Teoria das Dimensões Culturais - Geert Hofstede - Portal Gestão. A teoria da cultura de Geert Hofstede baseia-se num dos maiores estudos empíricos alguma vez desenvolvido sobre diferenças culturais.
Nos anos 70, a IBM (na altura já uma empresa multinacional) recorreu a este estudo para tentar explicar porque é que as suas filiais (no Brasil e no Japão, por exemplo) continuavam a ser geridas de maneira muito diferente, apesar de todos os esforços desenvolvidos para pôr em prática procedimentos e normas comuns. Jose Bleger Psico higiene e psicologia institucional.pdf - Livros - Psicanálise - Livros - michellehusseinchibli. Psicologia Institucional e Psico-Higiene de José Bleger.
Acredito ser importante começarmos definindo o que é instituição, portanto: “Organização de caráter público ou semi-público que supõe um grupo diretório e, comumente, um edifício ou estabelecimento físico de alguma índole, destinada a servir a algum fim socialmente reconhecido e autorizado… correspondem unidades como asilos, universidades, orfanatos, hospitais, etc.“ O conceito de Psico-Higiene, de José Bleger, baseia-se na proposta de que o psicólogo deve ultrapassar a atividade psicoterápica, que visa o doente e a cura, e praticar a psico-higiene, que foca uma população sadia e a promoção da saúde.
É preciso, então, novos instrumentos de trabalho – conhecimentos e técnicas que sirvam a este propósito. Avaliação Psicológica - Escalas para medida de fatores da cultura organizacional de instituições de educação superior. Escalas para medida de fatores da cultura organizacional de instituições de educação superior Scales for measurement of organizational culture factors of higher education institutions José Augusto Dela Coleta I, 1 2; Marília Ferreira Dela ColetaII, 3 I Centro Universitário do Triângulo II Universidade Federal de Uberlândia Este trabalho descreve os processos de construção e determinação das principais características métricas de um conjunto de oito escalas para medida dos fatores da cultura organizacional baseadas nos estudos de Hofstede sobre a cultura nacional e organizacional e do Projeto GLOBE sobre cultura e comportamento organizacional.
Participaram do estudo 490 professores universitários de 14 diferentes IES, de quatro estados da Federação, que responderam individualmente a um conjunto de escalas com 115 itens para medida dos fatores da cultura organizacional. Palavras-chave: Construção de escalas, Cultura, Universidade. Keywords: Scales' construction, Culture, Universities. Da Antropologia Cultural seminal ao Projeto GLOBE (5) - Blogs - A rede do empreendedorismo em português. Deal and Kennedy's Cultural Model - from MindTools.com. Understanding Rites and Rituals in Corporate Culture © iStockphotohatman12 Corporate culture is one of the key drivers for the success – or failure – of an organization.
A good, well-aligned culture can propel it to success. However, the wrong culture will stifle its ability to adapt to a fast-changing world. So, how do you attempt to understand your corporate culture? In their classic 1982 book, "Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life," Terrence Deal and Allan Kennedy proposed one of the first models of organizational culture. Deal and Kennedy's Cultural Framework In their work on the subject of culture, Deal and Kennedy suggested that the basis of corporate culture was an interlocking set of six cultural elements: History – A shared narrative of the past lays the foundation for corporate culture.
Tip: When thinking about this, see also our article on Johnson and Scholes' Cultural Web , which was developed about 10 years later. Teoria das Dimensões Culturais - Geert Hofstede - Portal Gestão. Microfisica.doc. Introdução à esquizoanálise - Tem por objetivo introduzir os conceitos básicos que... (Parte 6 de 6) Esses dois autores escreveram juntos vários volumes, em que sua colaboração adquiriu características muito peculiares, devido às quais é impossível saber, nesses escritos, a qual dos dois pertence uma ou outra idéia.
Entre esses livros destacam-se: "O Anti-Édipo", "Mil Platôs", "Kafka: Uma Literatura Menor" e "Que é a Filosofia? ". A obra desses autores é muito difícil de situar em um gênero dos já conhecidos. Como se pode apreciar por sua trajetória intelectual, e pelos títulos de seus escritos, trataram de quase todas as "especialidades" importantes, mas sempre de maneira original, buscando interpenetrações dos campos e dos conhecimentos, mas sem abandonar nunca um matiz.
As três ecologias, de Félix Guattari - Passeiweb. Na obra As Três Ecologias, o pensador Félix Guattari (1999) manifesta toda a sua indignação perante um mundo que vem se deteriorando lentamente, através dos desequilíbrios ecológicos, onde acidentes químicos e nucleares tem sido comuns e algumas doenças são incuráveis.
Esses fenômenos, se não forem remediados, ameaçam a vida do homem no planeta. Pichon Riviere - GRUPO OPERATIVO. Pichón Rivière começou a trabalhar com grupos a medida que observava a influência do grupo familiar em seus pacientes.
Sua primeira experiência com grupo foi a Experiência Rosário (1958), onde Pichón dirigiu grupos heterogêneos através de uma didática interdisciplinar. Seguindo os conceitos da psicologia social, afirmou que o homem desde seu nascimento encontra-se inserido em grupos, o primeiro deles a família se ampliando a amigos, escola e sociedade. Portanto é impossível conceber uma interpretação de ser humano sem levar em conta seu contexto, ou a influência do mesmo na constituição de diferentes papéis que se assume nos diferentes grupos por que passamos. Pichón desenvolveu, então, a técnica dos grupos operativos. Ele entende por grupo operativo aquele centrado em uma tarefa de forma explícita ( ex.: aprendizado, cura, diagnóstico de dificuldade), e uma outra tarefa de forma implícita, subjacente à primeira. Intervenção Institucional: atendimento psicológico no setor ambulatorial.
Autores: Danielle de Paiva Santello Michele Cristina Zaith | Publicado na Edição de: Março de 2013 Categoria: Psicologia Clínica Resumo: O objetivo do psicólogo no campo institucional é o da psico-higiene, contribuindo para promoção da saúde e do bem estar da instituição e seus integrantes.
Através deste estudo foi possível discorrer sobre o papel do psicólogo no atendimento no setor ambulatorial. Este estudo foi realizado a partir de atendimentos ambulatoriais, realizado por estudantes de Psicologia da Universidade Guarulhos e da Faculdade Metropolitana Unida (FMU), na Instituição C.A.C.M. em São Paulo. Foram abordados neste trabalho alguns conceitos, como o da Psico-Higiene e Intervenções Clínicas Breves e Pontuais, neste artigo, apresentamos a regra das localizações funcionais nas instituições disciplinares, e como ainda estas regras influenciam as instituições no dia de hoje.
Palavras Chaves: instituição, intervenção, psicólogo, saúde e bem estar. Introdução O C.