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Management

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L'accompagnement, clé de l'appropriation des nouveaux espaces de travail. 85% des salariés des 10 entreprises les mieux notées sur leurs espaces de travail se disent satisfaits de leur environnement de travail et très motivés.

L'accompagnement, clé de l'appropriation des nouveaux espaces de travail

Pour l'expliquer, ils mettent en avant leurs avantages et leur salaire (+30 points d'écart avec la moyenne), et leur fierté à faire partie d'une entreprise innovante (+22 points d'écart). Lycée général et technologique / Sciences économiques et sociales - lesite.tv. En seconde, c’est à travers les enseignements d’exploration que les élèves ont une première approche de l’économie.

Lycée général et technologique / Sciences économiques et sociales - lesite.tv

A partir de la première, l’enseignement des sciences économiques et sociales permet aux élèves de s’approprier progressivement les concepts, méthodes et problématiques essentiels en sciences économiques, sociologie et sciences politiques. Filmographie - travail, entreprise. Pour contribuer à la réflexion sur ces questions, la Cité de l’économie vous propose une sélection de 38 films illustrant les thèmes du travail et de l’entreprise.

Filmographie - travail, entreprise

De 1924 à 2015. D'Eisenstein à Brizé en passant par Renoir, Lubitsch, Ford, Tati, Wajda, Schrader, Klapisch, Loach, les frères Dardenne, Kaurismaki, Corneau, Von Trier, Ozon, etc. Du drame à la comédie en passant par le film historique, le film d’animation, etc. Chaque film est présenté au sein d’une frise chronologique interactive, avec un court résumé de ses aspects économiques relatifs au travail et à l’entreprise. Il est également accompagné d’une illustration : affiche, image ou vidéo de bande-annonce. Des ressources pour « En savoir plus » sont proposées pour chaque film : lien vers sa fiche IMDb (base de référence cinématographique, en anglais, gérée par l’International Movie Database), lien vers sa fiche Wikipedia (en français).

Cette sélection ne prétend nullement à l’exhaustivité. Qu'auriez-vous fait pour que Mumm pétille à nouveau. En 1876, Georges Hermann Mumm, l'un des fils du fondateur de la maison de champagne du même nom, cherche à faire plaisir à de prestigieux clients.

Qu'auriez-vous fait pour que Mumm pétille à nouveau

Marketeur avant l'heure, il imagine alors de décorer quelques-unes de ses bouteilles de la Légion d'honneur. Il colle sur des flacons un ruban de soie rouge, scellé en croix par une étiquette portant l'inscription "Cordon rouge". Cent quarante ans plus tard, cette cuvée reste l'une des plus connues en Champagne. Mais, avec le temps, la marque s'est banalisée : on trouve le Cordon rouge en grandes surfaces, et son look institutionnel et vieillot peine à séduire les jeunes consommateurs. Conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise.

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Conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise

Selon la Harvard Business Review, « les employés heureux sont 30 % plus productifs, leurs ventes supérieures de 37 % et leur créativité multipliée par 3 » ! Centre de contacts : mettre du fun dans le management, la clé pour fidéliser ses conseillers. Aussi, si on demande à un spécialiste de la relation client externalisée ce qui constitue son véritable « fond de commerce », il répondra que ce n’est pas l’infrastructure du centre de contacts, ni même les clients qui externalisent leur relation client : ce sont les collaborateurs.

Centre de contacts : mettre du fun dans le management, la clé pour fidéliser ses conseillers

Pourquoi ? Tout simplement parce que, quand un outsourceur investit 4, 5 ou 6 semaines dans la formation d’un nouveau conseiller, il n’a aucune envie de le voir partir au bout de quelques semaines ! Non seulement c’est une perte sèche, mais il faut évidemment le remplacer et donc recruter de nouveau, réinvestir dans la formation… sachant qu’il faut ensuite au moins six mois de pratique opérationnelle pour « fabriquer » un bon conseiller. Autant dire que savoir garder ses conseillers est une priorité, non seulement pour les outsourceurs mais pour toute marque ayant son propre centre de contacts. Une population jeune qu’il faut animer et dynamiser. Les actionnaires de WhiteWave devraient voter en faveur de la fusion avec Danone.

Les actionnaires du spécialiste américain des produits biologiques WhiteWave Foods (>> WhiteWave Foods Co) devraient soutenir l'offre d'achat d'un montant de 10,4 milliards de dollars du géant français de l'agroalimentaire Danone (>> Danone).

Les actionnaires de WhiteWave devraient voter en faveur de la fusion avec Danone

La majorité des actionnaires de WhiteWave doit approuver l'opération lors d'un vote qui se tiendra mardi au siège du groupe à Denver. Le mois dernier, les cabinets de conseil aux actionnaires Glass Lewis et Institutional Shareholder Services (>> iSoftStone Holdings Ltd (ADR)) ont recommandé aux actionnaires d'approuver la transaction, annoncée le 7 juillet. Certains analystes jugent naturel que Danone reprenne WhiteWave, compte tenu de l'envergure internationale du groupe français dans les produits laitiers, qui pourrait permettre à des produits comme le lait Horizon Organic de bénéficier d'une présence accrue hors des Etats-Unis.

Danone est quant à lui intéressé par la forte croissance de WhiteWave dans le domaine de l'alimentation biologique. ID Logistics ouvre de nouvelles voies au « transport vert » pour Danone Waters, Actualité des PME. Frédéric Mesny. Management des entreprises BTS. Loi Travail adoptée: le texte du gouvernement en 25 mesures clés. Il n'y a pas eu d'effet de surprise.

Loi Travail adoptée: le texte du gouvernement en 25 mesures clés

Comme attendu, Manuel Valls a dégainé hier 5 juillet le 49.3 pour passer en force sur la loi Travail. Base de données des extraits de journaux télévisés de France 2 utilisables en cours. Site ressource en management des organisations et marketing : cours, dossiers, cas et diaporamas pour l'enseignement supérieur et universitaire.

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Knowledge management. Auteurs. Innovation. Les leçons de management de Star Wars. Le Réveil de la force, septième opus du soap opera intergalactique, sort en salles le 16 décembre.

Les leçons de management de Star Wars

Tout au long de la saga, des troupes s'affrontent, des chefs s'affirment. Chacun avec sa stratégie, son style, ses forces et ses faiblesses. Star Wars ou La Guerre des étoiles. Le titre de la saga intergalactique est éloquent : le film traite du pouvoir et des multiples batailles spatiales dont il va être l'enjeu. Tous les protagonistes sont des chefs militaires, s'efforçant de mener leurs troupes à la victoire, les uns pour renverser l'ordre établi, les autres pour le préserver. Leurs stratégies de conquête et leurs méthodes de commandement sont très différentes. > Découvrez ici les sagas les plus rentables du cinéma avec notre diaporama.

Yaël Gabison (Smartside) et Antonin Gaunand - tous deux coachs en management et fans du space opera - décryptent les diverses manifestations de la Force. Le capitaine du Faucon Millenium se retrouve naturellement à la tête de la rébellion. Fabien Trécourt.

Entreprise libérée

Financement. Performance. Production. Culture d'entreprise. RSE. Entreprises. Analyse. RH. Xerfi Canal TV, la chaîne de la réflexion sur l’économie, la stratégie et l’entreprise : Politique économique, conjoncture, secteurs et marchés, management, marketing, digitalEntreprises à étudier.

Decision

Notes de lecture des ouvrages dont le nom du 1er auteur commence par B. Restructuration. Parties_prenantes. Finalité_management. Structure. Strategie. Entrepreneur.