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Mobilité

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L'Atelier sur Twitter : "#WAIwantyou @himediagroup is eager to co-innovate with startups on #mobility and #analytics. Hi-Media. IsabelleMalle : @Baratti_Elbaz et @JeanLucRomero... Microsoft SkyDrive - Access files anywhere. Create docs with free Office Web Apps. Areva généralise le télétravail pour ses 28000 salariés - Zevillage. Le groupe Areva vient de signer, le 4 juillet un « avenant télétravail » de son Accord sur le développement de la qualité de vie au travail signé avec les partenaires sociaux (CFDT, FO et Unsa/Spaen) en mai dernier. Ce texte ouvre une journée par semaine au télétravail pour les 28 000 salariés du groupe nucléaire. Testé pendant neuf mois en 2012 au sein de six établissements, le télétravail est, depuis le 1er juillet, officiellement entré en vigueur dans le groupe Areva en France.

Cette pratique découle de la signature en mai 2012 d’un accord de groupe consacré au développement de la qualité de vie au travail. L’avenant conclu le 4 juillet dernier, qui court jusqu’au 31 mai 2015, limite le télétravail à une journée par semaine, sauf avis du médecin du travail pour s’adapter à une situation spécifique (handicap, maternité, restrictions médicales…). Le télétravail est mis en place pour tout le groupe. Télécharger l’Avenant télétravail à l’Accord qualité de vie au travail d’Areva (PDF) Distance entre le domicile et le travail : source de fatigue et de dépenses. Le Télétravail, une arme d’attraction massive dans la Guerre des Talents. Article écrit sous le titre de “Télétravail et Guerre des Talents” par Jean-Paul GAILLY & Laurence VANHEE, publié dans la revue Pyramide du Centre d’Etudes et de Recherches en Administration Publique (CERAP) de l’Université Libre de Bruxelles (n°23 2013/1) I.

«Faire mieux avec moins», l’origine des débats Le thème du télétravail, retenu lors du dernier séminaire des 187 top managers fédéraux belges en 2011, est à la fois peu original mais également très emblématique du contexte dans lequel les organisations publiques fédérales évoluent aujourd’hui. De manière bien compréhensible au vu de l’équilibre difficile des finances publiques, il leur est demandé d’être très sélectives dans leur planification des besoins en personnel, en enserrant celles-ci dans un carcan financier rigide.

La guerre des talents fait rage malgré la crise économique qui secoue notre pays. Comment trouver rapidement et garder un expert en transport ferroviaire ou aérien ? II. III. Au niveau du Bonheur : IV. V. Domicile, travail : la distance pose des problèmes pour une personne sur deux. 12 conseils pour bien télétravailler.