Bancassurance
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Les dix premiers groupes d’assurances
Le nombre total de sociétés d’assurances en France ne traduit pas la réalité du marché, car un même groupe rassemble plusieurs entités juridiques. En particulier, lorsqu’il exerce des activités d’assurances de dommages et des activités d’assurance vie, il doit le faire au sein de deux entreprises juridiquement distinctes. En 2008, les opérations de fusion et d’acquisition se sont poursuivies, concernant toujours les sociétés de taille moyenne ou petite.Le montant, en valeur de marché, des placements des sociétés d'assurances progresse de 6,2 % et atteint 1 683,9 milliards d'euros. En 2010, l'allocation de ces actifs est restée très favorable aux actifs d'entreprises, malgré la baisse des marchés boursiers. Fin 2010, les titres d'entreprises représentent en effet un peu plus de la moitié (56 %) des actifs des sociétés d'assurances. 17 % de l'encours est notamment directement ou indirectement investi en actions (après mise en transparence des OPCVM). La profession poursuit également ses investissements dans les PME, qui représentent aujourd'hui 22,2 milliards d'euros. Les sociétés d'assurances participent également au financement de la dette de l'Etat Français dont elles détiennent 16 %.
L’assurance, poumon de l’économie française
Actualité , 28/02/2011 Les sociétés d'assurances emploient-elles beaucoup de salariés dans votre région ? Quelle part de chiffre d'affaires y produisent-elles ?
Emploi, chiffre d'affaires : les données clés de l'assurance en région en 2009
Le secteur de l'assurance
Présentation générale du secteur de l’assurance Le secteur de l’assurance a un poids très important au sein du paysage économique français, puisqu’il emploie environ 140 000 personnes et recrute en moyenne 13 000 personnes par an (chiffres de 2007). Il s’agit également d’un secteur qui contribue fortement au développement économique du pays, puisque, selon des études officielles, les sociétés d’assurances se sont, par exemple, montrées l’un des plus gros investisseurs en actions, notamment en raison de l’accroissement des engagements en assurance-vie de la part des particuliers (en 2007, les assureurs détenaient, de manière directe ou indirecte, 10,2 % de l’ensemble des actions françaises).
Malgré une conjoncture difficile et une période 2008 délicate, le secteur de l’assurance a su résister aux affres de la crise avec une année 2009 plutôt bonne. Le marché est actuellement en pleine hausse et l’assurance est une créneau qui devrait recruter encore durant 2010. News-Assurances fait donc un panorama du secteur en terme d’emploi.
Dossier « emploi et assurance » : Tour d’horizon de l’emploi dans le secteur de l’assurance | News Assurances
Doctorante Médias Sociaux et Recrutement Je termine actuellement ma thèse de doctorat au sein du laboratoire MRM à l’Université Montpellier 2. Mon sujet d’étude porte sur l’intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement et de marque employeur.
CV Aurélie Girard - Portfolio
Banques et assurances : place aux commerciaux ! 610 000 collaborateurs, un taux de départ en retraite de 15% entre 2010 et 2015. Pour les banques et les assurances, la problématique est claire : il faut recruter pour pallier au vieillissement des effectifs.
Banques, assurances, finance : le recrutement bat son plein
La banque et l’assurance sont deux mondes qui se sont développés depuis deux cents ans en s’ignorant. Certes, on a vu quelques holdings contrôler à la fois une banque et une compagnie d’assurance, mais les synergies entre les deux n’étaient pas systématiquement exploitées. C’est à partir de 1970 que la distribution de produits d’assurance-vie par les banques est apparue. En effet, les banques se sont alarmées de voir les assureurs capter une part de marché croissance dans la collecte d’épargne : quelles autres réponses pour elles que d’offrir à leurs clients, outre leurs traditionnels produits bancaires, des opcvm et des contrats d’assurance-vie ?
