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Leroy Merlin : L'incroyable lipdub du magasin d'Agen qui revisite YMCA des Village People. La semaine dernière, l'équipe du magasin Leroy Merlin de la ville d'Agen a publié une vidéo assez originale.

Leroy Merlin : L'incroyable lipdub du magasin d'Agen qui revisite YMCA des Village People

Il s'agit d'un lipdub sur la chanson YMCA des Village People. Déguisés et chantant de nouvelles paroles, les employés ont également réalisé une chorégraphie. Seulement, la vidéo a été mal reçue par la direction de la chaîne et certains internautes n'ont pas manqué de se moquer de cette équipe. Les employés du magasin Leroy Merlin de la ville d'Agen ont réalisé un lipdub sur la célèbre et festive chanson des Village People, YMCA. Déguisés en indiens, en agents de la police, ou en ouvriers, cette demi-douzaine d'employés chantonnent sur le fameux air.

"Leroy, là où le client est roi" Durant plus de quatre minutes, ces employés revisitent la chanson YMCA en ayant écrit de nouvelles paroles. Cette vidéo a beau avoir été supprimée, elle continue encore aujourd'hui d'être diffusée sur le web. Une "Fête des envies" qui ne plaît pas à la direction et aux internautes. Leroy Merlin : L'incroyable lipdub du magasin d'Agen qui revisite YMCA des Village People.

Motivation, incentive et team building à Disneyland Paris. Le classement des BTS dans l'académie de Créteil - Letudiant.fr - L'Etudiant. Quels établissements de Créteil préparent le mieux au BTS ?

Le classement des BTS dans l'académie de Créteil - Letudiant.fr - L'Etudiant

Le palmarès de letudiant.fr vous permet de comparer, dans toutes les académies, leurs taux de réussite aux différentes spécialités de ce bac+2. Ce classement a été établi grâce au concours de la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance) du ministère de l'Éducation nationale. Sont absents de ces tableaux les résultats des établissements ayant présenté moins de 6 candidats. Attention. Le taux de réussite est calculé en fonction du nombre de candidats sous statut scolaire inscrits et non des candidats présents. Plusieurs spécialités de BTS sont en cours de modification, elles sont signalées dans ces classements avec leur ancien intitulé (voir la liste après le classement). Quelle réussite pour les BTS ?

Le classement des BTS dans l'académie de Paris - Letudiant.fr - L'Etudiant. Quels établissements de Paris préparent le mieux au BTS ?

Le classement des BTS dans l'académie de Paris - Letudiant.fr - L'Etudiant

Le palmarès de letudiant.fr vous permet de comparer, dans toutes les académies, leurs taux de réussite aux différentes spécialités de ce bac+2. Ce classement a été établi grâce au concours de la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance) du ministère de l'Éducation nationale. Sont absents de ces tableaux les résultats des établissements ayant présenté moins de 6 candidats. Si vous ne trouvez pas un établissement, c'est que ce dernier a demandé à ne pas paraître. Neuf astuces pour détendre l'atmosphère dans une équipe. Dans un contexte tendu, le manager doit avant tout rester cool pour ne pas paniquer ses collaborateurs.

Neuf astuces pour détendre l'atmosphère dans une équipe

Pas facile, mais nécessaire. Sans être le GO (gentil organisateur) du service, il a intérêt à mettre de l'eau dans le vin de ses exigences - de façon ponctuelle - afin de créer des liens et de faciliter le partage au sein de l'équipe. Une politique de décrispation qui passe par une meilleure communication, rires compris ! Neuf leviers utiles à actionner. 1. Relâchez la pression ! La minute management : Motivation en entreprise: neuf astuces pour manager sans moyens. Pour booster l'implication de chacun, au quotidien le manager peut intervenir par petites touches grâce à des actions simples et efficaces.

La minute management : Motivation en entreprise: neuf astuces pour manager sans moyens

Et, dans une période de vaches maigres, rendre la carotte financière " accessoire " au regard du respect accordé à autrui et de la qualité de vie au travail. Deux leviers puissants de motivation qui ne doivent pas pour autant être un substitut à de réelles perspectives de carrières. Voici neuf idées pour pimenter l'ordinaire. La communication non verbale pour détecter quatre types de stress. Le corps, les gestes, la voix, le regard, les mots ciblés comptent pour 93% de la compréhension des messages.

La communication non verbale pour détecter quatre types de stress

La communication, notamment non verbale, est donc capitale pour faire baisser la pression dans l'équipe. L'idée pour le manager est de se synchroniser avec l'autre, afin d'être en phase avec lui. Mais attention à trouver le bon canal d'émission sinon le récepteur ne captera rien, ce qui augmentera le stress. Inspiré des travaux sur l'analyse transactionnelle (1), voici comment adopter quatre types d'attitudes en fonction des profils des collaborateurs. Managez-vous des dauphins ou des personnes. Faites une expérience.

Managez-vous des dauphins ou des personnes

Vous voulez confier à Michel un projet délicat requérant sens de l’initiative, capacité à traiter plusieurs problèmes en même temps et diplomatie relationnelle. Michel n’a jamais effectué ce genre de mission mais il en a les potentialités. Lors d’un entretien , vous lui décrivez les tenants et aboutissants de la mission et vous l’assurez de votre confiance en ses capacités pour la mener à bien. Trois techniques pour faire rêver son équipe. La reprise est difficile pour tout manager, d'autant que plus de la moitié des salariés disent s'ennuyer au travail et un tiers gravement.

Trois techniques pour faire rêver son équipe

Alors, plutôt que de s'appesantir sur la logique, la raison, le comment d'une activité (c'est fait de...), il a tout intérêt à susciter le rêve par des métaphores, des slogans, des images qui éveillent les émotions (c'est fait pour...). Réussir son débriefing en quatre étapes. Brief et débrief sont inséparables.

