
Innovation et bien être
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Ne plus demander à la technologie de nous faire aller plus vite mais de nous faire aller mieux, en la plaçant au service de notre santé, de notre mieux être et non plus seulement au service de notre agir ; telle est l’idée que Zyken fait vivre. Brochure Zyken, Nightcove Nightcove, créé par Zyken est un exemple d’innovation gagnante co créative résultante de la rencontre inédite de la science, du design et de la technologie. Qu’est ce que Nightcove ?
nightcove : technologie du bien être, innovation cocréative alliant science, design et technologie
Innover l’innovation !
Une gamme certifiée biologique par ECOCERT Greenlife Certifiés biologiques, les produits de soin et d'hygiène aux huiles essentielles COROEBOS ont été développés par des sportifs pour des sportifs. Parce que l'esprit de solidarité et les valeurs "nature" sont présents dans le sport, les produits COROEBOS allient soin au naturel et performance, au bénéfice des sportifs. Cosmétiques écologiques et biologiques, les produits COROEBOS sont certifiés par ECOCERT Greenlife selon le référentiel ECOCERT : certificat disponible ici . La gamme principale répond aux besoins les plus souvent exprimés dans l'enquête auprès des sportifs : Les emballages COROEBOS sont développés dans le respect de l'environnement, sans suremballages et dans des formes et volumes recyclables.
Sport et green innovation | votre-bien-etre
Santé et bien-être - ARI Le partenaire des entreprises innovantes
Santé et bien-être Santé Alsace Biovalley est un pôle de compétitivité à vocation mondiale dédié aux sciences de la vie et de la santé, et notamment la découverte et le développement de nouveaux médicaments, les nouvelles technologies médico-chirurgicales et robotiques. … Plus d’infos Agroalimentaire L‘ARIA, est l’Association Régionale des Industries Alimentaires en Alsace.Boîte à idées, groupe de progrès, plate-forme collaborative, réunion de couloirs… Quel que soit le canal par lequel elles transitent, les idées des collaborateurs bourgeonnent dans les entreprises qui sont sensibilisées au sujet. Et celles-ci ont tout intérêt à les considérer de près, si l’on en croit la 2e édition de l’enquête sur l’innovation participative réalisée fin 2011 par le cabinet conseil Inergie pour l’association Innov’Acteur (1) . Car dès que l’entreprise affiche l’innovation comme une priorité – c’est le cas pour les deux-tiers des répondants - tous les indicateurs de la satisfaction au travail virent au vert vif : 93 % des collaborateurs s’y sentent mieux (contre 84 % en moyenne et 64 % là où l’innovation n’est pas une priorité), 95 % sont fiers de leur société, 80 % se sentent écoutés et encouragés par leur supérieur, et 63 % constatent que ce dernier se mobilise pour concrétiser la suggestion. Une envie de coopérer davantage

