background preloader

The power of questions

Facebook Twitter

Educator's Reflections on the Simplest Approach to Student Centered Learning. Werkconcept Critical Skills. Vragen stellen. Vragen stellen en luisteren horen bij elkaar.

Vragen stellen

Als je goed luistert weet je wat je moet vragen. Goede vragen zijn essentieel in elk gesprek. Wat wil je weten? En waarom eigenlijk? Wat ga je met de antwoorden doen? Waarom stel je vragen? Je stelt een vraag omdat je iets wilt weten. Een gesprek beginnen Met vragen open je een gesprek. Een open interview, bijvoorbeeld een gesprek met een medewerker die het bedrijf verlaat: Wat zijn de redenen voor uw vertrek? Sommige gesprekken beginnen niet met een vraag, maar met een confrontatie. Generatieve veranderprocessen - Summer Learning Café met Gervase Bushe. 27 aug Vorige week zaterdag heeft de Canadese hoogleraar Gervase Bushe een zogenaamd ‘Summer Learning Café’ gehouden in Hasselt voor een zaal vol enthousiaste Vlaamse en Nederlandse vakgenoten.

Generatieve veranderprocessen - Summer Learning Café met Gervase Bushe

Het onderwerp van de dag was ‘Dialogic Organizational Development’, net als Appreciative Inquiry een specialisatie en passie van Bushe. Dit is een term die hij een aantal jaren geleden met zijn collega Robert Marshak heeft bedacht om een groep methoden voor organisatieontwikkeling en -verandering in onder te brengen. Het gesprek in organisaties veranderen Volgens Bushe en Marshak zijn vormen en methoden zoals Appreciative Inquiry, World Café en Open Space substantieel anders dan de meer traditionele praktijken in de organisatieontwikkeling, die hij tot de school van ‘Diagnostic Organizational Development’ rekent. Progressiegericht Werken » De 7 stappen aanpak van progressiegericht werken. WP-Essentiele%20vragen%20leren%20stellen. Harvard Education Letter. Students in Hayley Dupuy’s sixth-grade science class at the Jane Lathrop Stanford Middle School in Palo Alto, Calif., are beginning a unit on plate tectonics.

Harvard Education Letter

In small groups, they are producing their own questions, quickly, one after another: What are plate tectonics? Learners Should Be Developing Their Own Essential Questions. Having essential questions drive curriculum and learning has become core to many educators’ instructional practices.

Learners Should Be Developing Their Own Essential Questions

Grant Wiggins, in his work on Understanding By Design, describes an essential question as: A meaning of “essential” involves important questions that recur throughout one’s life. Such questions are broad in scope and timeless by nature. They are perpetually arguable – What is justice? Why the Best Managers Ask the Most Questions. When your employees ask for help, how you respond can either empower them to find a solution or make them dependent on your input.

Why the Best Managers Ask the Most Questions

One simple response consistently empowers employees: answering with a question instead of a statement. "The most common mistake managers make when helping a direct report solve a problem is a knee-jerk reaction to deliver an answer," says LeeAnn Renninger, director of LifeLabs, a Manhattan-based professional development and research organization, which offers a class on this technique. The problem with advice is that employees don't learn to solve problems independently. They rely on you for answers. Beyond that, advice conveys a lack of confidence in someone's ability to find a solution, so it erodes your employees' self-assurance.

#UHasseltQ campagne. Gewoon lekker nieuwsgierig zijn. Sinds ik ontdekt heb dat nieuwsgierigheid een krachtige eigenschap is, zie ik het woord overal oppoppen.

Gewoon lekker nieuwsgierig zijn

Het heeft misschien ook te maken dat ik me de laatste tijd meer ben gaan bezig houden met nieuw onderwijs. En gelukkig zijn veel mensen het met me eens dat nieuwsgierigheid, zelf ontdekken en vragen mogen stellen daarin belangrijke speerpunten zijn. Voor zowel de leerling als de docent! Nieuwsgierigheid gaat niet over het vinden van antwoorden, het gaat over het stellen van vragen.

Het gaat niet over het formuleren van een mening, het gaat het durven uitspreken van je verwondering. Spiegel zonder oordeel Bij nieuwsgierigheid hoort openheid; onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Gepassioneerd nieuwsgierig Ik zet mijn openheid vaak in tijdens mijn werk, als ik praat met jongeren. Het begin van het gesprek verliep een beetje stroef, ik geef het eerlijk toe, we moesten wat aan elkaar wennen. Nieuwsgierig naar hen was, geen oordeel had en ‘gewoon hun verhaal wilde horen’ kwamen ze los. Vragen stellen werkt !! « Katrin Derboven. Vragen stellen werkt !!

Vragen stellen werkt !! « Katrin Derboven

Posted by Katrin Derboven on 16/07/2012 · Reageren uitgeschakeld Sinds een dikke week doe ik een experiment op Twitter (@KatrinDerboven) . Elke ochtend tweet ik een vraag naar mijn volgers. Vragen zoals hoe gaan we vandaag voor ons geluk zorgen, wat kunnen we zomaar weggeven zonder iets terug te verwachten … Het is super leuk om hierop reacties te ontvangen en zo ook een stuk te verbinden met mensen die mij volgen op twitter. Visuele Samenvatting Alice in Organisatieland.

Questions No One Knows the Answers to (Full Version) How To Kill A Learner's Curiosity In 10 Easy Steps. How To Kill Learner Curiosity In 12 Easy Steps by Terry Heick Ed note: This has been updated from a 2012 post that you may or may not have already read.

How To Kill A Learner's Curiosity In 10 Easy Steps

So, there’s that. Killing a learner’s natural curiosity doesn’t happen overnight. It can take as long as 12 years, and in some rare cases even that isn’t long enough. Job Interviews: 5 Questions Great Candidates Ask. Terry Moore: How to tie your shoes. 10 manieren om je nieuwsgierigheid te vergroten. 24 apr 12 Kennis gaat stromen op het moment dat iemand een vraag heeft, of ergens benieuwd naar is.

10 manieren om je nieuwsgierigheid te vergroten

Dat is bijvoorbeeld mooi te zien op Twitter. Elke dag gebruiken vele duizenden mensen de hashtag #DTV (Durf Te Vragen) om recepten te vinden, computerproblemen op te lossen of een lift naar huis te krijgen. Voor kinderen is het vanzelfsprekend om vragen te stellen, op onderzoek uit te gaan, te experimenteren en fouten maken. De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers. Appreciative Inquiry: Veranderen met energie.