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Burn out

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BURN OUT ou EPUISEMENT PROFESSIONNEL. Bore-out. Burn out : Comprendre l'expérience. Télétravail et burn-out – Epoch Times. Épuisé… Bark/Flickr , CC BY Les députés s’intéressent de près à la notion de burn-out et sa reconnaissance en tant que maladie professionnelle, suite au Rapport d’information déposé par la commission des affaires sociales, en conclusion des travaux d’une mission d’information relative au syndrome d’épuisement professionnel (burn-out) remis le 15 février 2017 par MM.

Télétravail et burn-out – Epoch Times

Yves Censi et Gérard Sebaoun. Une Chartraine a vaincu son burn-out - Chartres (28000) - L'Echo Républicain. Épuisement, repli sur soi, perte de confiance, sentiment de solitude… Les symptômes du burn-out sont multiples.

Une Chartraine a vaincu son burn-out - Chartres (28000) - L'Echo Républicain

Marie Lucas, infirmière dans une maison de retraite, en Eure-et-Loir, a vécu une descente aux enfers, en 2015. Cette Chartraine, qui a réussi à rebondir, se consacre désormais à la prévention. Elle prépare un diplôme universitaire sur la gestion du stress en pratique soignante, à la faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne). Rythme de travail élevé et stress minent la santé des artisans du BTP. L'état de santé des artisans du bâtiment continue à se détériorer.

Rythme de travail élevé et stress minent la santé des artisans du BTP

Tel est le constat de la 3e édition du baromètre ARTI Santé BTP, publié ce jeudi par la Capeb, la CNATP et le pôle d'innovation IRIS-ST. Le rythme de travail intense et des facteurs de stress impacteraient la vie personnelle et l'état de santé des artisans, souligne l'étude. Sur les 2.336 artisans du BTP interrogés, 60% indiquent travailler plus de 50 heures par semaine. Ils sont même 59% à déclarer travailler le week-end contre 55% en 2014.

Burn out, dépression, AVC... Un cri d'alarme contre la souffrance au travail. Dans son livre, "Ne vous tuez plus au travail", Jean-Denis Budin explique les troubles physiques et psychiques liés au monde professionnel... qui déborde de plus en plus sur la vie personnelle.

Burn out, dépression, AVC... Un cri d'alarme contre la souffrance au travail

Entretien. AVC, infarctus, dépression, burn-out… Ces accidents arrivent de plus en plus jeunes. Se détendre plus pour travailler mieux. Six étudiantes poitevines ont créé une boîte, la ZenBox, pour aider les salariés à réduire leur stress.

Se détendre plus pour travailler mieux

Comment se sentir mieux au travail? Comment réduire le stress et prévenir le burn-out? Pourrait-on envisager de travailler autrement en alliant bien-être et productivité? Six étudiantes en éco-gestion à l'université de Poitiers se sont attelées à cette question en créant leur start-up dans le cadre du dispositif Entreprendre pour Apprendre. Leur idée? L'innovation se met au service du bien-être au travail. Aider les employés à se libérer de leurs préjugés Le manque d'intégration au travail peut aussi être facteur de souffrance.

L'innovation se met au service du bien-être au travail

D'où l'intérêt d'amener les salariés à se libérer de leurs préjugés en les encourageant à s'exprimer sur des thèmes sensibles, comme le propose le français Tell Me The Truffe. Cette entreprise de communication s'est spécialisée dans les sujets de la diversité et du handicap en entreprise. Avec des partenaires, elle a développé un format hybride associant le e-learning, les sondages d’entreprise et les tests de personnalité sur les réseaux sociaux. Intitulé « Quel collègue êtes-Vous ?

De l'importance d'être encouragé au travail. Les Français sont-ils suffisamment félicités au travail ?

De l'importance d'être encouragé au travail

Une question à laquelle se propose de répondre la nouvelle étude du site Qapa.fr afin de mieux déterminer la qualité de leur vie professionnelle. A l'occasion de la journée mondiale du compliment qui a eu lieu le 1er mars, la plate-forme d'offres d'emploi Qapa.fr a questionné quelques 19.400 salariés au sujet des éloges et réprimandes reçus dans leur milieu professionnel à travers la question : « Êtes-vous suffisamment félicités au travail ?

». De quoi prendre la température du moral des salariés français et de son impact sur leur santé psychologique au travail. Le besoin d'être encore chouchouté ? Le droit à la déconnexion : oui mais comment ? Face à la multiplication des moyens de communication et le développement des outils numériques, les journées de travail des salariés sont finalement bien rallongées.

Le droit à la déconnexion : oui mais comment ?

En effet, les sollicitations sont de plus en plus nombreuses. Qui n'a pas jeté un œil à ses mails le soir en rentrant ? Le week-end ou pendant les congés ? Parallèlement, les situations de stress au travail font partie intégrante de la vie des salariés et de nombreuses questions peuvent être soulevées auprès des représentants du personnel.