RH
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Cette semaine on apprend que les Y sot des piliers de l’économie solidaire tout en étant moins soucieux de l’environnement que leurs parents. La Génération Y, un sujet pour les DRH du Maroc . Une interview de Aziz Taieb de Stroc Industrie qui décrit la Génération Y par des valeurs deindépendance, rapidité, changement et l’ouverture multiculturelle. Dans le cadre de la cinquième édition du Printemps de l’entreprise organisé par le centre des jeunes dirigeants (CJD) de Rennes, une soirée débat a été organisée ce lundi soir au centre culturel du Triangle.
GenerationS - Le premier site français de la génération Y...et de toutes les autres !
Blog RH
A l’heure où les Ressources Humaines sont de plus reconnues comme un acteur incontournable de la stratégie des entreprises, et un allié de la direction pour accompagner les grandes mutations impactant le capital humain (fusion, acquisition, PEO, mobilité, GPEC, etc.), il reste encore des projets de « transformation » où ces dernières sont trop souvent en retrait. En effet, si les grands projets de refonte de systèmes d’information ont aujourd’hui bien intégré la dimension « métier » de la transformation, en termes d’évolution des processus et règles de gestion, ils ont dans de nombreux cas omis, ou réduit, la dimension RH de la transformation, en termes d’accompagnement des utilisateurs notamment. Ce constat s’impose hélas quel que soit le domaine fonctionnel, qu’il s’agisse de finance, achats, logistique, supply chain, GxAO, RH, etc.
Il fait bon vivre et travailler dans l’Est ! Ceux qui ne connaissent pas la région n’y pensent pas forcément, malgré la bonne image de Strasbourg et Nancy. En revanche, ceux qui y vivent en sont convaincus : que ce soit ou non leur terre d’origine, les cadres de la région interrogés par Michael Page[1] apprécient en premier lieu la qualité de vie qu’elle leur offre ainsi que sa situation géographique, qu’ils voient comme un atout. Faut-il s’attendre à une montée en flèche du chômage après le 6 mai ? Oui, selon les économistes et les représentants syndicaux interrogés par le journal Le Monde (20/04/2012), laissant entendre que la campagne présidentielle a un effet de retardement sur la progression du chômage.
Parlons Recrutement, par Michael Page International
Bonjour Clément, tu es responsable relations partenaires de la Course Croisière EDHEC dont la 44ème édition aura lieu cette année à La Rochelle. Quelles motivations perçois-tu de la part de vos entreprises partenaires à s’engager à vos côtés ? Les entreprises qui nous soutiennent veulent donner une image moderne aux étudiants.
Marque Employeur
By Carole Blancot | Acteurs-Experts&Offres , Actu Paie&GRH , Avis&Ressources d'Experts , Entreprises&Projets , Le coin des DRH , Revues de veille | Be the first to comment! J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ @Taleo présente les nouvelles fonctionnalités de Taleo Recruiting => http://ow.ly/9vLHV via @ThomasChardin sur @indiceRH 2/ 2012 : une étape clé dans la généralisation de l’approche collaborative au sein des RSE | Le Cercle Les Echos => http://ow.ly/9vx2N 3/ La première norme [...] Question 47 du 15/03/2012 : A quoi correspond la cotisation RAFP sur mon bulletin ?
Le blog pour choisir sa solution de gestion de la paie & des RH | Carole Blancot caroleblancot – 06.50.26.65.17
Je veux bien être manipulée mais à la condition que je sois consentante et que l’acte manipulatoire soit légitime (autant dire que pour me manipuler, il faut quand même sacrément le mériter!). Pour faire simple la manipulation se définit ainsi : « la manipulation consiste à faire faire à autrui ce que celui-ci n’aurait fait spontanément de lui-même « . Ce billet s’adresse à la marque Klout et à tous ceux qui ne sont pas encore lassés de lire les centaines de billets publiés sur les blogs à ce sujet depuis le 16/08/2011. (Le seul que je vous recommande au passage (parce qu’il sort du lot, est bien écrit et développe efficacement des concepts de psychosociologie) est celui de Ronan Boussicaud, sur l’influence.)
caroleblancot.com
Sylvaine Pascual – Publié dans Vie professionnelle Second volet de notre non guide de la recherche d’emploi sur Internet : Les réseaux sociaux. Non guide car plutôt qu’une collection de recettes clé en main, un condensé des meilleures ressources sur le sujet pour vous aider à faire des choix parmi toutes les possibilités qui s’offrent à vous et démarrer en toute sérénité.
