CDRH178_Penibilite_comment_recenser_les_postes_concernes. Risques liés aux phénomènes physiques. (/accueil/pages-contact/FormulaireEnvoyerLien.html? CurrentUrl=http%3A%2F%2Fwww.inrs.fr%2Faccueil%2Frisques%2Fphenomene-physique.html¤tTitle=Risques%20li%C3%A9s%20aux%20ph%C3%A9nom%C3%A8nes%20physiques) ( (/accueil/pages-contact/Choixformulaire.html? CurrentUrl=http%3A%2F%2Fwww.inrs.fr%2Faccueil%2Frisques%2Fphenomene-physique.html¤tTitle=Risques%20li%C3%A9s%20aux%20ph%C3%A9nom%C3%A8nes%20physiques) Électricité(/accueil/risques/phenomene-physique/electricite.html) Rayonnement optique(/accueil/risques/phenomene-physique/rayonnement-optique.html) Rayonnement infrarouge(/accueil/risques/phenomene-physique/rayonnement-optique/infrarouge.html) Rayonnement ultraviolet(/accueil/risques/phenomene-physique/rayonnement-optique/ultraviolet.html) Lasers(/accueil/risques/phenomene-physique/rayonnement-optique/lasers.html) Pression(/accueil/risques/phenomene-physique/pression.html)
L''actualité des conditions de travail. Publié le 04-JAN-11 par ANACT | Imprimer Une étude de Pôle emploi qui s'appuie sur les données de l'enquête Emploi de l'Insee menée en 2008 fait le point sur le travail des femmes. Elle met en évidence les différences des conditions d'emploi entre l'Île-de-France et les autres régions, ainsi que celles entre le travail des hommes et des femmes. 31% des femmes de province travaillent à temps partiel, contre 20% des Franciliennes. En province, plus d'une active sur trois occupe un emploi à temps partiel.
La nécessité de s'occuper de ses enfants ou d'un membre de sa famille est la raison principale en Île-de-France motivant le choix du travail à temps partiel. En province, 32% des femmes ont un diplôme égal ou supérieur à bac+2 ; elles sont 45% en Île-de-France. Télécharger l'étude (8 pages) - Source : Pôle Emploi. Pénibilité (tout sur la ...) L''actualité des conditions de travail. Prévention de la pénibilité. Pénibilité. Un outil pour diagnostiquer la situation dans son entreprise (public : non-experts)
Publié le 25-JUN-12 par ANACT | Imprimer L’ORST (Observatoire Régional de la Santé au travail) du Limousin propose aux entreprises et organismes de toute taille un outil gratuit d'autodiagnostic de la pénibilité. A partir d'éléments objectifs et partagés, il permet aux employeurs et aux salariés de travailler ensemble sur la prévention. Un outil conçu pour des non-experts Simple d’utilisation et mis à disposition des entreprises, des salariés, des préventeurs et des services de santé au travail, l'outil proposé par l'ORST permet de mesurer les niveaux de pénibilité présents dans toute entreprise ou organisme, quels que soient sa taille (ex : TPE) et son secteur d'activité. A utiliser en 4 étapes Tout employeur qui souhaite se lancer peut donc le faire dès aujourd'hui.
Quelques champs obligatoires sont ensuite à renseigner. Le diagnostic à proprement parler peut alors commencer. Déterminer le double regard pour conduire l'autodiagnostic : entreprise - opérateur. Note: Les limites de l'outil. Seniors, égalité, pénibilité, handicap: découvrez QUATtro, outil d'aide à la négociation. Publié le 11-APR-12 par ANACT | Imprimer Au cours des dernières années, les obligations des entreprises se sont renforcées. FACT, l'Aract de Franche-Comté, propose « QUATtro », un outil pour faciliter la négociation et la mise en œuvre de plans d’action. Depuis le 31 mars 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent être couvertes par un accord ou un plan en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors. Des plans ou accords qui doivent comporter un objectif global chiffré de maintien dans l’emploi des salariés de 55 ans et plus ou de recrutement de salariés de plus de 50 ans.
Et pour atteindre cet objectif, le texte signé doit prévoir des actions dans au moins trois domaines parmi les six fixés par le décret. Un outil destiné aux acteurs de l’entreprise Destiné en priorité aux dirigeants et aux délégués syndicaux, QUATtro est organisé en trois grands modules visant à : Les pratiques des entreprises en Franche-Comté note: Un projet régional Pour aller plus loin :