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Anglais : Le passage du bac pro en BTS. Comment faciliter le passage des bacs pro en BTS ?

Anglais : Le passage du bac pro en BTS

L'académie de Nancy Metz met en ligne un important guide qui doit aider les enseignants à faciliter le passage. " Ce guide se propose d’apporter des éléments de réflexion aux professeurs d’anglais de l’académie intervenant auprès d’élèves de baccalauréat professionnel susceptibles de poursuivre leurs études en sections de techniciens supérieurs. Conformément au programme de travail académique, il vise à accompagner « la continuité des apprentissages dans le parcours linguistique de chacun » pour « mettre en oeuvre au sein du cours des activités propices à développer les compétences nécessaires à la poursuite d’études » et à « développer le travail collaboratif entre les cycles » afin de faire mieux réussir les élèves qui entrent en BTS et éviter le décrochage". Pourquoi travailler fort en vaut la peine. Accueil > Formations et ressources > Liste des vidéo - balado - webdocu > Pourquoi travailler fort en vaut la peine Rien ne s'obtient facilement, et derrière chaque succès se cachent souvent des heures et des heures de travail.

Pourquoi travailler fort en vaut la peine

Voilà qui peut sembler intimidant, mais Richard St. John, l'homme d'affaires au succès international, propose une simple idée pour transformer le médiocre en incroyable. Durée : 6min22 Crédit photo : Pixabay Niveau : Populaire Sujets : Emploi - Travail - Chômage Culture - Nation.

Veille

Accueil. Détecteur de fautes (Le) La nouvelle mouture de la ressource pédagogique Le détecteur de fautes comporte plus de 60 activités de repérage d’erreurs fréquemment observées dans des textes d’élèves du collégial.

Détecteur de fautes (Le)

Cette ressource, maintenant compatible avec les appareils mobiles, fournit des moyens concrets pour améliorer l’habileté à détecter des erreurs et à en reconnaitre la nature. Elle s’adresse au personnel enseignant et aux tuteurs et tutrices des centres d’aide qui veulent parfaire leurs compétences en correction, ou encore, aux élèves qui souhaitent s’autocorriger plus efficacement.

Dans la section S’exercer, les erreurs à trouver se présentent dans les textes soit séparément dans une seule catégorie à la fois (orthographe lexicale, orthographe grammaticale, syntaxe, ponctuation, vocabulaire), soit toutes catégories confondues. La section Défi offre une activité de repérage de fautes aux personnes qui souhaitent mesurer leur performance à celle d’autres participants. Les RH : en faveur de la direction ou des salariés ? Quelle vision ont les Français de leur DRH en 2017 ?

Les RH : en faveur de la direction ou des salariés ?

Les RH sont devenues moins humaines pour 82% des Français 83% trouvent que les DRH sont plus tournés vers la direction que le personnel 78% des salariés sont insatisfaits de la politique RH menée dans leur entreprise. LinkedIn, le réseau incontournable pour oser se mettre en avant. Simone Veil considérée comme la femme la plus inspirante toute génération confondue.

LinkedIn, le réseau incontournable pour oser se mettre en avant

J'aime mon bureau, le magazine du mobilier et de la fourniture de bureau.

Compétences diverses

Le tuto des stages : le portail d'information sur les stages en entreprise. A Thonon et Evian, les 15 patrons qui animent l'économie. 1 Franck Riboud, la "locomotive" économique et sportive.

A Thonon et Evian, les 15 patrons qui animent l'économie

Mondiapason - Des résultats au bout de doigts. Organisation et gestion du temps. Accueil > Formations et ressources > Liste des vidéo - balado - webdocu > Organisation et gestion du temps Un spécialiste de l'organisation a donné une conférence aux étudiants de l'Université de Poitiers. 15, rue de l’Hôtel DieuTSA 7111786073 POITIERS Cedex 9FRANCETél: (33) (0)5 49 45 30 00Fax: (33) (0)5 49 45 30 5014 Bien gérer son temps, s'organiser pour optimiser les précieuses minutes de nos journées, trouver une méthodologie efficace, plus efficace, changer d'outils pour améliorer ses processus.

Organisation et gestion du temps

Stages : Danone, Mars, Heineken... le classement des meilleures entreprises - LCI. EDUCATION - Etudiants, à vos candidatures !

Stages : Danone, Mars, Heineken... le classement des meilleures entreprises - LCI

Voici le classement des entreprises où les stagiaires sont les mieux traités, tant sur le plan de l'accueil que des missions qui leur sont confiées ou des perspectives d'embauche. Un stage à la fois intéressant, convivial et offrant des perspectives d'embauche, ça existe. Paroles d'Expert n°40 - Faites parler vos comptes.

Eg2016 ldeschamps bibliorsc. Sécurité des mots de passe. Voici quelques recommandations : Utilisez un mot de passe unique pour chaque service.

Sécurité des mots de passe

En particulier, l’utilisation d’un même mot de passe entre sa messagerie professionnelle et sa messagerie personnelle est impérativement à proscrire ;Choisissez un mot de passe qui n’a pas de lien avec vous (mot de passe composé d’un nom de société, d’une date de naissance, etc.) BTS_AM. CALCUL MOYENNE BTS.

DOPS

APS. Personal Assistant : Un bras droit sur-mesure. Soutien indéfectible d’un haut dirigeant ou d’une personnalité du monde politique, artistique ou business, la Personal Assistant intervient aussi bien dans la sphère professionnelle que privée de son employeur.

Personal Assistant : Un bras droit sur-mesure

Portrait d’un métier tout-terrain et gratifiant. Courses frénétiques, ordres en cascade, commandes farfelues, week-ends sacrifiés… On se souvient tous de la vie trépidante d’Andrea Sachs, deuxième assistante au magazine Runway, dévouée corps et âme à sa rédactrice en chef, campée par une Meryl Streep iconique en diva intraitable. Si Le diable s’habille en Prada a contribué à nous éclairer un peu plus sur le métier de Personal Assistant, particulièrement répandu aux États-Unis et dans les pays anglo-saxons, le profil d’Andrea reste, heureusement, exceptionnel. L’assistante personnelle est, comme son nom l’indique, attachée au service d’une seule personne pour gérer en permanence un large panel de missions, vouées à décharger l’employeur de ses « contraintes » quotidiennes.

Auto-Évaluation de compétences bureautiques.

Ateliers métier

F4. Métier.