Zone des profs. Les SAÉ ont été développées en lien avec le Programme de formation de l’école québécoise.
Programmes disciplinaires. Les SAÉ sont principalement destinées aux programmes de: Univers social - Géographie, histoire et éducation à la citoyenneté; Français, langue d'enseignement; Science et technologie et Éducation physique et à la santé. Compétences disciplinaires. Dans chaque programme abordé par la SAÉ, des compétences disciplinaires sont identifiées en lien avec les activités à évaluer. Compétences transversales. Domaines généraux de formation. Apprendre à entreprendre ensemble. Activités éducatives - Enseignants. Niveau : primaire Groupe d'âge : élèves de 6 à 7 ans Objectifs généraux Distinguer les besoins des désirs Formuler sa pensée pour expliquer un rêve Se familiariser avec les coûts et les tâches de la planification d'un événement Trouver des solutions pour financer un événement Sommaire de l'activité À la suite d'une réflexion faite en classe sur les besoins et les désirs, les élèves ont la possibilité de raconter, d'écrire et d'illustrer leurs rêves.
Vous y trouverez les instructions et le matériel pédagogique requis. Plus de détails - Organiser un lancement de livre. Voir toutes les activités - Zone enseignants. Publicité... toujours pour nous faire dépenser? - Zone enseignants. Pub et antipub - Zone enseignants. Comment préparer son entretien d'embauche?.mp4. Principales erreurs des candidats en entrevue.
Découvre des métiers faits pour toi! - Orientest - ToutPourRéussir.com. Crée ton profil en complétant les 5 sections de l’Orientest.
Ce profil t’aidera à faire le point sur ce que tu aimes, sur tes talents, tes intérêts tout en te présentant des métiers qui cadrent avec qui tu es. Plus ton profil est complet, plus les suggestions de métiers seront susceptibles de t’intéresser. Tu seras aussi en mesure d’enregistrer le profil pour le compléter, le modifier ou le raffiner pour avoir des suggestions toujours plus précises. Enfin, tu pourras aussi imprimer les suggestions de métier pour initier une rencontre avec un conseiller d'orientation. Débuter l'Orientest L'Orientest n'est pas un questionnaire validé scientifiquement.
De plus, le blogue ToutPourReussir est une ressource supplémentaire qui te permettra d'avoir des réponses à tes questions et même d'échanger avec une conseillère en orientation. Toutes les données recueillies à l'intérieur de l'Orientest sont strictement confidentielles. Zone enseignants. 50 questions d'entretien d'embauche inévitables. Que ce soit pour un CDI, un CDD, une mission d'interim ou un stage de fin d'étude, l'entreprise qui vous reçoit a émit un besoin et recherche le meilleur profil pour répondre à ce besoin.
Afin de déterminer si vous êtes la personne recherchée, elle procède en plusieurs étapes. Tout d'abord, elle cherche à vous connaître : qui êtes-vous, qu'est ce qui vous pousse à postuler pour ce poste ? Puis elle cherche à en savoir plus, sur vos compétences, votre expérience, vos réussites, vos échecs, votre ambition... Les méthodes de recrutement divergent bien évidemment en fonction des secteurs d'activités, des entreprises et des personnes qui mènent les entretiens. Mais vous ne pourrez passer outre ces questions : voici une liste de 50 questions qui reviennent fréquemment, et qui devraient vous aider à réussir votre entretien d'embauche. Les films Napo — Napo est une série de films d’animation réalisés par infographie.
Les films présentent des personnages qui évoluent dans le monde du travail et qui sont confrontés à des problèmes de sécurité. Napo, le personnage principal, et ses partenaires s’expriment dans un langage qui se passe de mots. Leurs histoires ont une valeur éducative. Elles suscitent des questions et favorisent le débat sur des aspects spécifiques de la sécurité au travail. Parfois, elles fournissent des solutions pratiques ou y conduisent. La gravité des accidents liés au risque électrique reste élevée. En présentant différentes situations de travail, «Napo dans… Chocs électriques» aborde les risques majeurs liés à l’électricité en passant par l’organisation du travail, la coactivité, la maintenance... Ce film permet de lancer des discussions, des réflexions entre les principaux acteurs de l’entreprise.
View episodes Les glissades et trébuchements sont très fréquents et beaucoup moins anodins qu’on ne le pense.