La bancassurance en France
TENDANCES: La ressource humaine est un enjeu stratégique pour l'assurance - www.Embauche.com, l'espace info-emploi ! Tout l'emploi gratuit.
Ce qui change ? Le monde de l’Assurance change : rapprochements de compagnies, de mutuelles, d’institutions de prévoyance, concentration du courtage, diversification des activités et des canaux de distribution, nouveaux besoins du marché, accompagnement des entreprises dans la Mondialisation, changement du comportement du consommateur, régulation législative et contrôle réglementaire pour plus de transparence de la profession… Désormais, la valeur de l’entreprise se mesure bien au-delà de la notation financière ou de l’attrait de la marque. La question est à la Sécurité Financière, au Développement Durable, à la Recherche et à l’Innovation pour garantir la Qualité et la Pérennité de la Relation Client. Compétitivité oblige ! Il s’agit de maîtriser les coûts tout en répondant à la satisfaction des clients (les garder, les fidéliser, optimiser les ventes additionnelles par des offres adaptées, au juste prix).
2010 : le secteur financier (banque-assurance) met les RH au 1er plan
Près d’un an après la chute de Lehman Brothers, qui a stigmatisé la crise de confiance interbancaire et en plein coeur de la crise économique mondiale qu’elle a engendrée, Robert Half Banque & Assurance a souhaité dresser une vision panoramique du secteur financier français, à partir d’entretiens qualitatifs réalisés, au cours du troisième trimestre 2009, auprès de 9 leaders d’opinion, acteurs de l’assurance et de la banque. Les informations recueillies sont contrastées et souvent plus positives que le grand public ne l’imagine. Quels enseignements ont été tirés de la crise par ces grands acteurs ? Quels changements ont-ils opérés conséquemment à la crise ? Quelles sont leurs perspectives ? Comment fidélisent-ils leurs meilleurs collaborateurs ?
La situation et les perspectives du secteur des assurances en France.
La distribution des produits d'assurance est en pleine mutation, prise entre le feu de la bancassurance et le développement de la vente directe. Cette concurrence fragilise les réseaux de distribution traditionnels, agents généraux et courtiers, qui n'ont pour l'instant tiré leur épingle du jeu que grâce à la croissance forte du marché (et à leur savoir-faire). Au terme de cette évolution, la France se démarque de ses principaux voisins par sa non-spécialisation en termes de distribution. Dans les autres pays, on constate en effet une orientation plus marquée vers un ou deux types de distributeurs dominants : agents généraux en Italie, en Allemagne et en Espagne, courtiers au Royaume-Uni et aux Pays-Bas, agents généraux et courtiers en Belgique. Par ailleurs, la concurrence est vive sur le marché de la protection sociale complémentaire compte tenu du décloisonnement des segments de ce marché. 1.Bancassurance : Affirmer sa spécificité en emploi et formation
La population salariée de la bancassurance se caractérise par son fort taux d’embauche, sa jeunesse, sa féminisation et son haut niveau de qualification. Pour asseoir sa position, cette profession investit largement dans la formation. Dans son rapport 2009 sur les métiers des salariés de l’assurance, l’Oema (Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance) procède à une analyse de la population par typologie d’entreprise. Les données concernant les bancassureurs montrent des spécificités tout à fait intéressantes par rapport aux entreprises avec et sans intermédiaires (EAI et ESI). Sont considérées comme bancassureurs les filiales d’assurances de banques distribuant par leur réseau et les entreprises d’assurances fournisseurs de produits et de prestations à des guichets financiers ou bancaires qui les commercialisent. Une population concentrée dans les métiers à forte valeur ajoutéeDepuis quelques années, de nouvelles accroches ont surgi dans les établissements bancaires. « Banque et Assurance », par exemple, signale ainsi clairement le Crédit Agricole. La bancassurance en France tient une part de plus en plus importante. Les acteurs sont nombreux et les chiffres d’affaires conséquents.