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Blog RH
A l’heure où les Ressources Humaines sont de plus reconnues comme un acteur incontournable de la stratégie des entreprises, et un allié de la direction pour accompagner les grandes mutations impactant le capital humain (fusion, acquisition, PEO, mobilité, GPEC, etc.), il reste encore des projets de « transformation » où ces dernières sont trop souvent en retrait. En effet, si les grands projets de refonte de systèmes d’information ont aujourd’hui bien intégré la dimension « métier » de la transformation, en termes d’évolution des processus et règles de gestion, ils ont dans de nombreux cas omis, ou réduit, la dimension RH de la transformation, en termes d’accompagnement des utilisateurs notamment. Ce constat s’impose hélas quel que soit le domaine fonctionnel, qu’il s’agisse de finance, achats, logistique, supply chain, GxAO, RH, etc.Il fait bon vivre et travailler dans l’Est ! Ceux qui ne connaissent pas la région n’y pensent pas forcément, malgré la bonne image de Strasbourg et Nancy. En revanche, ceux qui y vivent en sont convaincus : que ce soit ou non leur terre d’origine, les cadres de la région interrogés par Michael Page[1] apprécient en premier lieu la qualité de vie qu’elle leur offre ainsi que sa situation géographique, qu’ils voient comme un atout. Faut-il s’attendre à une montée en flèche du chômage après le 6 mai ? Oui, selon les économistes et les représentants syndicaux interrogés par le journal Le Monde (20/04/2012), laissant entendre que la campagne présidentielle a un effet de retardement sur la progression du chômage.
Parlons Recrutement, par Michael Page International
Marque Employeur
By Carole Blancot | Acteurs-Experts&Offres , Actu Paie&GRH , Avis&Ressources d'Experts , Entreprises&Projets , Le coin des DRH , Revues de veille | Be the first to comment! J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ @Taleo présente les nouvelles fonctionnalités de Taleo Recruiting => http://ow.ly/9vLHV via @ThomasChardin sur @indiceRH 2/ 2012 : une étape clé dans la généralisation de l’approche collaborative au sein des RSE | Le Cercle Les Echos => http://ow.ly/9vx2N 3/ La première norme [...] Question 47 du 15/03/2012 : A quoi correspond la cotisation RAFP sur mon bulletin ?
Le blog pour choisir sa solution de gestion de la paie & des RH | Carole Blancot caroleblancot – 06.50.26.65.17
Je veux bien être manipulée mais à la condition que je sois consentante et que l’acte manipulatoire soit légitime (autant dire que pour me manipuler, il faut quand même sacrément le mériter!). Pour faire simple la manipulation se définit ainsi : « la manipulation consiste à faire faire à autrui ce que celui-ci n’aurait fait spontanément de lui-même « . Ce billet s’adresse à la marque Klout et à tous ceux qui ne sont pas encore lassés de lire les centaines de billets publiés sur les blogs à ce sujet depuis le 16/08/2011. (Le seul que je vous recommande au passage (parce qu’il sort du lot, est bien écrit et développe efficacement des concepts de psychosociologie) est celui de Ronan Boussicaud, sur l’influence.)
caroleblancot.com
Ithaque Coaching | Coaching des odyssées professionnelles
Blog RH by Kurt Salmon
Les derniers jours ont été riches en émotions, en conversations et en apprentissages. Le 3ème Startup Weeekend Lyon (#swlyon) avait lieu ces 13, 14 & 15 Avril à l'ECAM Lyon. Plusieurs éléments et parallèles intéressants à opérer pour la vie en entreprise, ainsi que les thématiques que nous traitons. Trois points que je souhaiterais aborder ici : Gommons le mot "évènementiel" et remplaçons-le par "rencontre" ou encore "plateforme de conversation".
Le Projet Doppelganger
Experteer Blog | pour cadres et dirigeants
Je vous propose aujourd'hui de voir ou revoir 3 petites vidéos concrètes et plutôt bien faites sur le Recrutement via les médias sociaux. Réalisées par des acteurs du domaine (Silkroad, TweetMyJobs et Reppler), elles permettent de bien mesurer les enjeux de la révolution qu'est en train de […] Voici la nouvelle mouture du classement ebuzzing des meilleurs blogs emploi de France et Job 2.0 est 3ème comme le mois dernier ! Merci à vous ! Mode(s) d'emploi http://www.blog-emploi.com/ Mode(s) d'emploi, des infos pertinentes et impertinentes sur le marché de l'emploi, CV originaux, […]
JOB 2.0
« Et toi, tu fais comment ? » Réussir à concilier carrière et vie personnelle, surtout lorsque l'on a des enfants, est sans doute le rêve que caressent beaucoup de femmes actives... Et celles d'aujourd'hui n'ont décidément pas envie de choisir entre les deux. Mais comment faire ?
Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement
publié le 04/04/2012 dans Cursus/études , Préparer sa candidature Une chose me frappe : les CV des jeunes diplômés parlent beaucoup de diplômes (trop, disent les recruteurs, et pas assez de la personne qui écrit le cv) mais finalement de façon très elliptique. On donne le nom de son (de ses) diplôme (s), celui de l’Université ou de l’Ecole, … Il fait beau, il commence même à faire chaud, j’imagine, en terrasse des bistrots dès la fin de la matinée. Et voilà, on n’a plus envie de chercher un job. De travailler en général, plus envie, mais alors en plus à chercher du boulot…
Apec.fr - Jeunes diplômés - Apec.fr : le Blog Expert
publié le 20/03/2012 par Elisabeth Montauzé dans Droit du travail , Emploi , Vie en entreprise , Vie pro / vie perso Discrètes, parfois trop, quelques bonnes nouvelles arrivent en ce début d’année. Parmi elles, le décret n° 2012-66 du 20 janvier 2012 relatif à la résolution amiable des différends, reconnaissant enfin, à l’instar de nos voisins européens, l’existence légale de la médiation .

