Sans titre. Vous connaissez les ressources, outils et processus associés au démarrage d'entreprise? Ce poste, il est pour vous! Relevant de la direction générale, le titulaire du poste fournit un soutien technique de première ligne aux entrepreneurs dans leurs démarches pour l’élaboration et le démarrage de leurs projets. Pour ce faire, il met à contribution les pratiques et les outils d’accompagnement de DEL et de ses partenaires. Il traite, documente, accompagne et qualifie les demandes d’admissibilité aux programmes et mesures d’aide financière pour les projets d’entreprises en démarrage.
Il contribue également au développement d’ententes de collaboration/partenariat avec les partenaires pour le référencement, l’information et la formation. Rôle et responsabilités Exigences académiques et expérience - Baccalauréat en administration, marketing, finance ou autre discipline pertinente;- Minimum de trois (3) ans d’expérience principalement en démarrage d’entreprises;- Une certification est un atout. 7 mesures organisationnelles pour assurer la sécurité de l’information. En 1994, le Russe Vladimir Levin s’introduit dans la base de données de la Citibank et transfère illégalement 10 millions de dollars. Il est le premier cyberpirate à détourner les fonds d’un établissement financier.
Depuis, bien d’autres entreprises ont été prises au dépourvu par des hackers avec des conséquences très lourdes, qu’elles soient financières ou consommatrices de temps pour rétablir la situation normale. Bien que la sécurité de l’information soit assimilée à la sécurité informatique, le challenge à relever est avant tout organisationnel et humain. Selon l’étude mondiale de PwC réalisée en 2014, les incidents dus aux collaborateurs représentent 35% des incidents totaux liés à la sécurité de l’information. Voici 7 mesures organisationnelles à appliquer pour réduire ce type de risque. 1 | Créer une charte de sécurité de l’information Cette charte permet de formaliser la manière dont les documents et les informations de l’entreprise doivent être traités. 3 | Sauvegarder vos données.
Formation | Groupe Humaprise. Le système de gestion systémique Humaprise Humaprise est une entreprise en opération depuis 1988 en Outaouais. Notre système de gestion a été développé par : un expert en finance ;un psychologue ;un conseiller en ressources humaines ;un comptable ;et un conseiller en gestion. Reprenant les grandes théories enseignées dans les universités, nous les avons simplifiées pour vous et les avons transformées en outils de gestion. Ces outils de gestion seront facilement maîtrisés par votre équipe de gestion et nous vous accompagnons dans le processus d’intégration de ces outils. La formation Humaprise est constituée de 8 blocs de 3 heures.
Les blocs de 3 heures sont entrecoupés de travaux pratiques pour maximiser l’intégration en interne. Tous nos professionnels sont accrédités par Emploi-Québec.Votre entreprise pourrait être admissible à une subvention pour défrayer en partie les coûts de cette formation. À qui s’adresse cette formation : Les bénéfices de la formation Plan de formation Introduction.