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Les Réseaux Sociaux d'Entreprise. SIRH , BizX, Success Factors. Amsterdam.- Les systèmes d’information des RH suscitent un nouvel intérêt avec la vogue des réseaux sociaux. Le nouveau ‘look’ de certaines plates-formes de ressources humaines, proche de celui de FaceBook ou LinkedIn, incite à déployer de nouveaux outils conviviaux, propres à faciliter les mises en relations professionnelles, les échanges autour des compétences et à faciliter la communication entre unités de développement par spécialités. L’éditeur Success Factors se défend de succomber trop vite aux charmes de cette mode. Avec des utilisateurs, plutôt des grands comptes, il s’agit plutôt de répondre à des attentes concrètes et réalistes. Les développements autour de certains modules -comme la gestion des entretiens individuels- sont loin de sombrer dans le ‘hype’.

Ils s’enrichissent de façon très utile et pratique. D’ailleurs, il est difficile d’accuser cet éditeur de verser dans la mode californienne: il n’est pas américain d’origine. Success Factors à Amsterdam, mai 2011. Logiciel de Direction d'Entreprise pour aligner les stratégies - SuccessFactors. SuccessFactors, une entreprise SAP SuccessFactors, entreprise du groupe SAP, est le principal fournisseur de logiciels de gestion du capital humain (GRH) basés sur le cloud. Notre application GRH associe des outils d'intégration, de communication et de réseaux sociaux professionnels, une solution de gestion de la formation (LMS), la gestion de la performance, des logiciels de gestion du recrutement, de suivi des candidatures, de planification de la succession, de gestion des talents et d'analyses RH, afin de parvenir à un alignement de la stratégie d'entreprise, à un travail en équipe et à une performance maximale des employés auprès d'entreprises de toutes tailles dans plus de 60 secteurs d'activité.

Une meilleure exécution de la stratégie d'entreprise Un leader reconnu par les cabinets d'analyse SuccessFactors est le leader reconnu par les cabinets d'analyse en matière de logiciels de gestion des ressources humaines. Suite de logiciels leader dans le domaine des ressources humaines. Business execution software and strategic alignment to answer business demands | eNewsWire. Leading cloud-based business execution software company, SuccessFactors recently announced new global survey results, and the latest release of the Business Execution (BizX) Suite, including Employee Central 2.0, social learning and new features across the Suite that drive real business results for companies around the world. In a global survey of CIOs and CHROs commissioned by SuccessFactors, more than 80 percent of respondents are expecting to upgrade their core HR system in the near future, and in conjunction, the vast majority are actively seeking cloud-based options (69 percent of organisations surveyed).

Brad Mattick, Head of Worldwide Product Marketing for SuccessFactors, commented, “For years HR leaders and CIOs have been forced to cobble together various solutions from different vendors to meet their business results.” SuccessFactors’ is also providing organisations with the opportunity to generate a personalised performance and alignment report. Gestion des talents : Successfactors mise sur une forte croissance en Europe. Illustration : Lars Dalgaard, fondateur et CEO de SuccessFactors sur la conférence utilisateurs SuccessConnect à Amsterdam, le 19 mai 2011 (crédit : MG). La société fondée par Lars Dalgaard propose une suite logicielle de gestion des ressources humaines qui met l'accent sur l'alignement des collaborateurs sur les objectifs stratégiques d'une entreprise. L'offre de SuccessFactors, qui tient sa conférence européenne à Amsterdam (SuccessConnect), couvre aussi la gestion de la rémunération, des plans de successions, du recrutement et désormais de la formation.

BizX est proposée en mode SaaS dans une architecture multitenant. Moins connu que Salesforce.com et dix fois moins lourd, SuccessFactors compte pourtant davantage d'utilisateurs que le spécialiste du CRM en ligne. Il est vrai que sa propre solution de gestion des ressources humaines en mode SaaS (software as a service) concerne potentiellement tous les utilisateurs d'une entreprise(*).

SuccessFactors célèbre ses 10 ans dans le cloud ! Le leader des solutions d’exécution de stratégie d’entreprise dévoile sa nouvelle identité visuelle et lance une initiative sociale responsable Paris, le 26 mai 2011 – SuccessFactors, Inc. (Nasdaq: SFSF), leader mondial de solutions d'exécution de stratégie d'entreprise, profite de l’annonce aujourd’hui de son 10e anniversaire pour revenir sur les faits marquants de son parcours dans le cloud.

