articles de fond
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Même si la majorité des employeurs qui tentent l'expérience apprécient les impacts positifs du télétravail, les entreprises canadiennes craignent que cette liberté ne nuise à la productivité, selon un sondage commandé par la Banque de Montréal . Les entreprises canadiennes hésitent à laisser les Canadiens travailler à la maison. Elles sont 61% à craindre une répercussion « défavorable sur le moral ». La perte de productivité inquiète 53% d’entre elles.
Les entreprises hésitent à vous laisser travailler chez vous - strategie-d-entreprise
Le développement du télétravail en France – comparaison internationale
Le nombre de télétravailleurs et son évolution depuis l’an 2000 % de salariés effectuant plus de 8 heures par mois de télétravail parmi la population salariée totale. (d’après le Rapport sur le télétravail du Centre d’analyse stratégique, http://www.strategie.gouv.fr ). « Le télétravail peut être défini comme le travail qui s’effectue, dans le cadre d’un contrat de travail, au domicile ou à distance de l’environnement hiérarchique et de l’équipe du travailleur, à l’aide des technologies de l’information et de la communication », pour le Centre d’analyse stratégique, définition basée sur l’accord-cadre européen de 2002.
Avec l’arrivée subite de la neige, de nombreux entrepreneurs ont été contraints de travailler de chez eux. De là à le faire tous les jours, la question se pose. on se sent toujours mieux chez soi Imaginez des dizaines de centimètres de neige et -7°C en plein soleil.
Ah qu’il est bon d’entreprendre de chez soi !
Résumé : réunir et rapprocher les individus n’est pas garant de performance accrue. Si cela est indispensable pour stimuler la créativité, échanger, partager des points de vue et affiner, la partie « productive » du travail et est, elle, plutôt solitaire et individuelle.
Le social software, paradis de l’efficacité du travailleur du savoir
Jacques Marceau, président de l'agence Aromates Seules 22 % des entreprises recourent au télétravail selon les derniers chiffres officiels de l’Insee datant de 2009 . Parmi lesquelles une majorité de grands groupes.
Aromates, une TPE qui mise sur le télétravail
Working from home may sound like a great idea, but not having a boss standing over you every day may cause your productivity to go down.
5 tips to stay productive when working from home full time « The MinuteBox Blog
Is there a telecommuting personality type?
It’s coming up on the end of the year, and for eight of the past twelve months I’ve been telecommuting 2-3 days per week. After establishing a secure home office environment and routine, I found myself taking to telecommuting quickly, enjoying the many benefits this non-traditional work option provides. The advantages, which include reducing carbon footprints and increasing office space, are practical and proven. And yet, as I reflect on telecommuting practice and talk with my coworkers about starting their own, I sometimes wonder if there is such thing as a “telecommuting temperament.”
Is working from home a good idea?
Last year, NPR put together a serial on the mobile-office revolution. The second of the three-part series was titled “ The End of 9-to-5 ,” a profile of workplaces that had adopted what’s called a Results-Only Work Environment—or ROWE —which “gives everyone in a company the freedom to do their job when and where they want, as long as the work gets done.”Telecommuting can be a vital recruiting tool, if you plan ahead and create the right culture for your company.
When to Let Employees Work from Home
I recently finished reading Mike Brearley's "The Art of captaincy" (Pub 1985, ISBN-10: 0752261843).
Teams and the art of leadership -
The research is conclusive: compared to office-based colleagues, those who are free to work where they choose are happier with their jobs . But why is this? The answer isn’t as clear as it might first appear to web work boosters. After all, ask non-experts for their opinion of telecommuting and you’ll likely get a mixed bag of advantages and disadvantages.