Ithaque Coaching | Coaching des odyssées professionnelles
Blog RH by Kurt Salmon
Retour sur le petit-déjeuner organisé sur ce thème par le cabinet de recrutement Michael Page, le 24]anvier 2012, dans le cadre du Trophée du capital humain. Claude Bodeau, Associé, RH-Management, du cabinet de conseil Kurt Salmon « Avant, des entreprises encourageaient leurs collaborateurs à produire dans la presse, puis sur leurs blogs, et maintenant sur les [...] Management , Réseaux sociaux , Web 2.0 Kurt Salmon est l’un des partenaires de l’édition 2012 des RUE qui se tiendront au Palais des congrès les 15 et 16 mars 2012. Claire VIZZOLINI, Senior Manager, RH-Management, intervient le 15 Mars sur le sujet « Recruter, développer et retenir les talents – La gestion des talents » lors de ce salon professionnel de [...]
Les derniers jours ont été riches en émotions, en conversations et en apprentissages. Le 3ème Startup Weeekend Lyon (#swlyon) avait lieu ces 13, 14 & 15 Avril à l'ECAM Lyon. Plusieurs éléments et parallèles intéressants à opérer pour la vie en entreprise, ainsi que les thématiques que nous traitons. Trois points que je souhaiterais aborder ici : Gommons le mot "évènementiel" et remplaçons-le par "rencontre" ou encore "plateforme de conversation".
Le Projet Doppelganger
Experteer Blog | pour cadres et dirigeants
En ce mois de janvier, l’hiver s’est installé avec le froid, la pluie, voire la neige pour certains, et vos habitudes vestimentaires ont changé comme chaque année. Manteaux épais, grosses chaussures, bonnet et gants, parfois pas très esthétiques, vous couvrent de la tête aux pieds. Cependant, en tant que cadre ou dirigeant(e), pour décrocher votre nouveau poste , votre tenue doit être irréprochable, mais comment allier confort et élégance ? (Lire la suite…)
Je vous propose aujourd'hui de voir ou revoir 3 petites vidéos concrètes et plutôt bien faites sur le Recrutement via les médias sociaux. Réalisées par des acteurs du domaine (Silkroad, TweetMyJobs et Reppler), elles permettent de bien mesurer les enjeux de la révolution qu'est en train de […] Voici la nouvelle mouture du classement ebuzzing des meilleurs blogs emploi de France et Job 2.0 est 3ème comme le mois dernier ! Merci à vous ! Mode(s) d'emploi http://www.blog-emploi.com/ Mode(s) d'emploi, des infos pertinentes et impertinentes sur le marché de l'emploi, CV originaux, […]
JOB 2.0
« Et toi, tu fais comment ? » Réussir à concilier carrière et vie personnelle, surtout lorsque l'on a des enfants, est sans doute le rêve que caressent beaucoup de femmes actives... Et celles d'aujourd'hui n'ont décidément pas envie de choisir entre les deux. Mais comment faire ?
Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement
publié le 04/04/2012 dans Cursus/études , Préparer sa candidature Une chose me frappe : les CV des jeunes diplômés parlent beaucoup de diplômes (trop, disent les recruteurs, et pas assez de la personne qui écrit le cv) mais finalement de façon très elliptique. On donne le nom de son (de ses) diplôme (s), celui de l’Université ou de l’Ecole, … Il fait beau, il commence même à faire chaud, j’imagine, en terrasse des bistrots dès la fin de la matinée. Et voilà, on n’a plus envie de chercher un job. De travailler en général, plus envie, mais alors en plus à chercher du boulot…
Apec.fr - Jeunes diplômés - Apec.fr : le Blog Expert
publié le 20/03/2012 par Elisabeth Montauzé dans Droit du travail , Emploi , Vie en entreprise , Vie pro / vie perso Discrètes, parfois trop, quelques bonnes nouvelles arrivent en ce début d’année. Parmi elles, le décret n° 2012-66 du 20 janvier 2012 relatif à la résolution amiable des différends, reconnaissant enfin, à l’instar de nos voisins européens, l’existence légale de la médiation .