recrutement
Get flash to fully experience Pearltrees
QG
CS
concurrence 2
concurrence 1
spi
sdf
cs
PARIS (Reuters) - Nicolas Sarkozy se déclare prêt, dans une interview au Journal du Dimanche, à participer à deux débats et non à un seul comme c'est la tradition, entre les deux tours de l'élection présidentielle. Les sondages placent le chef de l'Etat, qui brigue un second mandat, et son adversaire socialiste, François …
Les SSII, des handicapées de l’insertion
The page you requested does not exist. For your convenience, a search was performed using the query juridique 10 24082009 recrutement reseaux sociaux cadre juridique lois candidats 38609 . You can require or exclude terms using + and -: big +blue drop will require a match on blue while big blue -drop will exclude results that contain drop .
Le recrutement sur réseau fait peu évoluer les lois
APEC : « L'informatique résiste mieux que prévu »
L'emploi des cadres n'est pas épargné par la crise, comme le prouve l'indicateur mensuel de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Interrogé dans l'émission Good Morning Business sur la radio BFM (1), Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec, explique que la dégradation en 2009 est plus forte que ce qu'il avait prévu initialement. « La mobilité des cadres s'est effondrée. Et l'intérêt des recruteurs se portent désormais sur les profils avec plus de 10, voire plus de 20 ans d'expérience » , précise-t-il. Parmi les secteurs les plus sinistrés figurent l'industrie et le bâtiment. En revanche, l'informatique et l'ingénierie/conseil s'en sortent encore.
Audience certifiée par l'OJD Home Entreprise Média High Tech Classement Bourse Patrimoine Finance et Marchés Sports Economie Revues de presse Immobilier Auto Emploi Luxe Photos Vidéos Tchats Blogs Météo Traducteur Dictionnaire Atlas Comparateur high-tech Newsletters Contacter Challenges Publicité Données personnelles Partenaires Mentions légales Plan du site Licence Fils RSS & Podcast
Salaires des cadres 2009 - L'année de tous les dangers
Les recrutements de cadres en forte baisse
Signe que la crise que traverse l'économie française est profonde, la situation de l'emploi des cadres se dégrade. Les chiffres publiés mardi 18 août par l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) le montrent. Cet organisme n'a reçu en juillet dernier que 18 780 offres d'emploi, soit une baisse de 31 % par rapport au mois de juillet de l'an dernier.
Création d'un réseau social pour les ingénieurs
Etudiants d'écoles d'ingénieurs, anciens élèves, recruteurs... Tous peuvent désormais se retrouver au sein d'une nouvelle communauté virtuelle, baptisée reseau-ingenieurs.com. Le réseau social est un site ouvert et participatif, publié sous licence libre ( Creative Commons) par Edineos SAS, éditeur du site d'emploi spécialisé Jobingenieur. « Nous avons voulu créer un écosystème autour de la communauté d'ingénieurs et offrir un outil extrêmement simple d'utilisation à la fois aux ingénieurs mais aussi aux écoles, aux bureaux d'élèves ou aux recruteurs, par exemple, pour faciliter leur mise en relation», explique David Beaurepaire, cofondateur de la société Edineos SAS. Le site propose les fonctions de base d'un outil communautaire telles que des fiches profil synthétiques pour les membres, des groupes de discussion et une sorte de «mur» exposant l'activité d'un membre (il est devenu ami avec Monsieur X, a rejoint tel ou tel groupe, etc.).Etre équipé d'un outil de gestion du recrutement, c'est une chose. Pouvoir diffuser facilement ses offres depuis ce système vers les sites d'emploi est une autre paire de manches pour les entreprises. Et pour cause : pour saisir leurs annonces, elles s'appuient sur leur propre nomenclature des métiers, tandis que les sites d'emploi, de leur côté, utilisent les leurs ! Les choses se corsent encore lorsque l'entreprise ou le job board décide de modifier son référentiel, en y ajoutant un métier, par exemple – et donc un nouveau champ de saisie.
Kimladi : un nouvel outil pour diffuser automatiquement les offr
Keljob.com : Les ingénieurs passion
Les ingénieurs passion Déjà bambins, ils démontaient les réveils et construisaient des engins saugrenus… Mordus de mécanique, de mécatronique ou d'aérodynamique, ils sont ingénieurs jusqu’au bout des ongles.
