DIF : les réponses aux 10 questions les plus courantes. Plus de deux ans et demi après sa mise en place, le Droit individuel à la formation (DIF) est encore peu connu de nombre d'entreprises et de salariés.
Voici les réponses et les précisions de Gérard Roudaut, directeur de la Maison de l'orientation à Paris et auteur de Tout savoir sur le droit individuel à la formation (Studyrama, 2005), aux dix questions les plus courantes sur le DIF. 1. Sujet : Questions aux professionnels de la formation continue. Et si vous utilisiez enfin votre DIF ? - Formation : Droit à la formation.
OPCA FAFIEC. Droit individuel à la formation - DIF - Le DIF, comment ça marche. Source : LExpansion.com 01/02/2007 - christina Gierse 1) Le principe du DIFMesure phare de la loi sur la formation tout au long de la vie, le DIF (Droit Individuel à la Formation) permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle pendant ou en dehors du temps de travail.
Ces formations sont prises en charge financièrement et le salarié continue de percevoir son salaire. Chaque salarié acquiert ainsi un droit à 20 heures de formation par an (voire davantage en cas d’accord de branche plus favorable), cumulables pendant 6 ans au maximum (soit un plafond de 120 heures maximum*). Formation DIF - Formation Continue Lyon 1.