Start [Pajek Wiki] Zelforganisatie. Smart Trust: Stephen R. Covey: Amazon.com. The Decision to Trust: How Leaders Create High-Trust Organizations: Robert F. Hurley: Amazon.com. Bouwen aan vertrouwen. Vertrouwen krijgt steeds meer aandacht, want het wordt duidelijk dat vertrouwen veel oplevert, aan tevredenheid van mensen en aan resultaten. Organisaties die een cultuur van vertrouwen hebben, doen het gewoon beter. Werken vanuit vertrouwen betekent dat je minder energie hoeft te stoppen in controle. Het geeft ruimte om samen te werken, te presteren, te innoveren en klanten langdurig aan je te binden. Zgn. high trust organizations maken simpelweg meer winst. (1)Er verschijnt veel literatuur over vertrouwen, vooral Engelstalig wetenschappelijke werk. (2) Boeiend werk, als je niet terugschrikt van doorwrochte theorie. Vier boeken over… Dit item is alleen beschikbaar voor leden. Word nu gratis lid Lid worden is gratis, kost slechts één minuut en verplicht verder tot niets ManagementSite leden hebben toegang tot alle artikelen, online tests en instrumenten Kennisbank met de Top-100 onderwerpen voor de professional Lees meer voordelen »
Building the High-Trust Organization: Strategies for Supporting Five Key Dimensions of Trust (J-B International Association of Business Communicators): Pamela S Shockley-Zalabak,Sherwyn Morreale,Michael Hackman: Amazon.com.