour les collaborateurs. Création de "DECATHLON Production".Ouverture du 1er Magasin à l'international en Allemagne. Ouverture du premier magasin en Espagne. Cap des 5.000 collaborateurs et de 100 Magasins ouverts. Création des premières Marques Passions : Tribord pour les sports d'eau, Quechua pour les sports de montagne. Ouverture du premier Village Oxylane, dont l'objectif est de développer un environnement dédié au sport autour du magasin DECATLON. Cap des 25.000 Collaborateurs et 300 magasins ouverts. DECATHLON poursuit son internationalisation avec l'ouverture de son premier magasin à Shanghai, en Chine.

DECATHLON renforce son sens de l'accessibilité au sport par la création des "Événements Clients acteurs". Memoire Pisser bleu.pdf. TEMOIGNAGE: VOUS AVEZ LA PAROLE - TEMOIGNAGES - MANAGEMENT DOUTEUX… - cfdtdecathlon. Dans cette rubrique, des témoignages* de salariés de Décathlon sur ce qui leur est arrivé dans l'entreprise.Si vous aussi vous souhaitez vous exprimer de manière anonyme, contactez-nous!

TEMOIGNAGE: VOUS AVEZ LA PAROLE - TEMOIGNAGES - MANAGEMENT DOUTEUX… - cfdtdecathlon

(*pour des raisons de confidentialité et de protection des individus, les prénoms et noms seront volontairement changés.les messages sont recopiés à l'identique) si vous aussi en avez marre d'être pris pour un salarié "jetable", contactez nous et afin de vous faire respecter, syndiquez vous (cfdtdecathlon@hotmail.fr): "Il y 2 ans, un nouveau directeur arrive en poste sur mon magasin. Un jeune loup aux dents bien longues. Il a de suite été en confrontation directe avec moi. On a contacté un representant du personnel CFDT et monté un dossier à l inspection du travail….

La direction a vraiment fait bloc autour de lui. Le directeur s est calmé qques mois... et a recommencé. Le directeur me disait de demissionner… j ai fais des jobs pires si je peux dire... mais croyez moi je n ai jamais connu ça de ma vie!! Dans les couloirs de... Décathlon. Décathlon a changé de visage.

Dans les couloirs de... Décathlon

Trente-trois ans après sa création dans la région de Lille par Michel Leclercq, un cousin de la famille Mulliez (Auchan, Leroy Merlin, etc.), le petit distributeur chti est devenu l'un des leaders mondiaux de l'équipement sportif : 41 000 salariés et 4,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Près des deux tiers des produits vendus sont des articles conçus en interne et commercialisés sous des marques propres - des "marques passion", dans le jargon maison.

Le groupe en compte une vingtaine : Quechua pour la randonnée, Kipsta pour les sports collectifs, B'twin pour les vélos, etc. Pour souligner cette mutation, le groupe a pris le nom d'Oxylane en 2008. Mais, malgré ces changements, la culture interne reste fondée sur des piliers immuables. Décathlon - Ressources humaines Effectifs : 41 000 dans le monde, 15 000 en France. Turnover : environ 12 %.

Moyenne d'âge : 29 ans. Recrutements annuels : 6 000 dans le monde (3 000 en France, dont 1 000 cadres).