Les plates-formes sociales - professionnelles et grand public - ou l'ajout de vidéo dans une annonce permettent aux entreprises d'attirer un plus large nombre de chercheurs d'emploi. Un atout en période de crise. " Avec la récession, les mauvaises performances des entreprises et parfois la détérioration de l'ambiance au travail font que les salariés sont tentés de chercher un poste ailleurs ", explique à L'Atelier Thomas Delorme, directeur de Shift , spécialisé en e-recrutement.
Réseaux sociaux et offres d'emploi interactives séduisent l
Conséquence de la crise économique: les jeunes diplômés éprouvent de plus en plus de difficultés à entrer dans la vie active.Ainsi, selon une enquête menée par l'Apec auprès de 4.000 anciens élèves de la promotion 2008 (bac + 4 et plus), huit mois après la fin de leurs études 68 % avaient trouvé un poste, soit un recul de neuf points par rapport à la promotion 2007 (77%). En outre, un jeune diplômé sur quatre était toujours en recherche d'emploi, contre moins de un sur cinq un an auparavant. Pour les diplômés des écoles d'ingénieurs, le taux d'emploi (72 %) a chuté de seize points par rapport à l'enquête 2007. Un chiffre qui n'a rien d'étonnant, compte tenu de la situation dans la filière automobile, l'aéronautique, le bâtiment et, plus généralement, de l'effondrement des investissements dans l'industrie. «Les plus touchés sont les ingénieurs généralistes», précise Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec.
Le Figaro - Emploi : Emploi : les jeunes diplômés victimes de la
6 pistes pour faciliter l’intégration des étudiants dans l’entre
Si le rôle des entreprises dans l’intégration est bien connu, celui des écoles est encore trop souvent réduit à celui de fournisseur de connaissances et créateur de capacité « d’apprendre à apprendre ». Rien de bien nouveau sous le soleil mais en cette fin d’année scolaire, il semble utile de rappeler quelques évidences. Voici plusieurs pistes pour faciliter l’intégration des diplômés dans la vie active en préparant les étudiant à la vie professionnelle et sensibilisant les entreprises aux évolutions en cours. Et ces pistes ne sont pas seulement destinés aux écoles d’ingénieur ou business school… 1 – Des Prof..essionnels Comme me le précisait récemment le directeur d’une école supérieure de Lyon : » Le fils à papa est en train de disparaître !La crise n'épargne pas le secteur informatique, qui voit son taux de chômage augmenter et son volume d'offres d'emploi s'effondrer. Face à cette situation, comment faire pour trouver un emploi ? Sur quels domaines faut-il concentrer ses efforts ? Pour répondre à vos interrogations, nous avons reçu en chat vidéo M. Dominique Galet, directeur de la division Systèmes d'information de Michael Page International, un cabinet de recrutement. En contact à la fois avec les candidats et avec les entreprises qui recrutent, il nous a livré des informations précieuses, directement issues du terrain.
Cabinet Michael Page : "Ce n'est pas le bon moment pou
Jeunes diplômés : mobilisation générale de Syntec informatique
En marge d'une conférence sur la diversité, Alain Donzeaud, vice-président de Syntec informatique, a annoncé qu'il mobiliserait les 1 000 adhérents du syndicat professionnel des SSII, éditeurs et sociétés de conseil, en faveur de l'insertion des jeunes diplômés. Dès la semaine prochaine, il entend faire la promotion des formations en alternance et des stages en entreprise via l'association Pasc@line . La crise rend difficile l'arrivée sur le marché du travail des dernières promotions, a précisé Alain Donzeaud. « Les recrutements dans nos métiers ont baissé de 40 à 50 % cette année tandis que le turn-over est au plus bas. »Le nombre d'offres d'emploi dans l'informatique c
Le repli du marché de l'emploi des cadres se confirme mois après mois et encore en juin 2009, comme le montre l'indicateur mensuel des offres et le baromètre pour le troisième trimestre 2009 publiés par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) ce jeudi 22 juillet. Soit une chute de 28 % du nombre des offres d'emploi déposées par les entreprises en juin. L'Apec, qui représente 80 % du total du marché de l'emploi des cadres, souligne que toutes les fonctions sont touchées, à l'exception peu notable du secteur santé/social/culture.La pause du mois d'août n'a pas accentué davantage la chute de 38% enregistrée sur les offres d'emploi d'informaticiens confiées à l'Apec depuis le début de l'année. En juillet déjà, le cumul de ces offres sur les sept premiers mois de l'année avait reculé de 38% par rapport à 2008. Le mois dernier, 3 681 offres ont été transmises à l'Apec pour pourvoir des postes d'informaticiens, sur un total de 13 928 offres reçues par l'organisme. Le recul s'établit à 40% par rapport à août 2008.