Réglementation des emplois saisonniers et des stages. La période estivale est souvent l’occasion pour les entreprises d’avoir recours à des emplois occasionnels : jobs d’été à partir de 14 ans, contrats saisonniers pour le tourisme ou les récoltes, contrats vendanges... Attention, quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail, il est obligatoire pour l’employeur d’effectuer une déclaration unique d’embauche (DUE). La DUE doit obligatoirement être envoyée à l’Urssaf par l’entreprise avant l’embauche effective. Type particulier de contrat saisonnier, le contrat vendanges permet de recruter pour les vendanges. Il est limité à 1 mois, mais un salarié peut en conclure plusieurs successivement, avec le même employeur ou un autre, sans dépasser 2 mois pour une année civile. Le contrat vendanges constituant une dérogation, tous les salariés, y compris les salariés en congés payés et les fonctionnaires, peuvent être embauchés par le biais de ce contrat.
Déclaration d’embauche Travail saisonnier Stages étudiants en entreprise. Mon stage en ligne - Le portail de l'Education Nationale dédié aux stages de formation en entreprise. BAFA/BAFD - Ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative :.