Le bien-être au travail n'a pas que des avantages ! - S Comm C, le blog. Le bonheur, le bien-être au travail, … tous les salariés heureux de venir bosser chaque matin, le rêve de tout bon chef d’entreprise moderne qui se respecte (et de ses employés évidemment).
Outre le problème que l’injonction au bonheur peut avoir des effets secondaires néfastes, le bien-être au travail n’a pas que des avantages. Les chantres du bonheur au travail nous le professent pourtant sur tous les tons : les salariés heureux sont plus productifs, plus efficaces, plus créatifs, plus, plus … via GIPHY A quoi sert le bien-être au travail ? Les émotions agréables nous incitent à faire de nouveaux liens entre nos idées. Les avantages d’un psychologue du travail en établissement de santé. Le métier de psychologue du travail en établissement de santé Le psychologue du travail est, d’abord et avant tout, un psychologue.
Il a donc les mêmes missions que les thérapeutes exerçant en libéral ou dans le public : écouter et conseiller. ROWE, …et les inconvénients. 17 Déc Après avoir évoqué les avantages du management ROWE, je vais ici détailler les principaux inconvénients de cette stratégie de management..Qui pourrait donc s’opposer au ROWE?
La plupart des objections au ROWE viennent des employés eux-mêmes. A l’heure actuelle, de nombreux salariés se présentent au travail et savent que leur travaux doivent s’étendre sur les 7 ou 8 heures de travail de la journée . Alors pourquoi ne pas avoir « l’air occupé » pour combler cette journée. Ils savent qu’ils seront payés le même salaire s’ils prennent 40h à accomplir leur mission, ou seulement 8. Les centres de santé offrent des avantages à la fois aux patients et au personnel médical. En fort développement ces dernières années, les centres de santé offrent des avantages à la fois aux patients et au personnel médical.
Zoom sur les atouts de cette solution aux côtés de Marielle Trabant, directrice du Pôle Soins de Premiers Recours, à la Mutualité Française Champagne-Ardenne SSAM. La Rédaction. Avantages et inconvénients des amitiés au travail. Le lieu de travail, où nous passons une si grande partie de notre temps, est un endroit idéal pour favoriser les liens positifs dont nous avons tous besoin, non seulement pour notre bien-être, mais aussi pournotre productivité etnotre santé.
Après la nourriture et le logement, l’appartenance est un besoin humain fondamental. Cela dit, créer des amitiés durables au travail n’est pas facile. Les tables de ping-pong dans la cour, les activités sportives et les week-ends d’entreprise ne sont pas toujours efficaces. Et pour cause : un éventuel conflit relationnel entraîne des résultats négatifs au sein d'équipes composées d'amis, mais des résultats positifs au sein d'équipes sans amitiés préalables. Télétravail: Des avantages, mais parfois des conséquences sur la santé. Si le télétravail a des effets positifs, il peut aussi avoir à terme des répercussions négatives sur la santé et le bien-être.
Telle est la conclusion d’un rapport conjoint de l’Organisation International du Travail (OIT) et Eurofound publié ce mercredi. L’étude s’appuie sur des recherches menées par les deux organisations dans quinze pays, dont dix États membres de l’Union européenne, parmi lesquels l’Allemagne, la Belgique, l’Espagne ou encore la France, ainsi qu’en Argentine, au Brésil, en Inde, au Japon et aux États-Unis. Le #télétravail estompe-t-il la limite entre travail et vie personnelle?
Lire le nouveau rapport @OITinfo @eurofound pic.twitter.com/tJVChSq1S4— OIT (@OITinfo) February 15, 2017 Flexibilité, réduction des déplacements… Travail posté : explication, organisation, avantages et risques. Sieste au travail: règles, avantages, inconvénients, mise en place... Idéologiquement et culturellement, la sieste au travail est très mal perçue dans les pays occidentaux.
Alors que dans les pays asiatiques, elle est extrêmement répandue et plus qu’encouragée, comme en Chine où elle est inscrite dans la constitution depuis 1948. Pourtant, depuis quelques années, la sieste fait son grand retour dans nos entreprises françaises. Des sociétés comme Google, Orange, Renault, mais aussi une multitude de start-up s’équipent d’espaces dédiés à la pratique de la sieste. Alors pour ou contre la pratique de la sieste au travail ? Nous vous révélons tous ce qu’il y a à savoir sur la pratique de la sieste au travail et sur la façon de la mettre en place.