Étude comparative du métier de rédacteur technique. Recruter un rédacteur technique : ingénieur ou rédacteur ? | Rédaction technique – Rédacteur technique. Trop souvent, le rédacteur technique qui se positionne sur le marché du travail s’entend répondre par le recruteur : « Pour ce poste là, nous préférons un ingénieur. » En voilà une idée qu’elle est bonne ! Un ingénieur est de facto un rédacteur (en général, l’ingénieur ne le sait pas qu’il est AUSSI rédacteur…) Par contre, le recruteur, lui, il sait ! Il n’a aucune idée du métier de rédacteur technique, mais il décrète que, pour faire de la documentation utilisateur, il faut un ingénieur. 1.
Le coût « Vous avez recruté cet ingénieur pour concevoir et développer vos produits, pour rechercher les meilleures solutions techniques, pour faire des essais. Les compétences Recrutement et compétences Interroger également le recruteur sur la formation de l’ingénieur. C’est le moment, donc, de s’enquérir auprès du recruteur : « Etes-vous certain que l’ingénieur en question a été formé à la rédaction technique ? Le surcoût Ca commence à faire cher, n’est-ce pas ? 2. Nombreux sont les rédacteurs qui ont Non ? Letregor20sept2012 (1).pdf. La rédaction technique: actes du séminaire de Bruxelles des 24 et 25.