Google vous propose de supprimer les pages négatives pour votre e-réputation. Enquête RegionsJob : identité numérique et recherche d'emploi. Avoir une présence en ligne visible des recruteurs est devenu un passage obligé du chercheur d’emploi, notamment dans la sphère web et digitale. Pour en savoir plus sur l’identité numérique des candidats, nous avons interrogé 14 129 d’entre eux sur le sujet.
Il s’avère que près de 82% d’entre eux disposent d’un profil professionnel en ligne alors qu’ils n’étaient que 76% en 2012. Ce chiffre est symbolique de la prise de conscience de l’importance d’une identité numérique maîtrisée, et d’un contrôle des données personnelles que nous laissons en ligne. Un profil professionnel en ligne et un compte Facebook fermé au grand public Si la création d’un profil professionnel en ligne est aujourd’hui une étape bien intégrée par les candidats, il en est de même pour les données personnelles. 76% des répondants à l’enquête affirment en effet ne pas autoriser l’accès public à leur compte Facebook.
Pour autant, il font encore trop peu attention à ce qui se dit sur eux sur le web. Amazing mind reader reveals his 'gift'. Googlemii : Googler son nom sur internet. Visualisez en un clin d’oeil votre présence en ligne avec Googlemii. Si vous connaissez 123people.fr, vous savez probablement qu’un nuage de tags était proposé quand on tape un prénom et un nom dans l’espace requête. Ce n’est pas parfait (notamment pour la gestion des homonymes qui n’est pas prise en compte) mais cela donne une idée de la manière dont vous êtes présent sur le Web, ou plutôt de la manière dont vous avez travaillé votre présentation (si vous vous êtes présenté(e) bien sûr).
Si vous utilisez toujours la même biographie et les mêmes mots-clés, forcément, ils ressortiront dans ce nuage de mots-clés. Googlemii, de iProtego, propose aussi de générer un nuage de mots-clés. Vous l’aurez compris, l’outil est basé sur Google. Ce qui est sympa c’est qu’on peut choisir les couleurs du nuage de mots-clés généré et le partager sur Twitter, Facebook et par mail. Ce qui est dommage, par contre, c’est qu’il n’y a pas de code embed pour intégrer le nuage dans un blog/site, et qu’on ne peut pas modifier le nuage (le nombre de mots-clés par exemple). Calculez et optimisez la qualité de votre page Google et améliorez votre e-reputation avec Tiki'mee - Aurora.
Vous souhaitez savoir qui de vos amis ont testé leur score ? Connectez vous :) Connectez-vous avec votre compteFacebook ou LinkedInpour voir le classement Connectez-vous avec votre compteFacebook ou LinkedInpour voir votre historique de score Ce test peut-être utile à d'autres ? Les emails ont bien été envoyés Les emails n'ont pas pu être envoyés. Les outils pour gérer votre e-réputation. Catégorie parente: Blog Catégorie : E-réputation et réseaux sociaux Créé le mardi 5 juin 2012 10:10 Écrit par Fatima Nechniche On ne le répétera jamais assez, ne laissez personne bâtir votre réputation en ligne à votre place.
Internet est un lieu propice à différentes discussions sur vous en tant que particulier ou même en tant que représentant d’une entreprise, d’une marque... Pour ne pas perdre le contrôle et gérer votre image 2.0, voici une sélection d’outils gratuits pour vous aider à contrôler au mieux votre e-réputation. Les outils gratuits : Le meilleur des outils c’est vous ! Cela parait anodin, mais tout commence par vous, ce que vous voulez mettre en avant, quelle information vous voulez diffuser, à qui, pourquoi...Tant de questions à se poser avant de commencer votre enquête en ligne. Les autres outils : Me on the Web : L’outil est disponible dans le dashboard de Google. Le klout : Le klout vous permet de mesurer votre influence et votre présence sur les différents réseaux sociaux. Étude : comment les internautes gèrent leur vie privée sur Internet.
L’identité numérique est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur. Les traces laissées en ligne peuvent avoir une forte incidence sur la réputation des internautes et leur employabilité. Notre troisième enquête sur l’Emploi et les Réseaux sociaux a permis de mettre en évidence l’importance grandissante de l’e-réputation lors d’un processus de recrutement : 27% des recruteurs ont choisi un candidat grâce à ses traces positives, 25% des recruteurs ont écarté un candidat à cause de traces négatives. Outre Atlantique, le très sérieux Pew Research Center a réalisé une étude qui met en évidence la prise de conscience des internautes.
Une très bonne initiative, dont voici les principales conclusions. Rester anonyme sur Internet, une utopie ? Une chose est sûre : les jeunes sont mieux sensibilisés que les personnes plus âgées. Les risques liés à la navigation sur Internet… 21% des sondés ont déjà été victimes d’un hack d’email ou de compte sur les réseaux sociaux.