Coaching

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Factos e Mitos–Coaching e Mentoring. Novembro 7, 2012 por João Matos de Almeida Olá,

Factos e Mitos–Coaching e Mentoring

Factos e Mitos – O Coach é o psicólogo das organizações. Novembro 7, 2012 por João Matos de Almeida Olá, Fruto da necessidade de estruturar melhor a atividade que desenvolvo de Executive Coaching embarquei numa revisão de alguma literatura (Obrigado especial à Mara Correia pelas referências, à Tânia Hornos pelo insight sobre a distinção entre psicologia e coaching e ao João Sevilhano pelas suas sempre acutilantes perguntas e desafios).

Factos e Mitos – O Coach é o psicólogo das organizações

Este pretende ser o primeiro post de um conjunto com o objetivo clarificar e desmistificar algumas áreas do Executive Coaching. O Executive Coaching surge fruto de um conjunto complexo e numeroso de circunstâncias que só por si daria um artigo de investigação. Entender o contexto. Novembro 4, 2012 por João Matos de Almeida Olá, É impressionante como a vida nos trás surpresas todos os dias.

Entender o contexto

Silêncio. Esperança. Setembro 26, 2012 por João Matos de Almeida Alabaster statue of the Hope. – Part of the former rood screen performed by Jacques Du Broeucq between 1541 and 1545 for the Saint Waltrude collegiate church of Mons (Belgium).

Esperança

(Photo credit: Wikipedia) Vazio. Setembro 11, 2012 por João Matos de Almeida Ação, decisão, escolha, futuro, plano, estratégia, reflexão…

Vazio

Utilidade. Setembro 5, 2012 por João Matos de Almeida English: Recycle logo (Photo credit: Wikipedia) Na sequência do post sobre a criatividade e dos comentários recebidos coloquei-me a questão da utilidade.

Utilidade

Quereres. Sabemos o que queremos?

Quereres

Temos mais do que um objeto de querer? Qual o mais importante? Muitas vezes somos distraídos por inúmeros quereres. Three Keys to Mindful Leadership Coaching. Sentir. “As emoções levam-nos por caminhos incertos?

Sentir

Deixamo-nos guiar por elas não sabendo o destino ao certo?” A emoção sobe à cabeça e inebria-nos com a sua força, com a sua visão do mundo. A pessoa e o Ser. English: Various Balinese Topeng (dance masks), Taman Mini Indonesia Indah, Jakarta.

A pessoa e o Ser

(Photo credit: Wikipedia) Olá, Todos nos cruzamos com pessoas. Todos os dias falamos com alguém. Ser mais. Olá, TIME FLIES…………………* (Photo credit: Neal.)

Ser mais

Na relação entre coach e coachee, para além do estabelecimento de um contexto de confiança entre os dois, é essencial a exploração dos objetivos e resultados que o coachee pretende atingir. Esta fase é de uma importância vital, pois permite ao coachee não só tomar consciência do que pretende, explorar os objetivos (e no processo definir e aprofundar o seu futuro) e descobrir o que realmente pretende. A arte do útil inesperado. Olá, O que é a criatividade? Em coaching eu vejo a criatividade do coachee a emergir em vários contextos: durante tomadas de consciência (quando fruto de uma reflexão são estabelecidas ou percepcionadas no momento ligações que o cochee não tinha consciência), durante a definição dos resultados pretendidos onde é criado um futuro que para o coachee é importante, na altura de definição dos planos de ação com vista à obtenção dos resultados definidos… Vejo quase sempre nessas circunstâncias três traços comuns – normalmente o fruto da criatividade é inesperado, descobre-se novas perspectivas e por consequência caminhos possíveis de ação (e consequentemente são sentidos sentimentos positivos) e raramente sabemos porquê ou como acontece nesse momento.

Ambição de Ser. Já era tarde pensou o David. O dia tinha se arrastado e com ele a impressão que lhe estava a faltar algo. Esse sentimento era como uma onda. A Dança. Olá, Esta semana dei por mim a pensar no conjunto de emoções, ideias, pensamentos, sensações e estímulos que experienciamos constantemente. A realidade. English: Sunset at Porto Covo, west coast of Portugal (Photo credit: Wikipedia) Era uma daquelas tardes típicas de verão com o sol a descer no horizonte em tons de vermelho e amarelo com o azul do céu como fundo. Estava reunido o concelho de sábios e o silêncio profundo da audiência acompanhava a grande expectativa sobre o que se ia passar.

O primeiro sábio falou. Cómo mejorar comportamientos negativos (que todos tenemos y podemos mejorar) O papel dos outros. Olá, Esta semana comecei a pensar no papel que as outras pessoas têm na nossa vida. Desde família, amigos, colegas, clientes, conhecidos todos aqueles que se cruzam ou cruzaram connosco. É algo comum quando pensamos no que queremos atingir restringirmos o nosso campo de possibilidades às nossas capacidades, relacionamentos e circunstâncias atuais.

Temos tendência para ao pensarmos no nosso futuro nos esquecermos de quem estará lá connosco, quem nos ajudou a lá chegar, de quem precisamos para lá chegar e quem nos irá acompanhar no percurso. Aqui não se trata de colocarmos fora de nós a responsabilidade para fazer parte do nosso futuro criador, mas sim de reconhecer que estamos ligados aos outros, que o nosso caminho será sempre povoado por outras pessoas mas principalmente que além de não nos conhecermos realmente, ainda desconhecemos mais quem poderemos ser pois nem tudo depende de nós. Acordos de coaching « UndiscoveredCoach. Olá, Broadcast Yourself. A equipa « UndiscoveredCoach. Olá, Esta semana encontrei um vídeo muito engraçado e representativo do que tenho escrito. O vídeo conta a história de um grupo de rapazes que decidiu formar uma equipa de futebol. Podia esta ser uma história igual a muitas outras não fosse passada numa povoação flutuante onde não havia terra firme para construir um campo de futebol.

Deixo-vos o vídeo já de seguida. Floating Soccer Pitch on Devour. Desafio de uma Época « UndiscoveredCoach. Aproxima-se o 17º. Encontro Nacional de Formadores e Coaches APG. Realiza-se no próximo dia 26 de Junho, em Lisboa, sob o tema “Desenvolver competências para melhores desempenhos”, o 17º. Nine Dangerous Things You Were Taught In School. UndiscoveredCoach. Welcome to The Coaching Commons. PM4Coach, coaching, liderança, equipas.

Insights

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