Tout lâcher... et rebondir - archives. Emploi : Quand le Net révolutionne le recrutement. Les réseaux sociaux sont désormais des outils indispensables pour cultiver son réseau et décrocher un job.
Aux États-Unis, 26 millions de personnes assurent avoir trouvé leur travail par Facebook ou Twitter! Un travailleur sur six, si l'on en croit les chiffres publiés par le site Mashable. Les réseaux sociaux, construits sur la vie intime et la conversation… sont devenus des réseaux tout court. Où l'on s'informe des opportunités, où l'on fait valoir ses qualités. Marché de l'emploi: le curriculum vitæ déclassé par le portrait numérique des candidats.
Ça devait arriver!
En matière de recherche d'emploi, le bon vieux curriculum vitæ vient de prendre un coup de vieux. À preuve, cette récente campagne de recrutement pour combler un poste d'analyste financier au sein de la compagnie d'investissement Union Square Ventures (USV) aux États-Unis. Particularité de la démarche: les candidats n'étaient pas invités à envoyer leur CV, comme dans le bon vieux temps, mais plutôt de transmettre une série de liens aptes à définir le «portrait numérique» qu'ils se sont construit au fil du temps dans le cyberespace.
Recherche d’emploi avec Linkedin. Métro Montréal - En entrevue, finies les généralités! Imaginez un conseiller financier qui vous est inconnu et qui vous dit : «Allez-y, confiez-moi votre argent!
Vous pouvez dormir sur vos deux oreilles, je suis le meilleur investisseur en ville.» Vous allez y penser à deux fois avant de mettre vos économies entre ses mains. Son concurrent, en revanche, vous annonce que vous pouvez lui faire confiance, car il est dans le métier depuis 15 ans, qu’il a occupé ces mêmes fonctions pendant une décennie dans une banque où il fut nommé cinq fois meilleur conseiller de l’année. Pour finir, il nomme des clients prestigieux dont il gère la fortune. 100 questions sur les entretiens d'embauche - Obs du recrutement.
Magazine. 125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien !
Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui. Transcontinental. LinkedIn Vs. Twitter Vs. Facebook : A Job Seeker’s Dilemma.
It used to be that you had to go from place to place and search for jobs or you had to know the right people. 5 Things I Look for In a Great Job Interview. In my career I have reviewed thousands of resumes and conducted hundreds of employment interviews for both The Trademark Company and other businesses for which I have worked.
In doing so, I got to see the good, the bad, and the downright ugly in terms of resumes, interviewing skills, and the like. Negotiate the Salary You Want with the Briefcase Technique. I gave the post an edit to remove some of the language that set off some of the marketing alarms, mostly because I think it was distracting people from the content, which I think is good advice.
L'espace blogue de Eric Lamirande. Conseils pour la recherche d’emploi. Un nouveau style de lettre d’accompagnement qui vous facilitera la vie. La rédaction d’une lettre d’accompagnement peut devenir le drame d’une vie pour certains candidats.
Il est facile de résumer ses réalisations professionnelles sous forme d’énumération action/résultat. Il est beaucoup plus complexe de se présenter, de manière créative, en utilisant un langage à la fois engageant et sympathique, à chaque demande d’emploi. La solution à ce problème est simple : la « lettre en T ». Voir un exemple de lettre d’accompagnement en T. Si vous possédez entre 75 et 80 pour cent des compétences requises, vous pouvez utiliser la lettre en T. Ajoutez une phrase toute simple, affirmant : « Comme le démontre le comparatif suivant, mes compétences sont conformes aux exigences du poste. » Selon ce modèle, dressez deux colonnes. Même s’il laisse voir beaucoup d’espace inutilisé, ce style de lettre est privilégié par les gestionnaires recruteurs ainsi que les sélectionneurs de CV. Le CLD mise sur la sous-traitance locale - Affaires. Le mardi 22 novembre, le Centre local de développement (CLD) de la MRC de L’Assomption procédait au lancement de la 7e édition de son répertoire des entreprises, dans les locaux de l’entreprise 360 Innovations. © Stéphane Grégoire Stéphane Paré du CLD, Catherine Provost attachée politique de Nicolas Marceau député de Rousseau, Stéphane Mondoux de 360 Innovation, Manon Lefebvre d’Emplois Québec, Peter Fogarty de la C.c.
Pierre-Le Gardeur de Repentigny, Ginette Blanchard de la C.c. de L’Assomption et Mario Morais du CLD. Pour une deuxième année consécutive, le lancement du répertoire se veut aussi une activité de réseautage entre les différents partenaires économiques et entreprises de la MRC de L’Assomption.