SuccessFactors présente également sa nouvelle identité visuelle, qui témoigne de son évolution au cours des dix dernières années, et accompagne ce lancement d’une initiative de services communautaires visant à émanciper les futurs dirigeants : la Fondation SuccessFactors. « Il y a dix ans, nous avons lancé un nouveau type d’entreprise ainsi qu’un nouveau type de solutions disponible sur une plateforme cloud révolutionnaire offrant des résultats rapides. L’historique des faits marquants de SuccessFactors sur 10 ans est éloquent et témoigne d’une volonté permanente d’innovation et d’engagement : CubeTree. CubeTree Feature Tour. CubeTree Raises $8 Million For Enterprise-Focused Collaboration Platform. CubeTree, a freemium enterprise collaboration suite and social networking platform has secured $8 million in Series B financing led by InterWest Partners with existing investor Trinity Ventures also participating in the round.

The company, which launched in May of 2009, has raised nearly $12 million in funding from both InterWest Partners and Trinity Ventures, as well as investors, including Mitch Kapor, to date. CubeTree says it will will use the capital raised to continue investing in product and market development. CubeTree’s enterprise collaboration suite looks like a cross between Facebook and FriendFeed and works like a social network.

There are two main components to CubeTree: The Feed and the Profile. The startup also offers enterprise collaboration tools like wikis, blogs and file sharing, which are integrated into the social network. SuccessFactors buys CubeTree, adds social networking to its business tools. SuccessFactors Buys CubeTree in $50 Million Stock Deal - ReadWriteCloud. One of the newer startups in the Enterprise 2.0 community has been acquired by SuccessFactors, a SaaS provider that focuses on employee productivity. SuccessFactors is acquiring CubeTree for $20 million in stock plus a contingent cash payment after three years, bringing the total value to $50 million.

CubeTree is a real-time collaborative work space that provides a platform for cross-functional productivity. When we looked at the company last Fall, CubeTree had just launched its social business platform. Video is a bit grainy but the video I shot at Enterprise 2.0 lat Fall will give you a picture of what the company does. Its core features came with its ability to easily create profiles for leveraging a company's contact information.

It also has a unique micro-commenting system that give users the capability to comment on power point slides and spreadsheets for instance, down to the cell on the financial document. SuccessFactors will integrate CubeTree into its Business Execution software. CubeTree Collaboration. SAP Jam delivers social collaboration where you work, connecting customers, partners, and colleagues with information, applications, and processes to solve business-critical problems and to drive results – all in your business applications, on your mobile device, or in SAP Jam. By adding collaboration to sales, HR, and other processes, you’ll shorten sales cycles, increase customer and employee engagement, and reduce training costs. Avoid disconnected silos of collaboration; instead, deliver a single, secure social foundation across your entire business.

Blog post: Read how SAP Jam streamlines business processes. Streamline key business processes Drive and track the offline work that occurs when exceptions arise or teamwork is required to attack a business-critical issue. Learn more about key capabilities. For HR, learning, and knowledge management SAP Jam streamlines key business processes for managers and executives in HR, learning, and knowledge management. For sales and service teams. SuccessFactors and CubeTree: defensive or aggressive?

Today's announcement that SuccessFactors has acquired CubeTree is drawing interesting analysis and comment. Larry Dignan says: Carlin Wiegner, CEO of CubeTree, said that selling out to SuccessFactors made sense given the potential to be integrated with an installed base of 6 million seats. Toss in the recent deal with Wal-Mart to add 2.1 million employees to the SuccessFactors customer base and SuccessFactors could make a lot of enterprises social quickly. Sameer Patel: I felt about a year ago that stand alone Enterprise 2.0 faced serious commoditization and the lack of process and context was going to be a big problem.

I still consider these to be significant impediments to getting to IPO for most vendors. Ben Kepes describes it as a defensive move: With this acquisition, SuccessFactors get’s an already built and inherently social offering that they can then backend into their own application to find a way to use a similar approach as that taken by Salesforce with Chatter. Cubetree. CubeTree. CubeTree se présente comme un outil de réseau social d'entreprise (RSE) clé en mains. Il propose un large éventail de canaux de collaboration : wikis, blogs, liens, documents, etc., sans oublier les fondamentaux du réseau social que sont le suivi d’activité de ses contacts et les interactions interpersonnelles. Le tout s’articule sur une page d’accueil qui permet de partager rapidement un statut, un lien, un document ou une image, tout en suivant l’activité de son réseau, avec la possibilité de la commenter directement dans le fil chronologique.

CubeTree ne permet cependant pas de thématiser son contenu. Les expertises des personnes ne sont alors pas valorisées, et le classement est rendu difficile, d'autant que l'interface parfois chargée ne valorise pas le potentiel de l'outil. CubeTree se classe parmi les outils de RSE généralistes, n'ayant pas une proposition d'usage forte. Il s'insèrera dans de nombreux contextes si les besoins fonctionnels restent peu élevés.

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