Castingforjobs. Noticias sobre el grupo Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática de España. Conecta con las mejores empresas - jobandtalent. Ayuda en la búsqueda de empleo en innovación. ¿Qué ofrece esta sección? Los recursos humanos son un factor clave para la innovación empresarial. El personal innovador contribuye a desarrollar ideas que hacen crecer a la empresa y aumentar su competitividad. Por este motivo mcyt ofrece una bolsa de empleo especializada cuyos objetivos son: Proporcionar oportunidades de carrera en el mundo empresarial a profesionales con vocación investigadora: doctores y doctorandos e ingenieros y licenciados con proyecto fin de carrera finalizado o en curso. Satisfacer la necesidad de las empresas de estos perfiles contribuyendo a la vez a fomentar prácticas innovadoras.
Ofrecer todos los servicios requeridos por candidatos y empresas para garantizar la orientación profesional y la adecuación de los candidatos a los puestos. Servicios para candidatos Registro e inserción de Currículum, para formar parte de una base de datos de personal innovador y si lo desea activar la opción para que su currículum pueda ser consultado por empresas. Respuestas eficaces para que no te pillen en la entrevista. Publicado el 15-05-2006 por Tamara Vázquez / Madrid El seleccionador suele formular preguntas ambivalentes para indagar en la personalidad del candidato. E&E explica cómo responder a diez de estas cuestiones. 1. ¿Podrías indicar tres virtudes y tres defectos que tengas? En cuanto a las virtudes, el candidato debe hacer hincapié en aquellas cualidades más adecuadas para el desarrollo del puesto al que opta: "Me considero una persona con capacidad de trabajo, de aprendizaje y con una alta motivación".
Por el contrario, en el caso de los defectos hay que destacar aquellas otras que afecten en menor medida al desempeño del puesto: "Soy un poco despistado, por eso llevo una agenda donde anoto todos mis temas pendientes". 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. COMUNICADO: Experteer llega a España. europapress.es. Aviso: Esta noticia tiene más de un año. Última actualización: 27/04/2010 MÚNICH, April 27, 2010 /PRNewswire/ -- -- Carreras para directivos y profesionales sénior en España y Europa - Acceso confidencial a más de 6.000 headhunters Con más de 60.000 ofertas de empleo de alto nivel, 6.000 headhunters y 7.000 empresas registradas, Experteer es el servicio online de empleo líder en Europa para directivos y profesionales sénior.
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