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Enterprise 20 Summit - Paris - 7/8 February2012

Transformation digitale et fonction RH : un duo impossible ? Les nombreuses études le prouvent : la digitalisation est l’enjeu majeur de la fonction RH. À titre d’exemple, l’enquête menée par le cabinet Kurt Salmon révèle que 68 % des DRH interrogés pensent que le digital est une opportunité d’évolution pour la fonction RH. La question essentielle reste néanmoins posée : comment la fonction RH peut-elle accompagner la transformation digitale dans l’entreprise ? Pour une fonction RH digitale et performante Souvent considérés comme réfractaires aux nouvelles technologies numériques, voire technophobes, les DRH auraient-ils peur du digital ? Peut-être, si l’on en croit une étude menée par Abilways qui révèle que les professionnels de la fonction RH sont perdus et moins confiants sur les transformations digitales que leurs confrères issus des autres services.

Les DRH interrogés par le cabinet Kurt Salmon déclarent que le digital a une certaine incidence sur les modes de management. Des problématiques RH, des conférences, des réponses ! Retour sur l’Enterprise 2.0 Summit Paris.

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