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(English version at the bottom of the page) Bonjour, comment ça va par chez vous ? A cette époque de l’année, vous êtes sans doute occupés à chercher un coin d’ombre sur le long de cette plage infinie afin d’échapper à une insolation certaine, ou bien encore êtes-vous confortablement installé dans la salle d’un Multiplex pour apprécier à sa juste valeur le nouveau Batman. Peut-être que vous êtes en train de crever de chaud en costard dans votre entreprise, en vous accroupissant à la recherche d’air frais, prétextant à vos collègues que vous avez fait tomber pour la 15e fois en une heure votre stylo (excuse bidon au passage). Quoique vous fassiez, vous avez bien deux petites minutes à nous accorder pour lire ce petit billet doux rien que pour vous (cette rime aurait rendu jaloux François Feldman, à confirmer).
Summer ’12 Update | Sous la peau d’Artoyz
Pure-players USA
Julien Kolmont de Rogier - designer pour L'Edito
The last thing you need when you’re trying to get your company off the ground is to keep on adding people and people to your workforce. It’s not just that more people equal more money to be spent on wages, there are also some practical considerations at play. The more people you’re employing, the most difficult communication will be.