Réussir son débriefing en quatre étapes

L'un donne le coup d'envoi d'une mission, l'autre la conclut. Les militaires, savent bien mener ces réunions pas comme les autres, avant et après chaque opération. Le débrief - ou Rex pour retour d'expérience - est capital, car il permet de dégager les tensions, de collecter les informations, de corréler diverses perceptions, d'identifier des pistes d'amélioration. Management: les quatre défis à relever en 2016. Plus que jamais connecté, parfois trop, parfaitement maître de ses émotions, le manager ne doit pas pour autant tomber dans le "politiquement correct" en refusant de faire oeuvre critique ou en esquivant toutes sources de conflits.Pas si simple. 1.

Management: les quatre défis à relever en 2016

Sortir de sa bulle connectée Adepte des nouveaux outils de communication, le manager jongle aujourd'hui avec les messageries instantanées, Skype ou autres documents partagés. Mais attention à ne rester les yeux rivés sur son smartphone. "Le manager doit aussi être connecté à ses pairs, en interne comme en externe, pour échanger avec eux sur ses pratiques et repérer de nouvelles tendances qui vont renouveler ses méthodes de management. Héritez vous d’une équipe passive. Une équipe hostile telle que décrite dans mon précédent billet est difficile à manager.

Mais au moins, l’hostilité se manifeste directement. Il est encore plus difficile de reprendre une équipe passive. De surcroît, les personnes hostiles sont pleines d’énergie alors que les passifs se morfondent sans émettre remarques , critiques et suggestions. C’est en majorité du côté des passifs qu’émergent les risques psycho-sociaux conduisant certains à la dépression et au burnout.

L’explication la plus simple et facile pour le manager est : « ils sont démotivés ou désengagés .» Annuaire des DRH en Île-de-France des plus grandes entreprises de France avec Letudiant.fr. BTS Assistant de Manager Ile de France en Alternance. Formation initiale/formation en alternance : quelles différences ? La formation initiale correspond à celle suivie en lycée ou en université.

Le statut de l’élève est celui du statut scolaire lycéen ou étudiant. La formation en alternance combine le travail à l’école et celui en entreprise. L’élève a donc le statut de salarié. Formation initiale : elle désigne la première formation obtenue au terme d'un cycle d'étude suivi dans le cadre scolaire. ITIC Paris - BTS, DEES, Bachelors et Masters.

Les objectifs Le BTS AM remplace le BTS Assistant de Direction depuis 2008. C’est un diplôme national de l’enseignement supérieur qui a pour but de former des collaborateurs compétents dans l’assistance des directeurs ou des chefs d’entreprises. Vous exercerez essentiellement des activités de nature relationnelle et administrative de soutient qui contribuent à l’efficacité du responsable, du cadre ou de l’équipe, et des activités déléguées qui participent à l’efficience de l’entité. Vous préparerez, faciliterez et suivrez leur travail. Votre activité sera fortement marquée par le contexte, souvent international dans lequel vous exercerez vos fonctions. BTS Assistant de Manager Ile de France en Alternance. BTS Assistant de Manager en alternance - Annuaire des écoles proposant le diplome BTS... Le BTS AM (Assistant Manager) est une formation qui permet de se retrouver sur le marché du travail après 2 ans d’études pour devenir collaborateur des cadres supérieurs ou de la direction générale.

Outre la formation initiale et les stages obligatoire, il peut-être très intéressant pour un étudiant de suivre un BTS AM en alternance. En suivant une formation en alternance, pendant 1 ou 2 ans vous aller travailler en entreprise en parallèle de vos études dans un centre de formation. Les avantages de faire un BTS Assistant Manager en alternance est d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en étudiant, ce qui vous permettra de trouver plus facilement un emploi une fois diplômé. Par ailleurs cela vous permettra de commencer à constituer un réseau professionnel, important pour votre carrière. Matières enseignées - BTS Assistant de Manager - Lycée Maurice Ravel, Paris. BTS ASSISTANT de MANAGER (BTS AM) Résultats aux examens. Les épreuves à l'examen. Horaires et finalités. Débouchés et profil. Débouchés Les emplois sont du type : assistant de direction, assistant d’équipe, assistant de groupe projet, assistant RH, assistant commercial, assistant en communication.

BTS Assistant Manager (AM) Formation en alternance : A quoi s'attendre ? Les Avantages de l'alternance. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation apportent les mêmes avantages : une expérience professionnelle pour les alternants, et une formation payée par l’entreprise (même pour les onéreuses écoles de commerce…). L’alternant touche également un certain pourcentage du SMIC (voir tableaux). « L’alternance revêt un double intérêt : celui des jeunes et celui des entreprises. L’emploi des jeunes est une priorité absolue. Zoom sur le Contrat de professionnalisation. Établi entre un employeur et un salarié, le contrat de professionnalisation vise l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. Formation en alternance : A quoi s'attendre ? Qu'est ce qu'un BTS ? (Brevet de Technicien Supérieur) Acquérir des connaissances théoriques et pratiques, s’insérer dans l’entreprise et plus généralement dans le monde du travail, tels sont les objectifs de cette formation.

Avec plus de 80 spécialités proposées, le BTS vous permet de choisir un futur métier sans trop de difficultés ! Avec ses cours théoriques et pratiques, ses stages professionnalisant, le BTS ouvre naturellement les portes du marché du travail. Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines. Que fait-il ? Le directeur des ressources humaines, ou DRH, assiste le directeur général d'une entreprise dans tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l'intéressement, de l'aménagement du temps de travail, communication interne, etc.

Comment travaille-t-il ?