Inicio - ICARE. Banyan Tree Global Foundation. Prácticas Implementadas en Empresas | Fundación Chile Unido. Fundación Chile Unido ha estructurado el concepto “Conciliación Trabajo-Familia” en cinco dimensiones centrales, en las cuales las organizaciones pueden trabajar para contribuir al equilibrio y armonía de la vida laboral, familiar y personal de sus colaboradores: Flexibilidad LaboralAyudas a la Maternidad y PaternidadApoyo EconómicoIntegración FamiliarDesarrollo Personal Desde el 2003 Fundación Chile Unido realiza el estudio “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan” junto a Revista Ya de El Mercurio, a partir de lo cual ha recopilado diversas prácticas que realizan las organizaciones para lograr la Conciliación Trabajo-Familia. A continuación se enumeran algunas de las prácticas que favorecen la Conciliación en las organizaciones: 1.
Prácticas en Flexibilidad Laboral: 2. Prácticas en Ayuda a la Maternidad y Paternidad: 3. 4. 5. Center for Social Innovation | Stanford Graduate School of Business : Center for Social Innovation (CSI) Corporate Social Responsibility. Social Enterprise Alliance (SEA) As You Sow: Corporate Social Responsibility, Shareholder Advocacy and Toxics Reduction. Business support, information and advice. Boston College Center for Corporate Citizenship. Sustainability Consultants, CSR Consultants, UK Consulting Services. Social - Cámara Chilena de la Construcción. CSR Consulting Ltd.