11 compétences à développer pour devenir intrapreneur - Start-up Shelter. Le Petit guide de l’intrapreneuriat – partie #2 « Most of what you hear about entrepreneurship is all wrong ; it’s not mysterious; and it has nothing to do with genes.
It’s like a discipline and, like any discipline, it can be learned ».Peter Drucker L’intrapreneur est une espèce en voie de développement. Il a tout de l’entrepreneur : son milieu naturel est l’entreprise, en revanche il ne l’a pas créé. Si vous vous demandez en quoi l’intrapreneur est un atout pour votre business, cliquez ici, car dans cet article, vous allez plutôt découvrir quels sont les compétences et les outils dont il a besoin pour évoluer dans le milieu entrepreneurial. Les compétences de l’intrapreneur C’est d’abord quelqu’un qui a l’art de transformer une idée en activité rentable pour l’entreprise dans laquelle il travaille.
Je vous propose alors de passer en revue les compétences transversales qu’il vous faudra acquérir pour devenir un intrapreneur accompli. 1 – Prendre des initiatives Vous avez des idées ? 30 exemples de business modèles pour votre inspiration. « Il y a ceux qui voient les choses telles qu’elles sont et qui se demandent pourquoi.
D’autres les voient telles qu’elles pourraient être et se disent pourquoi pas. »– George Bernard Shaw 50% des innovations passent par un changement de business modèle. * Il ne faut donc pas être obsédé par l’innovation technologique qui est souvent beaucoup plus complexe, risquée et coûteuse. Dans cet article, je vous invite à réfléchir votre innovation autrement. Cela fait presque 5 ans que je me suis spécialisé dans ce domaine. J’ai accompagné plus de 100 projets à réfléchir en termes de création de valeur à partir d’un changement de paradigme de modèle d’affaires. Saisir la logique des modèles d’affairestravailler en mode workshopprototyper différents modèles & laissez une place au hasard,tester différentes alternatives pour ensuite sélectionner le meilleur scénario. Exemples : Skype, LinkedIn, Pandora, les logiciels antivirus, Skype, Spotify Exemples: Metro (journal), Google, WordPress, Facebook.
BFM “Intrapreneurship – the silver bullet for success” - BFM. Federico Re is an Entrepreneurial Coach and founder of creativeentrepreneur.com.au.
For nearly two decades, Federico has assisted an array of fast growing SME’s in Australia, focusing on entrepreneurial leadership and innovation. Federico will uncover why ‘intrapreneurs’ are urgently needed for the future success and prosperity of every organisation. I recently attended a networking event in Melbourne, geared towards business executives including CEO’s, Company Directors, and HR Managers.
When asked the question about my profession, with my response being that I specialise in ‘intrapreneurial leadership’, I received a perplexed look of intrigue, confusion, and amazement from the majority of participants. ALIGNMENT & CASCADING (TECHNICAL DETAILS) How to write good Organisational Values. In this article, we’ll be examining how to create powerful, relevant Organisational Values, that will help to bring your Vision Statement and strategic plan to life – through your people.
Organisational Values are sometimes viewed as superfluous. In many cases, employees and customers alike dismiss them as mere marketing gimmicks. Our view is different – we see Values as a critical part of the strategic planning process – the reason being, that they go right to the heart of the most important ingredient of your strategy – your people. Here’s how we see Values fitting into to the bigger strategic picture: Internal vs External Values This is the difference between creating Values intended for your own people, vs Values aimed at your customers or other stakeholders. External Values are always more prone to being gimmicky and marketing oriented. Avoiding fluffy, vacuous Values Think about your next hire:
Création : Business plan : les 60 questions à se poser pour l'élaborer - L'Express L'Entreprise. Dix conseils pour réussir son lancement de produit. 1.
Trouver le bon positionnement Souvent l'entreprise s'est concentrée sur les caractéristiques du produit mais n'a pas assez réfléchi à son positionnement. Aujourd'hui il est impossible d'imposer sur un marché un produit ou un service qui ressemble aux autres. Son positionnement doit lui permettre d'être à la fois distinctif et attractif.
Pour trouver votre positionnement vous devez réfléchir à trois questions. 2. Votre premier travail va consister à définir les segments de clientèle ciblés pour votre nouvelle offre, ces groupes de personnes ou d'entreprises qui peuvent avoir des besoins similaires. 5 conseils d'investisseurs pour analyser un business plan. Mais que regardent les investisseurs lorsqu’ils étudient un business plan ?
Là où un banquier cherchera à savoir si vous serez en mesure de le rembourser, l’investisseur tâchera de mesurer le potentiel de votre idée. Sur quels critères se basent les investisseurs pour sélectionner des projets ? 5 conseils aux entrepreneurs. 1- Se poser les bonnes questions Nous en parlions précédemment, il faut se poser les bonnes questions avant de monter son entreprise.
Peser le pour, le contre, anticiper, penser aux alternatives… Souvent difficile de se projeter dans la future vie d’entrepreneur et d’anticiper la multitude de tâches qui nous attendent. Se lancer dans l’entrepreneuriat s’apparente à relever de nombreux challenges. 2- Anticiper et s’adapter L’anticipation est le maître- mot à toutes les étapes de la vie de l’entreprise. Plus que de l’anticipation, il est nécessaire de préparer un solide business plan en amont du lancement de la start- up, et de tout définir dans le moindre détail. 5 conseils aux entrepreneurs.